1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧銷售服務(wù)員招聘
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南寧 銷售服務(wù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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樓面經(jīng)理
5000-6000元2024-09-221、談吐清晰,注意儀容儀表,職業(yè)淡妝,思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)能力;
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)廚房與餐廳的工作,保證餐廳的正常運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)意見反饋表、交接班本、營業(yè)報(bào)告、工作日志等工作記錄及管理;
4、及時(shí)處理顧客投訴及突發(fā)性事件并向店長匯報(bào);
5、跟進(jìn)服務(wù)員工作,做好服務(wù)員的績效考核工作;
6、每天上班前檢查員工的儀容儀表,開展店內(nèi)各項(xiàng)檢查,保證衛(wèi)生達(dá)標(biāo),用具供應(yīng)充足,設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;
7、合理安排服務(wù)員的排班,保證各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,使餐廳工作順利進(jìn)行;
8、關(guān)注顧客用餐情況,適時(shí)征詢顧客意見、建議;
9、帶領(lǐng)員工完成每日顧客接待和餐品、酒水銷售工作。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-09-20行政酒廊服務(wù)員崗位要求:
1、學(xué)歷要求:初中以上學(xué)歷,普通話流利;
2、身高要求:男 165cm以上,女 155cm以上;
3、生熟手不限;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能高質(zhì)量完成上級安排的工作。
薪酬待遇:底薪2600元+提成,包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)行政酒廊酒水、咖啡、食品的制作及出品、對客服務(wù)等工作。
2、按照行政酒廊的服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好開市前的準(zhǔn)備工作,對客服務(wù)和收市工作。
3、在班前做好區(qū)域衛(wèi)生,清洗各種用具,清洗吧臺的設(shè)施(咖啡機(jī)、工作臺等),并檢查吧臺所有設(shè)備運(yùn)行是否正常。?
4、在班前核對和清點(diǎn)前一班營業(yè)所剩酒水的存數(shù),并根據(jù)銷售狀況向倉庫領(lǐng)取所需酒水,以及時(shí)補(bǔ)充貨源,避免營業(yè)期間出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。
5、按要求擦拭和擺放各種酒水瓶,并對各類酒水做好保存儲藏工作。
6、營業(yè)期間,供應(yīng)各類酒水、飲料并做好銷售記錄。
7、做好每日的銷售日報(bào)表及月末盤點(diǎn)工作。
8、負(fù)責(zé)定期對行政酒廊及吧臺內(nèi)的各類設(shè)備、用具做保養(yǎng)維護(hù)工作。 -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2024-09-18何經(jīng)理崗位要求:
1大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限;
2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。
崗位職責(zé):
1.前3個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理;
2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營管理;
3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。
福利待遇:
1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。
2.公司提供可免費(fèi)住宿,單休,享有法定假日。
3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。
4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理 -
酒店客房主管
4000-6000元2024-09-151、做好監(jiān)督工作:接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算:負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品 …… 客房主管工作的注意事項(xiàng)有: 1、公共區(qū)域服務(wù)員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細(xì)節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強(qiáng)安全意識培訓(xùn),嚴(yán)防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進(jìn)行電器及消防器械的培訓(xùn),平時(shí)工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失
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南寧 服務(wù)員招聘工資
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3272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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20.1%2K
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55.6%3K
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15.7%4K
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5.7%5K
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1.9%6K-8K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.5%
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初中2%
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高中0.8%
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中專0.3%
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大專0.4%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,初中占2%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年1.9%
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5-10年0.1%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1.9%,5-10年占0.1%。