電話客服(雙休)

3500-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-30歲 網絡 互聯(lián)網 新媒體
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
崗位職責:
1、負責公司業(yè)務的銷售,搜集客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、了解客戶需求,指定銷售方案,洽談銷售合同,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求:
1、30歲之內,無需工作經驗,公司提供帶薪的崗前培訓;
2、喜愛銷售,性格開朗,能承受一定工作壓力;
3、普通話標準,表達能力強,有韌性、不輕易放棄。
福利待遇:
1、基本工資+績效+提成+獎金,月綜合收入6000元以上(根據個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂)。
2、入職滿一年以上享受年休假福利。
3、員工團隊旅游、銷售精英旅游。
工作時間:
8:30-18:00(中午2小時休息),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
晉升機會:
銷售顧問—客戶經理—高級客戶經理—客戶主任—高級客戶主任—銷售經理—銷售總監(jiān)—分公司總經理
如果以上都沒有問題的話,那帥氣漂亮可愛的小哥哥小姐姐們快快用簡歷砸我吧(?>?
2024-09-20
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2024-09-20
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經理——分公司總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2024-09-20
個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經營管理相關事宜 有企圖心、 表現優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經營管理資格 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
工作職責: vivo區(qū)域儲備干部(定向廣西各城市) 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——業(yè)務骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經理(骨干期)——區(qū)域經理(骨干期)——分公司副總經理——分公司總經理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店銷售:運用產品知識、銷售技巧 …… ,了解顧客的需求并達成銷售; 2、客戶管理:服務區(qū)域客戶,維護客戶關系,跟進產品銷售目標的達成; 3、業(yè)務管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 任職資格: 四、任職要求 …… 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
1、培訓:公司提供財稅知識及銷售技能培訓; 2、銷售工具:電腦、電話、工作微信均由公司提供; 3、團隊:穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍,沒有勾心斗角; 4、薪資:穩(wěn)定時間發(fā)薪,疫情期間也未曾拖欠過工資 …… 獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓、團建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等; 晉升空間: 1、試用——轉正——主管——經理——分公司總經理
2024-09-19
、營銷推廣工作、銷售目標完成進度; 5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術專業(yè)類會議; 6、撰寫新產品員工培訓課件、招商會議課件、經銷商員工培訓課件、農民會議課件; 7、專題項目市場調查,匯總調查分析, …… 做方案,在公司推進方案執(zhí)行等; 8、參加集團公司銷售會議、技術會議、產品開發(fā)會議; 9、參加接待技術專家老師。 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場員工培訓; 2、拜訪經銷商,培訓經銷商銷售人員、幫助經銷商解決市場技術推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術指導; 4、牽頭召開農技沙龍會議,牽頭組織現場觀摩會議 …… ; 5、結交優(yōu)秀種植大戶朋友; 6、參加各大區(qū)/分公司經銷商會議,參加經銷商推廣會議,參加標桿零售商種植大戶會議; 7、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度,結合市場實際情況提出改進措施 …… 六、晉升空間:總裁助理—分公司經理—銷售大區(qū)總經理

汽車銷售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人
2024-09-17
學歷不限,高提成,招10人 公司提供完整的銷售系統(tǒng)化培訓,有人教有人帶 招聘要求:思維敏捷,頭腦靈活,行動力強。 …… 公司展廳1000平地理位置好,辦公環(huán)境好, 晉升機會多,晉升條件業(yè)績說話,晉升職位銷售經理~銷售總經理分公司 薪資待遇: 1.底薪提成月收入15000上不封頂,多勞多得。 …… 1、負責整車銷售服務和邀約客戶到店咨詢服務 2、負責邀約跟進以及管理客戶檔案 3、分析客戶需求,實現產品銷售較大化 4、全新汽車銷售平臺,告別傳統(tǒng)銷售模式,市場大,高額提成 定期培訓,時間自由
