南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-40歲 中專以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪(2500--3800)+績效提成+獎金+工齡工資
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。

雙休貸后客服

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 18-40歲 初中以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
1、完成項目分解后個人的月度年度銷售任務; 2、負責現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進成交; 3、負責對認購和簽約客戶的工作跟進; 4、負責來電、未成交來訪客戶的跟進和分析;負責與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關系維護 …… 對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報; 任職要求: 1、對房地產(chǎn)有熱情感興趣; 2、統(tǒng)招大專及本科學歷,優(yōu)秀有能力者可放寬要求; *公司不定期團隊聚餐 …… ,團建活動 *氛圍好,人性化管理,一經(jīng)錄用免費提供住宿,包中晚餐 職位招聘1-10人
2024-09-20
崗位職責: 1、負責公司藥肥、化肥、農(nóng)藥類產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職要求: 1、專業(yè)、學歷不限; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有較強的團隊意識; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識 …… ; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 …… 7、有駕照,會開車,自備車輛 薪資:基本薪酬(4000底薪+6000費用)+高額銷售提成,年薪:20萬以上。 保險:五險+意外險。
崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓 …… ,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào) …… ,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 無相關工作經(jīng)驗者勿擾
2024-09-19
(資深)物流經(jīng)理 崗位職責: 1、負責公司物流業(yè)務的開拓及落地運營,完成銷售任務; 2、負責現(xiàn)有客戶的維護; 3、與項目團隊制定業(yè)務運作標準及流程; 4、負責應收賬款回款及成本管控; 任職要求 …… : 1、大專以上學歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗,物流管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗,具有第三方物流成功營銷案例者優(yōu)先; 3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
2024-09-18
該崗位為管理崗,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利 …… 、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、根據(jù)個人能力安排在主管或經(jīng)理職務; 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導向。 …… 一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術(shù)指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗
2024-09-18
一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術(shù)指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗
崗位職責:區(qū)域經(jīng)理 保底年薪:6-10萬 工作區(qū)域:廣西、廣東、云南、貴州、四川、江西 工作職責: 1、市場客戶開發(fā),及維護; 2、確保完成公司分配的銷售任務;  3、負責依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標制定本區(qū)年度工作計劃和預算計劃 …… ,并加以實施;  4、負責所轄區(qū)域市場的開拓和維護,組織落實渠道市場推廣,做好市場預測、分析并及時向公司反饋市場信息并提出營銷策略建議;  5、維護好客情關系,定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況 …… ,對經(jīng)銷商管理及市場控制負責; 6、對產(chǎn)品提供技術(shù)服務支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓會課件,收集與銷售相關的農(nóng)技材料建立資料庫,編寫市場推廣需要的試驗方案、有關施肥手冊、種植技術(shù)手冊,田間試范試驗推廣等 …… 7、制定產(chǎn)品在當?shù)氐氖褂靡?guī)范,以及組織制定產(chǎn)品在當?shù)氐呐涮讘眉夹g(shù)方案等; 8、負責下屬團隊成員的激勵、培訓、提升、管理,日常KPI的各項指標制定及對指標進行跟蹤考核;
崗位職責:區(qū)域經(jīng)理 保底年薪:6-10萬 工作區(qū)域:廣西、廣東、云南、四川、貴州、江西 工作職責: 1、市場客戶開發(fā),及維護; 2、確保完成公司分配的銷售任務; 3、負責依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標制定本區(qū)年度工作計劃和預算計劃 …… ,并加以實施;  4、負責所轄區(qū)域市場的開拓和維護,組織落實渠道市場推廣,做好市場預測、分析并及時向公司反饋市場信息并提出營銷策略建議; 5、維護好客情關系,定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況,對經(jīng)銷商管理及市場控制負責 …… ; 6、對產(chǎn)品提供技術(shù)服務支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓會課件,收集與銷售相關的農(nóng)技材料建立資料庫,編寫市場推廣需要的試驗方案、有關施肥手冊、種植技術(shù)手冊,田間試范試驗推廣等。 …… 7、制定產(chǎn)品在當?shù)氐氖褂靡?guī)范,以及組織制定產(chǎn)品在當?shù)氐呐涮讘眉夹g(shù)方案等; 8、負責下屬團隊成員的激勵、培訓、提升、管理,日常KPI的各項指標制定及對指標進行跟蹤考核;

客服經(jīng)理

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
工作職責: 1、 協(xié)助組建、培訓和管理客服團隊、制定并執(zhí)行團隊績效考核標準。 2、定期對客戶反饋進行匯總分析,為產(chǎn)品或服務改進提供依據(jù)。 3、 協(xié)助健全客戶投訴處理機制,確??蛻魸M意度。 …… 4、與其他部門保持密切溝通,為銷售團隊、產(chǎn)品團隊等提供客戶服務和售后支持。 5、 參與制定并優(yōu)化客戶服務流程和規(guī)范,定期對客戶服務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為管理層提供決策支持。 …… 6、 關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為團隊提供針對性的培訓和支持。 7、協(xié)助制定客戶服務風險防控體系,定期對團隊進行風險意識培訓,及時處理服務過程中出現(xiàn)的風險事件。 …… 8、 關注客戶服務領域的創(chuàng)新技術(shù)和模式,為團隊引入新的服務手段和方法。 推動服務流程和服務質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化。 9、積極參與行業(yè)交流和分享活動,提升團隊的專業(yè)水平和影響力。 …… 2、 客服或相關領域具備5年以上的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、 對客戶服務行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和最佳實踐。

