南寧餐飲公司銷售管理層招聘
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南寧 銷售管理層 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-12楊女士工作簡介:
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的全面工作,有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化;
3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
4、負(fù)責(zé)部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
公寓租賃管家
3000-8000元2024-11-10萬女士一、崗位職責(zé)
1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約;
2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量;
3、及時跟進(jìn)未簽約客戶,了解其原因及意向,精準(zhǔn)匹配房源,促成簽約,提高資源轉(zhuǎn)化率。
二、崗位要求
1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗;
2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力;
3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅;
4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度。
三、薪酬待遇
1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核
2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得
3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅;
四、工作地點(diǎn)
南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排 -
房屋管家(西鄉(xiāng)塘區(qū))
7000-12000元2024-11-10萬女士一、崗位職責(zé)
1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約;
2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量;
3、及時跟進(jìn)未簽約客戶,了解其原因及意向,精準(zhǔn)匹配房源,促成簽約,提高資源轉(zhuǎn)化率;
4、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,為責(zé)任區(qū)域的客戶提供服務(wù),提高客戶滿意度;
5、建立客戶關(guān)系群,營造輕松舒適的居住氛圍,提供更高質(zhì)的服務(wù)。
二、崗位要求
1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗;
2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力;
3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅;
4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度。
三、薪酬待遇
薪資架構(gòu):崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核
1、均資在5000-20000,上不封頂,多勞多得;
2、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅;
3、豐厚的獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、各項(xiàng)補(bǔ)貼、員工福利等。
四、工作地點(diǎn)
南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排 -
青年公寓管家
6000-10000元2024-11-10萬女士二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可 …… 三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅; 四、工作地點(diǎn) -
巧虎KIDS早教中心運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-07韋老師全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; 4. 全面統(tǒng)籌中心運(yùn)營管理; 5. …… 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 3.具有銷售團(tuán)隊(duì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理4年經(jīng)驗(yàn),有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力 -
信息系統(tǒng)專員
6000-7000元2024-11-03何經(jīng)理(二)數(shù)據(jù)收集與分析 1.收集和整理餐飲企業(yè)運(yùn)營過程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等。 2.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。 -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-01楊女士5、保持良好的對客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 …… 任職資格: 1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識
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南寧餐飲公司銷售管理層招聘最新投遞
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馮先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 信息系統(tǒng)專員 職位2024-10-31
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
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6673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.6%3K
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14.3%4K
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20.6%5K
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23.8%6K-8K
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15.9%8K-1W
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16.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。