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南寧煙草公司銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
陳主管
崗位職責(zé):
1. 挖掘潛在客戶(hù)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系建立完善客戶(hù)檔案。
2. 具有良好的服務(wù)意識(shí),提升餐飲部對(duì)客服務(wù)。
3. 具有良好的溝通能力,銷(xiāo)售能力,積極銷(xiāo)售酒店產(chǎn)品。
崗位要求:
1.性格開(kāi)朗,形象得體大方,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔(dān)業(yè)績(jī)壓力。
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及bai其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪工作;在銷(xiāo)售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶(hù)、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。6、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷(xiāo)售秘密。8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
2024-11-10
盧明
1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略,以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。
  2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃總體部署,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
  3.組織擬定公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
  4.對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè),對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。
  5.組織審核項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。
  6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷(xiāo)通路。
  7.組建高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展,確保完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
  8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng),完成任務(wù)指標(biāo)。
  9.控制營(yíng)銷(xiāo)成本,促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)最大化。
2024-11-07
原小姐
1、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集,歸納和分析實(shí)際操作工作; 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、實(shí)施計(jì)劃中的直接拜訪,電話(huà)拜訪主要客戶(hù)及有潛力的客戶(hù)保持持續(xù)的聯(lián)系; 5、處理銷(xiāo)售部日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 1、對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)接待服務(wù)跟進(jìn)工作; 2、定時(shí)向上級(jí)提交銷(xiāo)售拜訪分析報(bào)告,提交月銷(xiāo)售拜訪計(jì)劃; 3、及時(shí)反饋信息,保持聯(lián)系及加強(qiáng)相關(guān)單位間的合作; 4、制訂銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo),將酒店客房、會(huì)議室、婚宴等項(xiàng)目銷(xiāo)售給客戶(hù); 5、具備能吃苦耐勞的能力,開(kāi)發(fā)酒店潛在的消費(fèi)客戶(hù)群體。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上文化程度,熟悉客房、餐飲、前廳業(yè)務(wù)知識(shí); 2、熟悉酒店各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作程序,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的綜合能力; 4、性格穩(wěn)健外向,善于與人交際,有親和力、待人熱情、工作勤奮具親和力及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)凝聚、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等能力。 另外我們酒店還有OTA客戶(hù)經(jīng)...
大量開(kāi)拓商務(wù)散客為主 1、了解和熟悉賓館各部門(mén)、各種服務(wù)項(xiàng)目,熟悉自己的業(yè)務(wù),在銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,做好銷(xiāo)售公關(guān)工作;2、和賓館員工一起做好賓館營(yíng)業(yè)推廣工作;四、工作內(nèi)容1、銷(xiāo)售公共部銷(xiāo)售代表根據(jù)賓館銷(xiāo)售計(jì)劃,按照要求完成商務(wù)客戶(hù)、旅游團(tuán)隊(duì)和散客銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo);2、銷(xiāo)售代表有計(jì)劃地發(fā)展新客戶(hù),與老客戶(hù)保持密切業(yè)務(wù)聯(lián)系,了解客戶(hù)對(duì)賓館設(shè)施的要求和各方面的需求,有針對(duì)性地進(jìn)行銷(xiāo)售; 3、積極參與賓館舉辦的各種促銷(xiāo)活動(dòng),廣交各界人士,擴(kuò)大賓館影響。 福利待遇 五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),員工生日會(huì),過(guò)節(jié)福利等
約 6 個(gè)崗位

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南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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