市場推廣專員

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 1人 門診部 診所
18小時前
一、崗位職責:
1、進駐商超、社區(qū)、集市駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息;
2、解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮;
3、邀約客戶到店,完成月度業(yè)績指標。
二、任職要求:
1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、善于溝通、樂于與人打交道;
2、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。
三、上班時間:
早:08:30-18:00
晚:14:00-22:00
四、薪資待遇:
無責底薪3000+提成5%-8%(上不封頂,多勞多得),豐厚提成、五險、節(jié)假日福利、餐補、話補
五、培訓和晉升
1、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進;
2、晉升方向:專員一團隊經理一主管一店總一合伙人,可根據能力進行內部升遷調崗;
3、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經費活動,公司內部活動, 希望員工盡情享受生活;
強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓,人性化的管理組織等你來加入!
【崗位說明】: 負責建筑材料的市場采購,貿易結算、銷售數據出入庫的錄入、數據分析。 …… 崗位職責】: 1.了解項目、供應商需求,與項目部、供應商溝通對賬結算,開具送貨單、結算單、發(fā)票等材料; 2.負責做好項目服務,開發(fā)與維護供應商,與項目、供應商建立良好的合作關系; 3.負責建材采購、銷售 …… 、庫存管理等采銷存管理,進行數據錄入、數據分析,材料入庫,出庫,制作臺賬,完善數據庫,實施建材銷售數據分析管理。 …… 【你將獲得】: 1.部門經理一對一指導; 2.市場采購、數據分析等專業(yè)知識和能力提升; 【其他說明】: 職位福利:周末雙休、多次調薪,節(jié)日福利、員工食堂、午休2小時、團隊氣氛活潑 職位亮點:同事年輕有活力
【崗位職責】 1、負責所屬區(qū)域市場的飼料添加劑的銷售和推廣; 2、定期拜訪、服務維護規(guī)模化養(yǎng)殖場客戶,解決客訴問題,開發(fā)新客戶; 3、根據公司規(guī)劃,制定區(qū)域銷售計劃,完成銷售目標; 4、負責業(yè)務團隊的建設及管理 …… ,帶領團隊達成銷售目標。 …… 2、工作積極主動有進取心,良好的學習能力、語言表達能力和團隊協(xié)作能力。 3、有規(guī)?;B(yǎng)殖場營銷開發(fā)經驗或代理商經驗優(yōu)先考慮。
-與銷售團隊合作,提供產品培訓和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標。 3. 產品管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控產品銷售業(yè)績和市場表現,評估產品的盈利能力和競爭力。 …… - 管理產品庫存,優(yōu)化庫存水平,降低庫存成本。 5. 客戶關系維護 - 與客戶保持密切溝通,了解客戶使用產品的情況和反饋,解決客戶問題,提高客戶滿意度。 6. …… 團隊協(xié)作與溝通 - 與跨職能團隊(如研發(fā)、銷售、市場、供應鏈等)緊密合作,協(xié)調各方資源,確保產品項目的順利推進。 - 向上級領導匯報產品工作進展和成果,及時溝通工作中的問題和挑戰(zhàn)。 …… 2.工作經驗:具有3年以上相關工作經驗 3.溝通能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效推動項目進展。
2024-09-17
崗位職責: 1、負責梳理及處理業(yè)務部門涉及的財務相關流程問題,為業(yè)務部門流程優(yōu)化提供財務支持; 2、負責為業(yè)務部門提供多種財務解決方案,協(xié)助處理業(yè)務部門涉及財務相關工作; 3、監(jiān)督銷售流程,參與銷售合同評審 …… ,監(jiān)督流程審批完整性,并協(xié)助確定方案可行性,及時風險提示; 4、對業(yè)務部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤管理,分析、預警及提出改善建議并進行監(jiān)督實施;對專項項目進行經濟效益測算,給出財務建議; 5、 …… 建立中標框架合同的收益管理模型,進行財務預測、提示風險; 6、深入了解中標框架業(yè)務合作模式,對接業(yè)務與財務銜接工作,促進業(yè)財融和。 …… 合作思維及意識; 3、具備扎實的財務專業(yè)知識,具備報表分析、財務預測、成本控制等方面的能力; 4、精通常用Excel數據處理函數,熟悉使用數據模型和統(tǒng)計方法進行數據分析; 5、能夠主動發(fā)現、識別和分析業(yè)務團隊面臨的財務問題 …… ,提出改進方案,為企業(yè)的財務決策提供支持; 6、思維敏捷,邏輯清晰,具備良好的溝通能力、數據分析能力和團隊協(xié)作精神,抗壓能力強。
準確的報送各類對外報表資料; 應收: 1、負責對應收賬款、其他應收款進行核算,并登好明細賬; 2、制作對賬函,定期對賬,督促相關人員及時收回貨款; 3、負責購買發(fā)票、開具發(fā)票,整理及裝訂發(fā)票; 4、負責銷售合同臺賬的建立及銷售合同的管理 …… 熟練操作財務軟件及ERP系統(tǒng); 4、熟悉會計準則以及相關財務、稅務、審計法規(guī)及政策; 5、具備良好的語言表達能力、溝通能力和邏輯思維,對數據敏感; 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,工作細致、具有較好的團隊合作意識
2024-09-14
一、崗位職責 1、產中研發(fā)管理 負責社區(qū)團餐產品的整體研發(fā)策略,包括新品開發(fā)、菜品改良及優(yōu)化。 帶領團隊進行市場調研,分析消費者需求及行業(yè)趨勢,制定符合市場需求的產品研發(fā)計劃。 …… 拓展銷售渠道,與社區(qū)、物業(yè)、企事業(yè)單位等建立合作關系,擴大市場份額。 4、標準化建設 建立和完善團餐生產、加工、配送等環(huán)節(jié)的標準化流程,確保產品質量穩(wěn)定可靠。 …… 5、培訓指導 負責對團隊成員進行產品知識、營養(yǎng)知識、營銷技巧等方面的培訓,提升團隊整體能力。 指導團隊成員解決工作中遇到的問題,提供必要的支持和幫助。 …… 2、5-10年以上餐飲行業(yè)或相關領域工作經驗,其中至少3年以上團餐管理或產品研發(fā)經驗。 3、熟悉餐飲行業(yè)市場動態(tài),具備產品研發(fā)、營養(yǎng)搭配、營銷策劃等方面的專業(yè)知識。 …… 4、具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊完成既定目標。 5、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門及合作伙伴有效溝通。
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強

