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南寧銷售店長招聘

共找到 178條 南寧 銷售店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
人事部
崗位職責:
1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作
2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
任職資格:
4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
5、年齡20-38歲,男女不限
薪資待遇:試用期:3000元 轉正:3900-5500 年終獎 月休四天
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導

女裝店長

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-02
鄧小容
【店長崗位職責】崗位職責:
1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理
2、負責激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛
3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級
4、負責完成個人目標并協(xié)助導購完成每月銷售任務
5、負責執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達
任職要求:
1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
2024-11-02
急招?。?!
電信營業(yè)廳店長??!
榮耀體驗店店長,有品牌體驗店管理工作經(jīng)驗,具備運營商業(yè)務營銷能力的優(yōu)先!
崗位職責
1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實現(xiàn)門店創(chuàng)收。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標和活動政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標
3、門店物品庫存進銷存管理、協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助公司對門店員工進行日常管理及監(jiān)督,及時向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動態(tài)。
5、負責對員工專業(yè)知識、銷售技能、服務技能進行提升
6、負責對店員進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率
7、大專及以上學歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
崗位待遇
薪酬構成:基礎薪資+業(yè)績獎金

導購員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 3人
2024-11-02
工作內(nèi)容: 1、接待顧客,了解顧客需求并推薦商品,完成銷售目標; 2、保持店面清潔衛(wèi)生,維護店面品牌形象,向顧客提供良好而舒適的購物環(huán)境; 3、整理商品,櫥窗陳列及更新,配合店長進行商品的盤點等日常工作 …… 任職要求: 1、年齡20歲~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、有責任心,熱愛銷售,并有良好的溝通能力和團隊合作能力; 3、能適應零售行業(yè)的工資環(huán)境及時間要求,有品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 南寧市區(qū):朝陽百盛 …… 、新夢、青秀航洋城等;柳州市區(qū)龍城工貿(mào)店 薪資:基本工資+崗位補貼+提成+工齡獎+各項銷售獎勵(3000元~12000元,上不封頂) 福利:社保、帶薪休年假、產(chǎn)假,生日福利,節(jié)日福利

店員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 3人
2024-11-02
工作內(nèi)容: 1、接待顧客,了解顧客需求并推薦商品,完成銷售目標; 2、保持店面清潔衛(wèi)生,維護店面品牌形象,向顧客提供良好而舒適的購物環(huán)境; 3、整理商品,櫥窗陳列及更新,配合店長進行商品的盤點等日常工作 …… 任職要求: 1、年齡20歲~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、有責任心,熱愛銷售,并有良好的溝通能力和團隊合作能力; 3、能適應零售行業(yè)的工資環(huán)境及時間要求,有品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 南寧市區(qū):朝陽百盛 …… 、新夢、青秀航洋城等;柳州市區(qū)龍城工貿(mào)店 薪資:基本工資+崗位補貼+提成+工齡獎+各項銷售獎勵(3000元~12000元,上不封頂) 福利:社保、帶薪休年假、產(chǎn)假,生日福利,節(jié)日福利
2024-11-02
周女士、郭女士
任職資格 1、市場營銷、房地產(chǎn)管理類等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗,要求具備1年以上房地產(chǎn)中介門店長或代理公司銷售經(jīng)理或開發(fā)商銷售主管工作經(jīng)驗; 3、具備一定的客戶資源與市場拓展能力 …… ,能夠主動開拓客戶與渠道,促進樓盤銷售; 4、良好的團隊帶領、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力; 5、能在壓力下工作。
2024-11-01
人事部
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導
2024-11-01
人事部
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷 …… 3、晉升渠道:導購——一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
2024-11-01
人事部
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導
2024-11-01
人力資源部
工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、 …… 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。
2024-11-01
人力資源部
工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、 …… 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。
2024-11-01
人力資源部
工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、 …… 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。
2024-11-01
人力資源部
工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、 …… 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。
2024-11-01
韋女士
全日制學歷補貼:二本院校500元/月 一本院校1000元/月 實習階段 (門店輪崗6個月 :見習顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問),1.5個月儲備店長學習及考核)實習階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線 …… (店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管-經(jīng)理)); 其他福利:五險/商業(yè)險、工齡補貼、年終獎、節(jié)日利、員工內(nèi)購員工團建、完善的培訓機制、具有競爭力的薪酬。
崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… ,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào)

茶館店長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-寶資誠大廈 1人 培訓
2024-11-01
高先生
1:崗位: 茶館店長。 有銷售經(jīng)驗和意向、能力者優(yōu)先。店長崗位,還需有過茶館管理經(jīng)驗、積極求進精神。有多年茶葉店面和銷售、營銷方面管理和實操經(jīng)驗。
2024-11-01
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、完成相應崗位專項技能學習(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。 2、帶薪培訓、資深導師一對一帶訓,在崗學習提升專業(yè)技能。 …… 3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓導師等職位晉升。 職位要求: 1、無工作經(jīng)驗要求,但要有責任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2024-11-01
梁經(jīng)理
崗位職責: 1、熱情接待顧客,針對顧客身體的實際情況,推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品; 2、利用儀器或產(chǎn)品給顧客做私密項目的護理工作及售后跟進服務; 3、協(xié)助顧客辦理相關手續(xù),并做好銷售登記工作; …… 4、配合營銷老師做好客戶服務體系的落地,提升客戶的滿意度; 5、協(xié)助店長做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作,注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。
2024-11-01
人事部
工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門店會員活動,建立品牌效應 2,策劃、運營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購、門店,制定【拼團預售】活動 4,督導門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 …… 5,定期培訓店長、店員加強技能學習
2024-11-01
人事部
崗位職責: 1、主要負責連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 3、向店長銷售總結,匯報工作情況。 …… 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 (二)業(yè)務水平: 1、具備良好的計劃、領導和溝通能力 2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導
約 178 個崗位

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南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
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