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南寧銷售團隊管理招聘

共找到 581條 南寧 銷售團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
招聘組
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持;
2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財務(wù)相關(guān)工作;
3、監(jiān)督銷售流程,參與銷售合同評審,監(jiān)督流程審批完整性,并協(xié)助確定方案可行性,及時風(fēng)險提示;
4、對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤管理,分析、預(yù)警及提出改善建議并進行監(jiān)督實施;對專項項目進行經(jīng)濟效益測算,給出財務(wù)建議;
5、建立中標(biāo)框架合同的收益管理模型,進行財務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險;
6、深入了解中標(biāo)框架業(yè)務(wù)合作模式,對接業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接工作,促進業(yè)財融和。
任職要求:
1、28-35歲,本科學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有財務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、三年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的BP合作思維及意識;
3、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,具備報表分析、財務(wù)預(yù)測、成本控制等方面的能力;
4、精通常用Excel數(shù)據(jù)處理函數(shù),熟悉使用數(shù)據(jù)模型和統(tǒng)計方法進行數(shù)據(jù)分析;
5、能夠主動發(fā)現(xiàn)、識別和分析業(yè)務(wù)團隊面臨的財務(wù)問題,提出改進方案,為企業(yè)的財務(wù)決策提供支持;
6、思維敏捷,邏輯清晰,具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊協(xié)作精神,抗壓能力強。
2024-11-07
335381228@qq.com
1、負(fù)責(zé)比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運營管理工作;
2、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點:南寧/梧州
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小貸產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)組建市場團隊,做好人員的增員及培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、有同崗位三年及以上工作經(jīng)驗;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團隊管理能力,善于挑戰(zhàn)。
一、崗位職責(zé): 1、集團銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 維護以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗 …… 管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力; 4、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作; 5、熟悉廣西地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 …… 6、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-3個,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗。
2024-11-07
張恒昱
一、崗位職責(zé): 1、集團銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展; 6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度,負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,整合客戶資源 …… ,做好客戶關(guān)系管理,提升公司品牌知名度。 …… 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗至少3年以上; 5、至少有回遷安置房1到2個項目經(jīng)驗; 6、具有敏銳的市場洞察能力
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有營銷顧問項目、前期策劃項目和銷售項目的策劃工作(主要為住宅項目兼少量商業(yè)); 2.跟蹤房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài),尤其關(guān)注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報告; 3.能獨立帶領(lǐng)策劃團隊 …… ,并負(fù)責(zé)團隊人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理與考核,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與目標(biāo)要求,制定團隊工作計劃、把控團隊工作流程,并對團隊工作效率與質(zhì)量負(fù)責(zé); 4.服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度,與其它部門密切配合,組織帶領(lǐng)團隊為公司項目運營

業(yè)務(wù)員

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-廣西斯壯大廈 5人 電子 批發(fā) 零售
2024-11-07
黃小姐
崗位職責(zé): 1、以團隊方式出差,市場遍及廣西、海南省、廣東省、福建省、浙江省、貴州省、云南省、四川省等,與企事業(yè)單位、醫(yī)院、銀行、酒店及商家等顧客進行產(chǎn)品對接及簽單 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在外市場的拓展、 …… 銷售與客戶維護 3、做好外市場客戶的跟進及售后,及時反饋市場信息 4、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期合作關(guān)系 5、短、中期處于外工作,公司報銷差旅費用 任職要求: 1、熱愛銷售,有不服輸?shù)木?…… ,抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪(公費出差) 2、喜歡銷售行業(yè)挑戰(zhàn)、鍛煉自己,不怕吃苦,做人做事態(tài)度良好的 3、喜歡旅游,能短期駐外,有良好的適應(yīng)環(huán)境的能力 4、26歲以下,有責(zé)任感,適應(yīng)團隊生活 5 …… 應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人和可出差者優(yōu)先 6、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況 薪資福利: 1、底薪+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動 …… 完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、前三個月享受人身意外險 4、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等 5、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 6、豐富多彩的團隊活動