商務總監(jiān)

10000-20000元
2024-09-14
4、負責尋找銷售機會,負責大客戶的開發(fā)、維護,包含但不限于政企單位、事業(yè)單位、企業(yè)客戶、銀行客戶、跨界合作項目等。 5、建立和維護與關鍵客戶的關系,了解客戶需求,提供優(yōu)質的客戶服務。 …… 6、領導和管理銷售團隊,設定銷售目標,制定銷售策略,并監(jiān)控銷售活動的執(zhí)行情況。同時,提供必要的培訓和支持,以提升銷售團隊的整體業(yè)績。 …… 2、具有5年以上快消品行業(yè)大客戶營銷經驗,3年以上團隊管理經驗。有銀行、事業(yè)單位、企業(yè)單位大客戶商務營銷經驗者優(yōu)先。 3、具備較強的市場分析、客戶開拓、產品規(guī)劃設計和商務談判能力。 …… 4、熟練掌握營銷推廣技巧和客情管理技巧,能夠獨立制定并執(zhí)行商務項目策略。 5、具備較強的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊完成營銷目標。
【崗位職責】 1、負責所屬區(qū)域市場的水產飼料、動保產品的銷售和推廣; 2、定期拜訪、服務維護規(guī)模化養(yǎng)殖場客戶,解決客訴問題,開發(fā)新客戶; 3、根據公司規(guī)劃,制定區(qū)域銷售計劃,完成銷售目標; 4、 …… 負責業(yè)務團隊的建設及管理,帶領團隊達成銷售目標。 …… 2、工作積極主動有進取心,良好的學習能力、語言表達能力和團隊協(xié)作能力。 3、有規(guī)?;B(yǎng)殖場營銷開發(fā)經驗或代理商經驗優(yōu)先考慮。
1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業(yè)務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊管理; 5、協(xié)助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。
1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業(yè)務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊管理; 5、協(xié)助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
約 21 個崗位

南寧福建大廈銷售團隊管理招聘最新投遞

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廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西風雨林科技有限公司
節(jié)能技術研發(fā)及技術推廣服務,網絡技術、電子信息技術咨詢服務;商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、(以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營);建筑施工勞務(憑資質證經營);家用電器的安裝維修服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;批發(fā)、零售:電子產品、通訊設備、安防產品(以上兩項除國家??禺a品)、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料(以上兩項除危險化學品)、音響設備、數碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品(象牙及其制品除外)、文化用品、農副土特產品(僅限初級農產品)、機械設備;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);量子計算技術服務;5G通信技術服務;網絡設備制造(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西飛馳達快運有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網絡預約出租汽車經營服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 團隊經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 13.3%
    2K
  • 26.7%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 初中
    6.7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,初中占6.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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