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南寧興寧區(qū)銷售合作伙伴招聘

共找到 5條 南寧 興寧區(qū) 銷售合作伙伴 招聘 職位。好工作,上桂聘

運營主管

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-11-13
一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行公司的運營戰(zhàn)略和計劃,確保實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標和增長計劃;
2.負責(zé)制定和監(jiān)督運營部門的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效管理,以確保團隊的高效運作和員工的專業(yè)成長;
4.確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量和高效率,與研發(fā)、市場和銷售團隊合作,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和創(chuàng)新;
5.管理供應(yīng)鏈和物流,確保產(chǎn)品的及時交付和庫存的控制;
6.分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的市場營銷策略,推動銷售增長;
7.監(jiān)測和分析運營數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運營效率;
8.建立和維護與關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系,推動合作伙伴關(guān)系的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展;
9.管理客戶關(guān)系,確保客戶滿意度的提高和客戶忠誠度的增加;
10.跟蹤和評估市場反饋和用戶反饋,及時調(diào)整運營策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景,如企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)等;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗,如運營管理、市場營銷、產(chǎn)品推廣等;
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各種資源,解決實際問題;
4.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出市場反應(yīng);
5.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各個部門合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔(dān)責(zé)任
2024-11-10
黃經(jīng)理
負責(zé)公司社區(qū)店的運營維護,和社區(qū)業(yè)主物業(yè)等合作伙伴建立良好關(guān)系,對公司產(chǎn)品在社區(qū)的體驗推廣銷售制定計劃和完成對應(yīng)目標。
專注社區(qū)店的工作開展,不定期開展社區(qū)業(yè)主物業(yè)的社區(qū)活動。
招聘5-10名,提供高薪+活動支持+業(yè)務(wù)提成+住房補貼+帶薪培訓(xùn)+旗艦店店長上升同道等。
2024-11-07
張恒昱
一、崗位職責(zé):
1、集團銷售板塊、銷售目標的制定、執(zhí)行,負責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
2、負責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
3、負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標的達成;
4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展;
6、負責(zé)組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度,負責(zé)管理外部合作伙伴,整合客戶資源,做好客戶關(guān)系管理,提升公司品牌知名度。
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗至少3年以上;
5、至少有回遷安置房1到2個項目經(jīng)驗;
6、具有敏銳的市場洞察能力。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績提成+分紅+五險+集團年終分紅

超市運營管理

7000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人
2024-11-04
滕茜
4、與公司相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào),推動任務(wù)目標的完成;建立與維護公司與渠道及其它合作伙伴的良好關(guān)系。 …… 6、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標管理工作計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務(wù);全面負責(zé)商場銷售任務(wù)的完成 7、組織對競爭對手的市場調(diào)查,及時調(diào)整經(jīng)營策略;處理賣場發(fā)生的較大事件,維護公司利益
2024-11-01
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、組建團隊,達成公司的銷售目標; 2、能帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干; 3、可獨立完成項目策劃、談判和實施,業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負責(zé)對合作項目的進度跟進; …… 帶領(lǐng)部門完成公司下達的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標; 5、負責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。 …… 有效準確的評估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制,并推動合作執(zhí)行; 6、主動挖掘市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,25-40男女不限,3年以上銷售管理工作經(jīng)(消防應(yīng)急行業(yè)經(jīng)驗,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心
約 5 個崗位
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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 22%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.6%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。
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