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南寧銷售部門負責人招聘

共找到 22條 南寧 銷售部門負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
盧先生
行業(yè):
招聘幼兒園和素養(yǎng)類培訓機構市場推廣專員
崗位職責:
1.根據(jù)公司月度任務,協(xié)助部門負責人做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施;
2. 公司市場活動的策劃,推廣,執(zhí)行(社區(qū)活動、商圈活動、校區(qū)活動);
3.公司附近范圍內(nèi)目標學校地推宣傳,商圈宣傳,市場宣傳等;
4. 異業(yè)合作,興趣類機構、托管、其他商家等合作(合作開展活動、相互植入廣告、共同招生等);
5.收集市場信息及行業(yè)動態(tài),及時反饋市場動態(tài)信息;
6.公司宣傳資料的文案編寫及制作。
任職要求:
1.大專以上學歷、熱愛教育培訓行業(yè),市場營銷、公關策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標,溝通表達能力強;
3.親和力佳,熱情開朗、銷售意識強;
4.有教育培訓行業(yè)市場經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1.底薪3800元-4300元/月;2.入職當月購買社保;3.提供工作餐;4.企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。
2024-11-11
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位要求:
1、大專學歷,年紀在18~30歲間,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責任心強,做事認真負責,比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個班八小時;無生產(chǎn)時上行政班。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。
7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。
三、工作地點:廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份(如湖北、四川及山東等地)出差跟進生產(chǎn),不能接受在佛山工作請勿投。
四、薪酬待遇:試用期(2~3個月)底薪應發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補,轉(zhuǎn)正應發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成(按月計發(fā),年產(chǎn)量預計約5萬噸,0.75元/噸提成標準)+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入到手在5~7000元以上。
職位描述:
1. 用戶車輛交付旅程的第一負責人,代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗;
2. 訂單管理:及時處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單,聯(lián)系用戶明確車輛交付需求,并在系統(tǒng)進
行記錄和執(zhí)行相關操作;
3. 交付準備:通過跨部門團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)金融保險辦理、充電樁安裝、PDI及整備實施、
尾款支付、牌照政策等多個環(huán)節(jié)的工作,督促各部門業(yè)務,確保交付準備按時完成
4. 交付預約:跟進車輛生產(chǎn)及運輸情況,及時為用戶提供交付信息,確認交付時間并邀
約用戶提車;
5. 交付辦理:接待到店用戶,介紹流程,引導用戶辦理提車手續(xù),為用戶講解車輛使用,
激活車輛等,為用戶創(chuàng)造愉悅的交付體驗;
6. 水平業(yè)務:為用戶介紹smart服務包等相關增值服務;
7. 交付跟進:交付完成后跟進用戶滿意度,并及時將用戶的意見和建議反饋給公司相關
部門;
8. 其他職責:完成管理層指定的其他工作。
任職要求:
1. 有車行銷售或者交付經(jīng)驗,良好的主動服務意識,親和力強;
2. 性格活潑、外向,負有責任心,具備良好的溝通能力;
3. 有較好的邏輯思維能力,遇到問題能快速思考解決方案;
4. 熱愛與人打交道的工作,形象氣質(zhì)佳;
5. 有責任心,目標感,能承受壓力;
6. 較強的跨部門協(xié)作能力;
7. 持有有效的中國駕照(C1級),無駕駛不良記錄。

業(yè)務學徒

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-11-11
職責: (1)邊學銷售、邊學管理培訓的實戰(zhàn)成長過程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場 (2)面對面和客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單 ( 3) 新人培訓銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化,

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 3人 電子 電氣 機電
2024-11-11
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、負責片區(qū)內(nèi)的市場開發(fā)任務; 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關系; 3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標; 4、完成負責區(qū)域的回款工作; 5、處理報價、客戶跟蹤、客戶信息管理等事務 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、能適應崗位出差性質(zhì)。