2024-11-07
gkgxhr@163.com
工作地點: 柳州市榮軍路242號 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫存分析和管理,實施商品采購,控制采購成本,保證公司采購和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。 …… 3、根據(jù)市場需求以合理價格采購產(chǎn)品,洽談、簽訂、履行采購合同,保障銷售合同執(zhí)行率。 4、維護供方關(guān)系,跟進及定期分析重點客戶、重點品種,保障良好的供給關(guān)系。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其中按行業(yè)法規(guī)要求,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)為必備條件); 2、有醫(yī)藥領(lǐng)域采購、業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗; 3、思維敏捷,具有良好的語言表達能力、溝通技巧、具有團隊協(xié)作能力
2024-11-07
李女士
協(xié)助上級編寫項目營銷策劃推廣報告; 協(xié)助上級編寫項目階段性時間節(jié)點工作報告; 負(fù)責(zé)執(zhí)行項目營銷策劃的具體工作,并評估執(zhí)行效果; 工作地點:廣西壯族自治區(qū)柳州市柳城縣 負(fù)責(zé)編寫市場調(diào)研報告; 負(fù)責(zé)管理項目營銷推廣費用 …… ; 按照公司KPI任務(wù)指標(biāo)下達每月銷售任務(wù)并督促置業(yè)顧問完成; 監(jiān)督置業(yè)顧問及時聯(lián)系客戶簽訂購房合同; 主持召開銷售現(xiàn)場工作例會,并檢查會議紀(jì)要提交情況; 按時提交銷售周報; 定期了解置業(yè)顧問的工作狀態(tài)及思想動態(tài) …… ,與主管領(lǐng)導(dǎo)及時溝通并提出調(diào)整建議; 組織團隊內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)。
2024-11-07
秦艷飛
3.負(fù)責(zé)研學(xué)旅行產(chǎn)品的推廣和銷售,包括制定營銷策略、制作宣傳資料等。 4.負(fù)責(zé)客戶的咨詢和接待工作,解答客戶的疑問,提供專業(yè)的建議和服務(wù)。 …… 5.負(fù)責(zé)團隊的操作和管理,包括預(yù)訂機票、酒店、車輛等,確保團隊的順利出行。 …… 6.負(fù)責(zé)研學(xué)旅行過程中的安全管理和風(fēng)險控制,確保學(xué)生的安全和健康 7.負(fù)責(zé)研學(xué)旅行的后續(xù)服務(wù)和客戶關(guān)系維護,提高客戶滿意度。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-07
李女士
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃要求完成公司年度的營銷目標(biāo)和計劃,并組織實施; 2、組織并監(jiān)督銷售目標(biāo)的整體營銷策劃、銷售工作計劃及階段性營銷推廣計劃; 3、制定戰(zhàn)略營銷渠道,及時調(diào)整拓展及維護戰(zhàn)略 …… ,定期對大客戶拜訪及洽談,保持對市場的敏感性; 4、統(tǒng)籌各區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的執(zhí)行管理; 5、完成總經(jīng)理安排的其他工作事務(wù); 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營管理專業(yè)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) …… ; 2、5年以上食品連鎖經(jīng)營、銷售管理經(jīng)驗; 3、具有卓越的營銷規(guī)劃、組織、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧; 4、具有高度責(zé)任心、使命感和企業(yè)忠誠度;
管理理念: 1.完備的福利待遇 無責(zé)底薪+提成獎金,均薪6000-10000,上不封頂,團隊獎、月度獎、季度獎、年終獎~ 團建旅游、生日福利,下午茶、年終養(yǎng)老補貼應(yīng)有盡有…… 2.完備的福利保障 …… 3.先進的培訓(xùn)體系 各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場新人更快突破成長瓶頸,并得到更好的發(fā)展。 4.廣闊的發(fā)張空間 管理和專業(yè)雙向成長模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。 …… (專業(yè)發(fā)展路徑:初級—中級—高級顧問;管理發(fā)展路徑:業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理等) 崗位職責(zé): 1.通過電話銷售的方式,開發(fā)和跟進目標(biāo)企業(yè)客戶,并促成合作,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。 …… 2..維護客戶關(guān)系,進一步發(fā)掘客戶的需求,與客戶達成多元化的合作意向 任職資格: 1.20-35歲; 2.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強; 4.有成功銷售工作經(jīng)驗者以及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、運營和迭代管理。 2.制定產(chǎn)品需求文檔(PRD),確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確實現(xiàn),滿足用戶和市場需求。 …… 6.組織并管理安全產(chǎn)品團隊,包括產(chǎn)品研發(fā)、交付、售后等組員,制定團隊工作計劃,提升團隊整體效能。 7.與研發(fā)團隊、市場部門、銷售部門等緊密合作,確保產(chǎn)品開發(fā)的順利進行和市場的有效推廣。 …… 3.熟悉軟件開發(fā)流程,掌握產(chǎn)品管理的基本方法和工具。 4.具備較強的邏輯思維能力、溝通能力和文檔編寫能力。 …… 5.對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和流程有深入理解,能夠領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品的規(guī)劃、開發(fā)和上市。 6.具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和新工具。 …… 8.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力和決策能力,能夠激勵團隊成員達成高績效。 9.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同背景的團隊有效合作。
