南寧銷售部長招聘
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南寧 銷售部長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售部部長/副部長
10000-15000元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和解決方案在指定區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣
(包括產(chǎn)品送樣試驗及跟蹤、客戶的定期拜訪等);
2.根據(jù)市場營銷,完成公司銷售年度指標(biāo)
(包括報價、商務(wù)談判、合同簽訂、發(fā)貨、貨款的回收等);
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶
(包括產(chǎn)品在新領(lǐng)域的使用、客戶定制的新產(chǎn)品、新客戶的開發(fā));
4.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對手的分析,同時分析市場變動和行業(yè)發(fā)展趨勢,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出合理建議方案;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、化工專業(yè)或熟悉一定的化學(xué)知識的相關(guān)專業(yè);本科學(xué)歷。
2、具有較強責(zé)任心及團隊合作精神。
3、熱愛銷售、性格外向;具有較強的溝通能力及交際技巧; 邏輯思維清晰,具有親和力。
4、有強烈的事業(yè)感;能吃苦耐勞;適應(yīng)長、短期出差。
市場前景廣闊,根據(jù)業(yè)績完成情況,發(fā)放提成。 -
終端區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元(2)依據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)(包括銷售、回款、利潤等指標(biāo)),編制年度預(yù)算,制定年度、季度、月度工作計劃并落實執(zhí)行。 …… (2)協(xié)助部長編制完善終端營銷工作的相關(guān)制度、流程及人員的崗位職責(zé)、績效考核方案等。 …… (3)負(fù)責(zé)終端銷售團隊的建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、評估等,不斷提升人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力,提高人員勝崗率。 …… (6)負(fù)責(zé)策劃、組織、實施終端市場的促銷、會議等活動,通過活動拉動銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。 …… (10)負(fù)責(zé)每月向部長匯報終端業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況及團隊建設(shè)情況,針對不足的制定改進措施及方案。 (11)完成部門及公司交辦的其他事務(wù)。 -
門管部經(jīng)理
4000-6000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
運營督導(dǎo)
6000-10000元1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
運營經(jīng)理
6000-10000元1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售專員+高提成+室內(nèi)辦公
4000-9000元崗位職責(zé): 1:日常主要通過微信與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品 2:制定自己的銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo) 3:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) …… 4:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專,高中以上學(xué)歷,19-29歲。 …… 4.熟悉電腦基本操作,熱愛銷售,積極勤奮,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 …… 晉升階段:員工--隊長--部門部長--事業(yè)合伙人 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,中間有一個半小時的休息時間,國家法定節(jié)假日照常放假(帶薪) 我們在青秀區(qū)青秀萬達(dá) -
電商客服+音樂辦公+氛圍好+95后團隊
4000-9000元崗位職責(zé): 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品 3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo) …… 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專/高中及以上學(xué)歷。 …… 熱愛銷售,積極勤奮。 4.能快速融入團隊有無經(jīng)驗都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ?
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.3%3K
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14.2%4K
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20.5%5K
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23.7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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