2024-09-10
公司直招,不收取任何費(fèi)用
工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
4.思想積極上進(jìn),有夢(mèng)想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂(lè)于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
5.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估,包括定期的評(píng)審和追蹤,保證供應(yīng)商的質(zhì)量和服務(wù)達(dá)標(biāo)。 6.制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),審核和監(jiān)督物料采購(gòu)的過(guò)程,包括合同和促銷協(xié)議的審核,確保采購(gòu)過(guò)程符合公司的規(guī)定和要求。 …… 7.管理和培訓(xùn)采購(gòu)員,監(jiān)督訂貨工作,確保庫(kù)存的充足和商品的高周轉(zhuǎn)率。 8.與公司內(nèi)部的其他部門(研發(fā)、銷售、財(cái)務(wù)等部門)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),保持密切聯(lián)系,確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。 …… 崗位任職要求 1、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和抗壓能力,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守; 2、工作細(xì)致認(rèn)真、思維敏捷、具有團(tuán)隊(duì)合作精神
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險(xiǎn)管控 4、門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)建設(shè),考評(píng)、晉升等工作 5、 …… 及時(shí)反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上直營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn),等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力 3、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感 …… ,有耐心,執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 4、能夠接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng) 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 30; 晚班06:00-11:00,15:30-19:30 薪資待遇:4500-8000,包?。ㄋ姽境袚?dān)40%,員工承擔(dān)60%),生日多休1天(額外還有生日補(bǔ)貼200元),提成獎(jiǎng)金,菜金獎(jiǎng)勵(lì),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國(guó)際五金機(jī)電城 1人
2024-09-10
2:?熟悉電腦,熱愛銷售,積極勤奮。 3:性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。 …… 4:能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 …… 想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 崗位職責(zé): 1:通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過(guò)公司后臺(tái)與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品 3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計(jì)劃 …… ,以及量化銷售目標(biāo) 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利:?1:每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會(huì)

汽車銷售

5000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 4人 20-45歲 能源 汽車 汽車銷售
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-09
銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!!歡迎來(lái)電咨詢?cè)诰€溝通! 無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn): 公司提供完整的銷售系統(tǒng)化培訓(xùn),有人教有人帶。 招聘要求:思維敏捷,頭腦靈活,行動(dòng)力強(qiáng)。 …… 有銷售經(jīng)驗(yàn): 公司提供大量的精準(zhǔn)客戶資源 無(wú)需外拓?zé)o需掃街無(wú)需開發(fā)自己的資源,公司提供客戶,銷售負(fù)責(zé)跟進(jìn)成交(客戶不限量) 薪資待遇: 1.底薪提成月收入5000一15000包中餐 2.公司團(tuán)隊(duì)氛圍好 …… ,聚餐多,節(jié)假日福利,人性化管理,自由發(fā)揮個(gè)人能力招聘條件 1、18-45歲,品行端正,男女不限,。 …… 2、思維敏捷,頭腦靈活,服從安排、有上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、從事過(guò)銷售行業(yè)者優(yōu)先考慮,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… (工作內(nèi)容) 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和邀約客戶到店咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)以及管理客戶檔案: 3、分析客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售較大化; 4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 工作時(shí)間:上午9

汽車銷售

5000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 4人 20-45歲 能源 汽車 汽車銷售
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-09
銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!!歡迎來(lái)電咨詢?cè)诰€溝通! 無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn): 公司提供完整的銷售系統(tǒng)化培訓(xùn),有人教有人帶。 招聘要求:思維敏捷,頭腦靈活,行動(dòng)力強(qiáng)。 …… 有銷售經(jīng)驗(yàn): 公司提供大量的精準(zhǔn)客戶資源 無(wú)需外拓?zé)o需掃街無(wú)需開發(fā)自己的資源,公司提供客戶,銷售負(fù)責(zé)跟進(jìn)成交(客戶不限量) 薪資待遇: 1.底薪提成月收入5000一15000包中餐 2.公司團(tuán)隊(duì)氛圍好 …… ,聚餐多,節(jié)假日福利,人性化管理,自由發(fā)揮個(gè)人能力招聘條件 1、18-45歲,品行端正,男女不限,。 …… 2、思維敏捷,頭腦靈活,服從安排、有上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、從事過(guò)銷售行業(yè)者優(yōu)先考慮,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… (工作內(nèi)容) 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和邀約客戶到店咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)以及管理客戶檔案: 3、分析客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售較大化; 4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 工作時(shí)間:上午9
1.年齡28-45歲之間 2.建立自己的團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人工作能力和團(tuán)隊(duì)成員寫作能力,使得團(tuán)隊(duì)可以高效運(yùn)行,完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 3.有較好的溝通能力及談判能力,表達(dá)能力 …… ,有親和力有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.對(duì)客戶進(jìn)行管理,提供就診前及就診后的維護(hù)。 4.維護(hù)老客戶,開發(fā)老帶新,建立與擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量。 5.講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系。 …… 7.根據(jù)部門制定銷售目標(biāo),完成銷售計(jì)劃。 8.有無(wú)口腔專業(yè)的相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)都不重要,公司會(huì)提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。 9.講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象。

