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南寧銷(xiāo)售服務(wù)工程師招聘

共找到 3條 南寧 銷(xiāo)售服務(wù)工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù),建立客戶(hù)資料及檔案 、合同等存檔管理,負(fù)責(zé)及時(shí)提供業(yè)務(wù)所需的各類(lèi)文件資料。
2、制作商務(wù)報(bào)價(jià)文書(shū)、報(bào)價(jià)單,制作銷(xiāo)售部門(mén)的各類(lèi)合同,跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施,跟進(jìn)貨款回籠。
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集,及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)名及招標(biāo)文件的購(gòu)買(mǎi)、投標(biāo)保證金的繳納、退款等工作。
4、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售的整機(jī)設(shè)備及配件的報(bào)價(jià)、跟進(jìn),與客戶(hù)簽訂合同后,聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)安排訂單配貨,與物流溝通,輔助協(xié)調(diào)及處理物流問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派遣工程師的維保工作,并協(xié)助工程師完成維保工作。
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)與客戶(hù)及財(cái)務(wù)部的應(yīng)收賬款核對(duì)及催收工作
8、接受客戶(hù)各種意見(jiàn)、投訴、糾紛的受理和記錄并及時(shí)反饋。
9、公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理及維修。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上文憑。
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,有一定的文字處理能力
4、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力
5、C1駕照且有1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
6、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮。
待遇:(1)試有期3000元/月,轉(zhuǎn)正3800元+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,包食宿(公司有食堂,有宿舍)。
主要負(fù)責(zé)在銷(xiāo)售過(guò)程中為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。 …… 以下是該崗位的詳細(xì)說(shuō)明: 一、崗位職責(zé) 技術(shù)支持:在銷(xiāo)售過(guò)程中,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶(hù)的技術(shù)疑問(wèn),確??蛻?hù)對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。 …… 解決方案制定:根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶(hù)需求的解決方案,為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)。 項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì):參與項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目的實(shí)施方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 …… 跨部門(mén)協(xié)作:與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。 二、任職要求 教育背景:具備計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 …… 三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級(jí)售前工程師逐步晉升為高級(jí)售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場(chǎng)敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
負(fù)責(zé)配合交付工程師相關(guān)人員,根據(jù)客戶(hù)情況完成產(chǎn)品的配置與部署,并讓客戶(hù)能在實(shí)際環(huán)境中順利使用產(chǎn)品。 3. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)召開(kāi)客戶(hù)啟動(dòng)會(huì),根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況制定客戶(hù)成功計(jì)劃并實(shí)施。 4. …… 負(fù)責(zé)受理客戶(hù)在實(shí)際使用產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題,通過(guò)SLA快速引導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)資源進(jìn)行問(wèn)題解決。 7. …… 負(fù)責(zé)掌握客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)或信息,挖掘新的需求價(jià)值點(diǎn),獲得有效的銷(xiāo)售復(fù)購(gòu)或交叉銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)增收。 8. 負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶(hù)的續(xù)費(fèi)計(jì)劃,并持續(xù)跟進(jìn)直至續(xù)費(fèi)款落地。 9. …… 協(xié)同BU或CC4動(dòng)員團(tuán)隊(duì)或其他部門(mén)配合的積極性,定期開(kāi)展CS、ITR經(jīng)驗(yàn)分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會(huì),提高服務(wù)工作水平,全方位幫助客戶(hù)成功。
約 3 個(gè)崗位

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南寧 銷(xiāo)售工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 0.7%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧銷(xiāo)售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧銷(xiāo)售工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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