南寧銷售經(jīng)理招聘(有年終獎)
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南寧 銷售經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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家裝售前客服
6000-8000元2024-11-10巫女士人事一、工作職責
1、公司提供客戶資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,加深客戶對公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計師講解裝修方案。
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實習生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓及晉升機制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負責人);
四、薪酬福利
崗位薪資結(jié)構(gòu):底薪+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
福利:員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金等
公司給新員工免費培訓崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-10覃女士1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 -
家裝客戶顧問
6000-8000元2024-11-09巫女士人事工作職責
1、公司提供資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動,加深客戶對公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計師講解裝修方案。
公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓及晉升機制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負責人);
薪酬福利
底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金等
公司給新員工免費培訓崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實習生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 -
電話客服(雙休)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08陸經(jīng)理人事經(jīng)理晉升機會: 銷售顧問—客戶經(jīng)理—高級客戶經(jīng)理—客戶主任—高級客戶主任—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 如果以上都沒有問題的話,那帥氣漂亮可愛的小哥哥小姐姐們快快用簡歷砸我吧(?>? -
抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08陸經(jīng)理人事經(jīng)理4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。 -
銷管經(jīng)理
7400-10000元2024-11-08黃女士HR[崗位要求] 1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣; 6、品行佳,誠實守信,充滿正能量; 7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的... -
農(nóng)資銷售代表
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-07黃女士人事主管【晉升路徑】業(yè)務(wù)員→線路副經(jīng)理→線路經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→銷售經(jīng)理→地方區(qū)域總經(jīng)理 一、崗位職責 1、負責公司所經(jīng)營產(chǎn)品(農(nóng)作物病蟲草害農(nóng)藥肥)的推廣銷售工作; 2、負責廣西劃分區(qū)域銷售線路經(jīng)銷商布點、 -
市場營銷經(jīng)理
4500-15000元2024-10-27劉女士主管一、工作職責 二、: 熟練掌握公司金融產(chǎn)品,能獨立完成產(chǎn)品講解及完成操作,具備培訓合作方的能力; 三、開發(fā)新客戶和老客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護; 四、負責維護公司金融渠道; 五、 為有需要的客戶提供銀行正規(guī)渠道完成貸款事宜、負責助貸業(yè)務(wù)、向客戶推廣公司產(chǎn)品、負責客戶的業(yè)務(wù)咨詢; 六、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 七、具備熟悉業(yè)務(wù)操作,有獨立管理客戶的能力; 八、有銀行或小額貸款公司、擔保公司等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,善于溝通交際,有責任心,有克服困難的毅力與解決問題的獨立辦事能力,具有豐富企業(yè)或銀行渠貸款經(jīng)驗優(yōu)先 任職資格: 1、22-35歲以內(nèi); (限女...
約 8 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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南寧銷售經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司 的 家裝售前客服 職位2024-11-09
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張小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 電話客服(雙休) 職位2024-11-08
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梁小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司 的 家裝售前客服 職位2024-11-08
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梁小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 電話客服(雙休) 職位2024-11-08
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謝小姐2024-11-07
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閉小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 電話客服(雙休) 職位2024-11-06
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.6%3K
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14.3%4K
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20.6%5K
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23.8%6K-8K
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15.9%8K-1W
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16.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。