銷售助理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 6人
2024-09-09
銷售助理 崗位職責(zé): 1、在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過(guò)程; 3、維護(hù)新市場(chǎng)的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗 …… ,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對(duì)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對(duì)一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 資薪福利: 試用期3000+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正3500+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金。 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國(guó)內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,主導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,項(xiàng)目業(yè)務(wù)調(diào)研、診斷、分析; 2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù),獨(dú)立設(shè)計(jì)整體解決方案,并面向客戶進(jìn)行方案講解,系統(tǒng)演示、技術(shù)交流 3、管理實(shí)施團(tuán)隊(duì) …… ,指導(dǎo)下級(jí)顧問(wèn)進(jìn)行各類文檔的撰寫; 4、知識(shí)沉淀與分享,及時(shí)沉淀業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的價(jià)值要點(diǎn); 5、針對(duì)軟件產(chǎn)品的銷售,提供售前支持; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\\管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、二年以上管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) …… ,深刻理解軟件產(chǎn)品實(shí)施; 3、具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有一定的認(rèn)識(shí); 4、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力。
柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來(lái)賓市、桂平市、賀州市】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn);市場(chǎng)調(diào)研、客戶維護(hù)和銷售管理等工作,完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)及指導(dǎo)銷售的任務(wù)指標(biāo)達(dá)成 …… 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 …… 任職要求: 1、具有強(qiáng)烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔(dān)當(dāng);敢于突破傳統(tǒng)束縛,勇于創(chuàng)新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場(chǎng)先機(jī),能成為團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者。 …… 2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉所在區(qū)域的市場(chǎng)情況。 4、具備出色的銷售技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力,有成功的銷售案例者優(yōu)先。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長(zhǎng),分享收益,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】: 1、通過(guò)微信網(wǎng)絡(luò)聊天平臺(tái),負(fù)責(zé)公司推廣銷售公司產(chǎn)品等銷售; 2、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī); 3、公司提供賬號(hào),需要自己通過(guò)自媒體引流的方式發(fā)掘客戶; 4、按時(shí)完成銷售任務(wù), …… 積極配合銷售部門完成公司銷售0業(yè)績(jī); 5、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立情感上的維系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 【任職要求】: 1、做事有激情、自信,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自己; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷軟件操作; 3、有自我增值意識(shí),自學(xué)能力; 【待遇及福利】: 1、底薪+ …… 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,你付出多少你就收獲多少); 2、公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)個(gè)人能力的提升。 3、公司大部分是95后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。 4、每個(gè)季度公司會(huì)組織活動(dòng),旅游、唱K、聚會(huì)等。 …… 5、人性化管理,有能力的都有晉升機(jī)會(huì)。

出差專員

5000-9000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
職責(zé):以團(tuán)隊(duì)的形式對(duì)二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)。 …… 任職要求: 1、能吃苦耐勞,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力; 2、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及工作態(tài)度; 3、能承受工作壓力,有良好的心態(tài); 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 …… 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎(jiǎng)金 2、一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供食宿;(公司費(fèi)用全包) 3、每年有兩次國(guó)內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì);公司不定期組織團(tuán)建旅游,年輕化的團(tuán)隊(duì)氛圍好 …… 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者一經(jīng)錄用,公司會(huì)有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車費(fèi)住宿公司報(bào)銷; 7、公司有明確的發(fā)展方向,對(duì)業(yè)務(wù)流程了解后,銷售達(dá)到一定能力,可往管理階層發(fā)展,充實(shí)到管理中去。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-09
崗位職責(zé): 1、在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過(guò)程; 3、維護(hù)新市場(chǎng)的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪 …… ; 3、針對(duì)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對(duì)一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 資薪福利: 試用期3000+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正3500+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金。 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國(guó)內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,

市場(chǎng)推廣

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
崗位職責(zé): 1、在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過(guò)程; 3、維護(hù)新市場(chǎng)的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪 …… ; 3、針對(duì)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對(duì)一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 資薪福利: 試用期3000+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正3500+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金。 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國(guó)內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
銷售助理 崗位職責(zé): 1、在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過(guò)程; 3、維護(hù)新市場(chǎng)的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗 …… ,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對(duì)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對(duì)一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 資薪福利: 試用期3000+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正3500+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金。 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國(guó)內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
銷售,區(qū)域銷售,市場(chǎng)拓展,零售,市場(chǎng),銷售顧問(wèn) 職位職責(zé):負(fù)責(zé)做業(yè)績(jī)表率,協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),輔導(dǎo)新員工。 …… 良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、有責(zé)任心,能承受工作壓力; 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 注: 1。 …… 6、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制,前景廣闊,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來(lái)會(huì)很美好!
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、根據(jù)員工值班班次和休息日進(jìn)行排班并上交總部行政人資部; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn),總結(jié)分析食堂營(yíng)銷情況,并建立解決營(yíng)銷中出現(xiàn)問(wèn)題的規(guī)則和流程 …… ; 4.協(xié)助及督導(dǎo)食堂的日常管理工作,定期對(duì)前廳進(jìn)行檢查,不斷完善管理。 …… 6.定時(shí)主動(dòng)向公司做工作進(jìn)展和經(jīng)營(yíng)匯報(bào),并提出可行性的建議和對(duì)策; 7.管理本部門員工,部門工作安排有序得當(dāng),兼職收銀員工作; 8.分析每日經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施; 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷 …… ,具有1年以上餐飲行業(yè)或食堂前廳工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷、工商管理、酒店管理,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉基本辦公軟件,有良好的信息收集能力與語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng) …… ,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)銷售,熟練掌握并運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷的理念和方法提升營(yíng)業(yè)額;
5、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品信息,競(jìng)爭(zhēng)情況和市場(chǎng)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。 …… 任職要求: 1、二年以上的汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車行業(yè)及經(jīng)銷商管理有較深了解,有經(jīng)銷商管理或有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,語(yǔ)言組織能力及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力; 3、了解汽車基礎(chǔ)知識(shí)、核心裝備知識(shí) …… 、競(jìng)品知識(shí)、銷售流程知識(shí)、課件開發(fā)知識(shí); 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,思維敏捷、邏輯性強(qiáng); 5、熟練 word\\excel\\ppt 辦公軟件的操作。

南寧銷售團(tuán)隊(duì)管理招聘最新投遞

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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.6%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。
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