年薪:5-12W 晉升機制: 技術助理--技術員--技術(銷售)代表--技術(銷售)經理--總監(jiān)--分公司總經理 合伙人機制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為公司股東
3、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 職業(yè)發(fā)展晉升通道: 4、工作時間:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令14:00-18:00)周末雙休 見習顧問->顧問->高級顧問1->高級顧問2->銷售主管->銷售總監(jiān)->分公司總經理 …… ->公司合伙人(股東) 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:公司提供高品質客戶 2.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓,讓你更懂專業(yè)和銷售 3.后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業(yè)績高手 4.優(yōu)質環(huán)境 …… :年輕活躍的氛圍,只要你做銷售,公司都會把你培養(yǎng)成精英
工作內容: 1、負責品牌電梯的銷售工作,解決客戶對產品服務的咨詢,完成電梯項目競投標。 2、根據市場狀況和產品定位,結合公司業(yè)務戰(zhàn)略,完成銷售目標。 …… 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,溝通、語言表達能力優(yōu)秀。 2、有相關銷售類型工作經驗,有水泵、中央空調機組等大型設備銷售經驗者優(yōu)先。 …… 薪資: 3000-4000元/月+高額銷售提成+其他相關福利,綜合年薪6-10萬以上。 晉升通道: 銷售代表-銷售主管-銷售經理-分公司副總-分公司總經理
工作內容: 1、協(xié)助區(qū)域經理完成品牌電梯的銷售工作,解決客戶對產品服務的咨詢; 2、協(xié)助原有客戶的維護以及新客戶的開發(fā),提升客戶滿意度; 3、根據市場狀況和產品定位,結合公司業(yè)務戰(zhàn)略,協(xié)助完成銷售目標 …… 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,溝通、語言表達能力優(yōu)秀。 2、有相關銷售類型工作經驗,有水泵、中央空調機組等大型設備銷售經驗者優(yōu)先。 …… 薪資: 基礎薪資3500-4000元/月+高額銷售提成+六險一金+其他相關福利,綜合年薪6-10萬以上。 晉升通道: 銷售代表-銷售主管-銷售經理-分公司副總-分公司總經理
工作職責: 1、根據分公司業(yè)務目標,制定團隊的業(yè)務銷售任務,并進行分解到月/周。 …… 2、結合市場情況,做好市場推廣活動,拓寬推廣渠道及業(yè)務合作; 3、負責銷售團隊隊伍的建設,以及對人才的培養(yǎng)以及培訓工作; 4、熟悉會議營銷操作模式,負責會銷演講工作; 5、完成公司下達的團隊招生人數 …… 發(fā)展通道: 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經理 薪資范圍:月薪1.5萬-2.5萬元+五險一金
任職資格: 1、大專及以上,形象氣質佳,性格開朗,有責任心,親和力強,; 2、良好的工作態(tài)度、溝通表達能力、執(zhí)行力和客戶服務意識,有良好的抗壓能力和團隊合作精神; 3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動承擔工作 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
,根據學員和家長的需求提供教育服務和課程學習咨詢,并促成其報名學習; 2、邀約有意向的家長來進行試聽課,做好客戶服務,提高家長滿意度,完成業(yè)績指標; 3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓,有教育行業(yè)或銷售相關經驗優(yōu)秀考慮 …… 任職要求: 1、大專及以上,形象氣質佳,性格開朗,有責任心,親和力強,; 2、良好的工作態(tài)度、溝通表達能力、執(zhí)行力和客戶服務意識,有良好的抗壓能力和團隊合作精神; 3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動承擔工作 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
,根據學員和家長的需求提供教育服務和課程學習咨詢,并促成其報名學習; 2、邀約有意向的家長來進行試聽課,做好客戶服務,提高家長滿意度,完成業(yè)績指標; 3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓,有教育行業(yè)或銷售相關經驗優(yōu)秀考慮 …… 任職要求: 1、大專及以上,形象氣質佳,性格開朗,有責任心,親和力強,; 2、良好的工作態(tài)度、溝通表達能力、執(zhí)行力和客戶服務意識,有良好的抗壓能力和團隊合作精神; 3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動承擔工作 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
年薪:5-12W 晉升機制: 技術助理--技術員--技術(銷售)代表--技術(銷售)經理--總監(jiān)--分公司總經理 合伙人機制: 優(yōu)秀成員,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為公司股東。
約 17 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 20.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP