南寧銷(xiāo)售部總經(jīng)理招聘
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南寧 銷(xiāo)售部總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售部經(jīng)理(一汽奔騰)
10000-20000元2024-11-07黃經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作,制定年度工作計(jì)劃,書(shū)面呈報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;
2、制定年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),向銷(xiāo)售人員分解銷(xiāo)售任務(wù)并實(shí)施過(guò)程管理;
3、負(fù)責(zé)與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系,公司內(nèi)部的管理工作;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況的分析,提出改進(jìn)方案和應(yīng)對(duì)措施;
5、銷(xiāo)售部相關(guān)管理制度的制定,對(duì)具體負(fù)責(zé)人指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估;
6、擬定銷(xiāo)售部各崗位的考核、激勵(lì)方案,會(huì)同相關(guān)部門(mén)實(shí)施人員考核;
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升、改善措施的制定,客戶(hù)投訴的處理工作;
8、態(tài)度積極、認(rèn)真完成總經(jīng)理委托的其他工作;
工作要求:
1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車(chē),熟練使用各辦公軟件;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位4S店5年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通、心理承壓、銷(xiāo)售人員管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
4、熟悉國(guó)家和主機(jī)廠有關(guān)方面各項(xiàng)政策、法律、法規(guī); -
副總裁/副總經(jīng)理
11000-22000元2024-11-05李炎群崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;
3、負(fù)責(zé)管控銷(xiāo)售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、具有本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)總裁班優(yōu)先。
2、五年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),二年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力。
歡迎有能力的來(lái)公司詳談 -
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理(總監(jiān))
6000-10000元2024-11-02王冶軍1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家對(duì)展廳、銷(xiāo)售部人員管理和銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理;
3、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷(xiāo)售流程;
4、做好展廳日常執(zhí)行工作,包括銷(xiāo)售顧問(wèn)日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等;
5、協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系,監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度及銷(xiāo)售流程得到良好執(zhí)行;
6、每日向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況;
7、作為內(nèi)訓(xùn)師對(duì)銷(xiāo)售員定期培訓(xùn)并實(shí)施考核,評(píng)估學(xué)習(xí)結(jié)果和培訓(xùn)效果;
8、在工作中及時(shí)處理客戶(hù)的投訴及抱怨,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度等。 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2024-10-30潘*士了解客戶(hù)需求并針對(duì)市場(chǎng)情況作出調(diào)整方案 工作內(nèi)容: 1、 根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及開(kāi)發(fā)客源的計(jì)劃 2、調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略,定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告 …… 3、 建立完整的客戶(hù)資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源,完成銷(xiāo)售指標(biāo)、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 4、 制定門(mén)店銷(xiāo)售部工作計(jì)劃 5、 維護(hù)公司形象,積極提高服務(wù)意識(shí) 6、 積極開(kāi)拓客源,確保銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成
約 4 個(gè)崗位
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保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)禮品銷(xiāo)售總監(jiān)電話(huà)銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)新媒體銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售部總經(jīng)理總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)副總監(jiān)渠道總監(jiān)銷(xiāo)售副總經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)招商總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷(xiāo)售副總分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理銷(xiāo)售大區(qū)總監(jiān)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)銷(xiāo)售副總裁高級(jí)客戶(hù)總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)銷(xiāo)售高管房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃總監(jiān)銷(xiāo)售副總監(jiān)
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南寧 銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資
¥
10772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 50K,最多人拿:1W以上
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3.4%4K
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9.1%5K
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13.6%6K-8K
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25.6%8K-1W
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48.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。