服裝導購

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
商品銷售:積極向顧客介紹和推薦各類服裝款式、特點和搭配,促進銷售達成。準確掌握商品庫存情況,及時為顧客查詢所需商品。 2.? …… 店鋪管理:保持店鋪整潔,整理貨架和陳列,確保商品展示美觀。負責商品的陳列調(diào)整和補貨工作,保證商品陳列有序。 任職要求: 1.?形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務意識。 2.? …… 有較強的銷售能力和團隊合作精神。 4.?能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5.?具備基本的計算機操作能力優(yōu)先考慮。
崗位職責 1)確認執(zhí)行公司賦予門店管理的職責與使命,了解門店綜合資源,合理有效地利用門店各種資源(人員、賣場、商品)。 …… 4)組織門店員工完成公司下達的經(jīng)營指標和促銷計劃,提高門店銷售技巧和服務水平。 5)做好門店人員流動的交接工作,合理安排員工的調(diào)配。 …… 2、五年以上銷售工作經(jīng)驗或一年以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉藥店相關操作流程及相關法律法規(guī),具有藥品銷售或連鎖藥店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,持執(zhí)業(yè)中藥師證優(yōu)先。 3、具有良好的個人信譽及職業(yè)操守。 …… 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作觀念、策劃及談判、敏銳的市場反應能力。
崗位職責: 1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務、年度營銷活動計劃、年度費用預算及其他考核指標。 …… 2、指導及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。 …… 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關工作。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心及團隊協(xié)作精神。
(2)依據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標(包括銷售、回款、利潤等指標),編制年度預算,制定年度、季度、月度工作計劃并落實執(zhí)行。 …… (3)負責終端銷售團隊的建設,包括人員招聘、培訓、考核、評估等,不斷提升人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力,提高人員勝崗率。 …… (6)負責策劃、組織、實施終端市場的促銷、會議等活動,通過活動拉動銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。 …… (10)負責每月向部長匯報終端業(yè)務的經(jīng)營情況及團隊建設情況,針對不足的制定改進措施及方案。 (11)完成部門及公司交辦的其他事務。 …… 崗位需求: 1:學歷:大專以上學歷,醫(yī)藥、營銷等相關專業(yè) 2:年齡:28-35歲 3:崗位要求:具有3年以上醫(yī)藥終端營銷及管理等工作經(jīng)驗。
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務、年度營銷活動計劃、年度費用預算及其他考核指標。 …… 2、指導及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。 …… 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關工作。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心及團隊協(xié)作精神。
2024-09-17
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務、年度營銷活動計劃、年度費用預算及其他考核指標。 …… 2、指導及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。 …… 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關工作。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心及團隊協(xié)作精神。
1、依據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略目標,負責組織制定購銷目標與策略,并組織實施購銷工作計劃,確保公司銷售目標得以實現(xiàn)。 2、負責編制及優(yōu)化購銷業(yè)務的管理制度、工作流程、業(yè)務表單等事務。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理分管銷售部、采購部,包括團隊的招聘、培訓和績效管理等。 4、負責建立并維護與銷售客戶、供應商客戶的良好關系,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶。 …… 6、負責跟進商品動銷及庫存數(shù)據(jù)、銷售業(yè)績和銷售數(shù)據(jù),定期向總經(jīng)理匯報商品采購及銷售進展情況。 7、負責溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門,確保購銷業(yè)務的順利進行。 …… 8、負責制定商品定價政策和促銷政策,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施銷售促銷活動。 9、負責分析商品購銷數(shù)據(jù)、市場銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,提供市場競爭方案和建議給總經(jīng)理。
1、依據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略目標,負責組織制定購銷目標與策略,并組織實施購銷工作計劃,確保公司銷售目標得以實現(xiàn)。 2、負責編制及優(yōu)化購銷業(yè)務的管理制度、工作流程、業(yè)務表單等事務。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理分管銷售部、采購部,包括團隊的招聘、培訓和績效管理等。 4、負責建立并維護與銷售客戶、供應商客戶的良好關系,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶。 …… 6、負責跟進商品動銷及庫存數(shù)據(jù)、銷售業(yè)績和銷售數(shù)據(jù),定期向總經(jīng)理匯報商品采購及銷售進展情況。 7、負責溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門,確保購銷業(yè)務的順利進行。 …… 8、負責制定商品定價政策和促銷政策,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施銷售促銷活動。 9、負責分析商品購銷數(shù)據(jù)、市場銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,提供市場競爭方案和建議給總經(jīng)理。
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許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務;國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經(jīng)濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 13.3%
    2K
  • 26.7%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 初中
    6.7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,初中占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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