標書主管

6000-7000元
2024-11-07
李女士
4、作為投標項目質(zhì)疑、答復、申訴處理的主要負責人,確保公司權益不受損害??焖夙憫|(zhì)疑,準確答復,有效申訴,維護公司形象和利益。 …… 5、與銷售、技術、法務等部門緊密合作,確保標書內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略和實際情況相符。協(xié)調(diào)解決投標過程中遇到的問題,推動項目順利進行。 6、識別并評估投標過程中的潛在風險,制定風險應對策略。
工作職責: 1、負責銷售部全面工作,制定年度工作計劃,書面呈報總經(jīng)理審批后組織實施; 2、制定年度、月度銷售目標,向銷售人員分解銷售任務并實施過程管理; 3、負責與廠家各業(yè)務口的關系維系,公司內(nèi)部的管理工作 …… ; 4、負責銷售市場動態(tài)、競爭對手的情況的分析,提出改進方案和應對措施; 5、銷售部相關管理制度的制定,對具體負責人指導、監(jiān)督、執(zhí)行結果的評估; 6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵方案,會同相關部門實施人員考核 …… 負責銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作; 8、態(tài)度積極、認真完成總經(jīng)理委托的其他工作; 工作要求: 1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車,熟練使用各辦公軟件; 2、大專以上學歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗
2024-11-07
謝女士
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 …… 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 …… 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。
2024-11-05
崗位職責: 1、負責業(yè)務部門每月財務數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司各項指標數(shù)據(jù)并于活動期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報表; 2、負責協(xié)助部門負責人完成周報/月報、述職會、經(jīng)營分析會等各類會議的材料準備及 …… PPT制作; 3、負責業(yè)務部門周例會、部門晨/夕會、活動啟動會、宣貫會、督辦會議等各類會議的組織,并完成會議通知、會議紀要及會后督辦事項的跟進落實; 4、負責協(xié)助部門負責人完成各類營銷激勵活動方案的制定 …… ,跟進督辦總部及區(qū)域各項活動方案的執(zhí)行及執(zhí)行結果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負責人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集、整理及分析,并對異常數(shù)據(jù)進行重點分析及預警,并及時反饋匯報公司領導; 6、負責部門各產(chǎn)品模板合同提報
2024-11-05
李女士
人事
注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務負責人,主要是市場業(yè)務的拓展,有養(yǎng)老,家政,醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 有民政,醫(yī)保,社區(qū),醫(yī)保,衛(wèi)健等政府部門工作資源對接優(yōu)先 1、市場渠道開發(fā) 2、政府機關部門關系拓展和維護 3、營銷管理 4、公司交代的其他工作事項 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷 …… :30-50歲 3、具有較強的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當?shù)孛裾?,醫(yī)保或衛(wèi)生工作相關的背景資源優(yōu) 崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務拓展員、業(yè)務主管 職位信息 1、熱愛銷售和市場拓展工作 …… 2、熱愛銷售,渴望高薪,具有愛心與耐心。 3、溝通表達力強,具有親和力,能適度抗壓,能與客戶進行順暢地溝通。 4、熟悉辦公軟件使用。 5、執(zhí)行力和責任心強,具有團隊協(xié)作精神,對業(yè)務結果負責。
崗位職責: 1、負責營銷管理部每月財務數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司公司各項指標數(shù)據(jù)并于活動期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報表; 2、負責協(xié)助部門負責人完成周報/月報、述職會、經(jīng)營分析會等各類會議的材料準備及 …… PPT制作; 3、負責業(yè)務部門周例會、部門晨/夕會、活動啟動會、宣貫會、督辦會議等各類會議的組織,并完成會議通知、會議紀要及會后督辦事項的跟進落實; 4、負責協(xié)助部門負責人完成各類營銷激勵活動方案的制定 …… ,跟進督辦總部及區(qū)域各項活動方案的執(zhí)行及執(zhí)行結果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負責人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集、整理及分析,并對異常數(shù)據(jù)進行重點分析及預警,并及時反饋匯報公司領導; 6、負責部門各產(chǎn)品模板合同提報 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟或相關管理類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上銷售助理或銷售內(nèi)勤相關工作經(jīng)驗; 3、具備較強報表處理能力及數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感性強,溝通能力強,有一定的抗壓能力
2024-11-04
chendongmei01@cmhk.com
工作職責:1.帶領銷售團隊完成樓盤的銷售及回款任務;2.每月與策劃師共同制定工作計劃,協(xié)助營銷推廣和各項業(yè)主活動;3.制定完善的銷售管理制度及銷售流程,定期對各項目銷售人員進行績效考核,優(yōu)獎劣汰;4.負責置業(yè)顧問培訓 …… 、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、核發(fā)提成工作;5.負責協(xié)助營銷部負責人完成與相關部門的協(xié)調(diào)配合等工作。 …… 任職要求:1.三年以上的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗、獨立主持過一個以上房地產(chǎn)項目銷售管理工作;2.較強的分析、文字及口頭表達、學習能力;具備管理、組織、協(xié)調(diào)能力;熟悉房地產(chǎn)銷售有關法律、法規(guī)知識;善于營造團隊氣氛;
崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人負責企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌; 2、負責重要項目提案的撰寫和提報; 3、協(xié)助部門負責人完成項目的策劃文案工作; 4、負責企劃方案的撰寫和加工工作; 5、負責資料的搜集和整理分析工作 …… ; 6、負責前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作; 7、負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作; 8、負責策劃方案的落實和執(zhí)行細則,與合作方溝通; 9、負責銷售信息與廣告效果的反饋與整理。
2024-11-03
全先生
崗位職責: 1.與銷售部門對接推廣活動所有事宜; 2.負責銷售常規(guī)年度、月度推廣活動及公司專項推廣活動工作的跟進、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實; 3.負責推廣活動涉及到的助銷物料設計,并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負責活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負責促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓 …… ; 8.定期走訪市場跟蹤動態(tài),并收集行業(yè)競爭信息、分析動態(tài),及時向業(yè)務負責人反饋和建議應對策略; 9.負責區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。
2024-11-03
胡先生
此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 …… 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 …… 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經(jīng)驗,經(jīng)驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強
2024-11-03
胡先生
此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 …… 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 …… 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經(jīng)驗,經(jīng)驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強
2024-11-03
胡先生
此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 …… 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 …… 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經(jīng)驗,經(jīng)驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強
2024-11-03
胡先生
此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 …… 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 …… 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經(jīng)驗,經(jīng)驗能力出眾可放寬; 3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強
2024-11-03
全先生
崗位職責: 1.與銷售部門對接推廣活動所有事宜; 2.負責銷售常規(guī)年度、月度推廣活動及公司專項推廣活動工作的跟進、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實; 3.負責推廣活動涉及到的助銷物料設計,并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負責活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負責促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓 …… ; 8.定期走訪市場跟蹤動態(tài),并收集行業(yè)競爭信息、分析動態(tài),及時向業(yè)務負責人反饋和建議應對策略; 9.負責區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。
2024-11-03
陳小姐
一、崗位職責 1、負責廣西區(qū)內(nèi)中職高?;騅12學校的市場開發(fā)任務; 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關系; 3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標; 4、完成負責區(qū)域的回款工作; 5、接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生 …… 二、任職資格 1、大專及以上學歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、系統(tǒng)集成、教育部門工作經(jīng)驗或相關資源優(yōu)先; 3、有智慧校園、智慧城市銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 4、溝通協(xié)調(diào)能力較好,有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展
約 22 個崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
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