工作職責(zé): 1、產(chǎn)品生命周期各個階段的銷售策略制定、銷售跟進; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進銷存管理,結(jié)合市場情況,保持庫存良性; 3、完成產(chǎn)品上游各項考核指標(biāo)、各項要求工作; 4、產(chǎn)品每個階段銷售分析、市場分析 …… ,調(diào)整利于銷售的操作; 5、制定新品上市規(guī)劃方案、產(chǎn)品銷售方案等 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷; 2、較強的工作責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有團隊合作意識及學(xué)習(xí)能力; 4、信息收集、數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-07
陳先生
,達成公司業(yè)績; 3、 負(fù)責(zé)管理公司銷售團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 4、 協(xié)調(diào)、管理公司團隊間的良性競爭; 5、 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作; 6、 定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況 …… 、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持; 7、收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持; 8、 管理和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團隊建設(shè) …… 任職要求: 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上品牌營銷管理或品牌渠道拓展?fàn)I銷管理經(jīng)驗,具有長期維護大客戶經(jīng)驗者、熱愛體檢行業(yè)者優(yōu)先; 3、極強的語言表達、談判溝通 …… 、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理等能力; 4、熟悉醫(yī)療行業(yè),具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,掌握有效團隊及客戶資源者優(yōu)先。 …… 福利待遇:10000以上+團隊管理提成+個人業(yè)績提成 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時間:周一至周五全天班
2024-11-07
金澤軒
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、利用抖音視頻平臺,與客戶微信溝通,或者電話溝通; 2、了解客戶需求,邀約客戶進展廳,不用自己找客源,不用外出,無需擔(dān)心; 3、及時正確的完成各項簽單報表客戶相關(guān)信息的錄入管理并建立客戶檔案 …… 招聘人數(shù):數(shù)名 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,有前臺接待工作經(jīng)驗、抖音快手客服、電商平臺、瓷磚柜子建材、銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有一定的客戶服務(wù)知識和能力,無經(jīng)驗者可以培訓(xùn),有人帶 2、熟悉電腦基本操作,打字速度快 …… 3、年齡在18-40歲之間,有能力突出者,可以放寬年齡限制 4、應(yīng)聘者需要具備良好的服務(wù)意識、親和力、溝通、團隊合作能力 工作時間: 8:40到18:00,中午休息1小時,月休時間4天 工作地點 …… : 門面展廳兩千多平米 工資薪酬: 月薪綜合4000-8000元,底薪+績效獎金+銷售提成+滿勤獎+其他獎勵,生日福利等等 晉升空間: 客服-金牌客服-客服組長-客服經(jīng)理
2.按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團管理要求,開展各項銷售工作。 3.及時維護廠家系統(tǒng)和集團系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準(zhǔn)確性。 4.按要求進行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進行訂單、交車客戶的維系。 …… 6、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識
2024-11-07
李主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃; 2、負(fù)責(zé)主動挖掘適合公司的意向加盟商,進行市場調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢 …… 、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作; 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 …… 7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實,良好的團隊管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧 …… ; 4、有1年以上餐飲加盟商開發(fā)或2年以上銷售工作經(jīng)驗,或帶客戶資源入職可放寬入職條件 5、福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場、銷售策略(包括價格策略)和推廣計劃; 2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標(biāo),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售意向進展情況,跟進銷售指標(biāo)達成情況 …… 任職資格: 1.學(xué)歷:醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,接受有銷售經(jīng)驗的相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 2.個人能力: 1)對醫(yī)療器械和設(shè)備市場具有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知度,熟悉市場推廣運作; 2)了解銷售管理工作 …… 3)具備良好的創(chuàng)意策劃能力及會議組織的能力; 4)具備優(yōu)秀的溝通能力; 5)初步的市場眼光及創(chuàng)新意識; 6)良好的組織、演講能力和邏輯分析能力; 7)具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神; 8
2024-11-07
gkgxhr@163.com
任職部門: 銷售部門(藥品)、銷售部門(器械) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)、重點客戶的營銷跟進及維護,確保銷售目標(biāo)的達成; 2、負(fù)責(zé)客戶日常拜訪聯(lián)系、維護,及時提供和反饋市場信息及客戶信息 …… ; 3、跟進貨款的回籠和催收; 4、管轄區(qū)域內(nèi)各項工作管理、審批,使管轄工作順利開展。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(履歷優(yōu)秀可放寬至大專); 2、2年以上醫(yī)藥領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗; 3、思維敏捷,具有良好的語言表達能力、溝通技巧、具有團隊協(xié)作能力;

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.8%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.9%
  • 1-3年
    10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。
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