南寧興寧區(qū)銷售部招聘
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南寧 興寧區(qū) 銷售部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營銷總監(jiān)
10000-15000元2024-09-24覃女士崗位職責:
1. 負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
2. 組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各部門,督促各部門負責人完成銷售指標。
3. 編制銷售費用預(yù)算,按地區(qū)、類別分解費用預(yù)算,監(jiān)督并確保銷售費用??顚S?,確保銷售費用的有效使用。
4. 管理營銷團隊建設(shè)、管理、培訓考核工作;梯隊建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制。
5. 整合營銷資源,全面推進并落實市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃。
6. 建立、健全各項營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學化和不斷進步。
7. 負責市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告。
8. 負責銷售部大客戶的開發(fā)和管理。
崗位要求:
1、45歲以內(nèi),大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有4年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢想。
3、形象好,懂商務(wù)禮儀,具備較好的談判技巧和市場分析能力,能熟練使用辦公軟件;
4、能夠適應(yīng)廣西區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)常性出差;
5、業(yè)績突出者,可適當放寬條件。
薪酬待遇:
年薪12-20萬,購買五險,享有法定假期及節(jié)假日各項福利,有年底雙薪及業(yè)績激勵等。 -
校區(qū)主管
5000-10000元2024-09-24莫青爭工作概述
根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計劃,組織門店各項工作全面開展,保證業(yè)績目標、團隊建設(shè)目標和利潤目標的達成。
崗位職責描述
1、全面負責門店的整體營運,制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時向員工傳達管理層的決議,并落實、監(jiān)督與考核;
2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預(yù)算;
3、根據(jù)門店的業(yè)績目標和利潤目標,制定達成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓、指導、監(jiān)督與管理所有員工工作;
4、負責門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標達成考核;做好學生、教職員工出勤登記工作,發(fā)放教職員工工資與獎金;制定并執(zhí)行員工激勵機制,開發(fā)人力資源,培訓與培養(yǎng)人才,促進員工的快速成長;
5、嚴格執(zhí)行門店各項政策制度,控制整體運作成本及各項銷售費用,每月進行成本核算并對比,監(jiān)管好財務(wù)工作;
6、制定考核體系與目標管理方案,評定全體員工的業(yè)績,對全體員工進行績效考核,按規(guī)定確定其工作崗位、工資報酬、獎金、福利待遇等;
7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導不良心態(tài),保證團隊健康發(fā)展;
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題 ,給出相應(yīng)工作指導,幫助后進團隊;
9、維持學校的安全及紀律,重大事件第一時間做出處理并匯報上級;
10、負責處理各項突發(fā)事件,搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;
11、根據(jù)門店實際情況,及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團隊配置,保持學校高速發(fā)展;
12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證督學效果,提升服務(wù)品質(zhì);完成上級安排的其它工作;
13、制定門店年度業(yè)績目標計劃,并拆分到每個月(續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹);
14、監(jiān)督銷售部、督學部落地執(zhí)行工作情況。 -
店總
10000-15000元2024-09-22楊志云1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè)。
9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場 -
客戶回訪專員
3000-6000元2024-09-212、接聽服務(wù)來電,記錄來電客戶信息并及時向銷售部反饋; 3、負責收集回訪中用戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等); 4、編制回訪報告,定期對回訪工作進行總結(jié),對回訪問卷、應(yīng)答話術(shù)等提出修改建議 -
電銷專員
8000-10000元2024-09-21曾女士)針對邀約到店客戶填寫《電銷邀約來店登記表》; (7)客戶到店后,電銷員將客戶完美交接轉(zhuǎn)給直銷員進行接待; (8)每日填寫《idcc日報表》; (9)個人社交圈、朋友圈信息維護; (10)參加銷售部所有會議
約 5 個崗位
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銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職銷售部經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售部銷售部長銷售部門主管銷售部門負責人市場銷售部銷售部員工銷售部門助理銷售部總監(jiān)銷售部總經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理渠道銷售部經(jīng)理銷售部客戶經(jīng)理電話銷售部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售部經(jīng)理銷售部負責人市場銷售部經(jīng)理銷售部副經(jīng)理銷售部部長銷售部專員市場銷售部總監(jiān)銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護維護客戶銷售維護出差移動專員銷售專業(yè)銷售服務(wù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)業(yè)務(wù)銷售市場銷售業(yè)務(wù)員銷售人員客戶開發(fā)與維護銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員顧問客戶關(guān)系維護優(yōu)秀銷售項目銷售應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷售銷售專員客戶拓展出差銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售接待
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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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23.7%3K
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20.8%4K
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22.9%5K
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18.1%6K-8K
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7.5%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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96%
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初中0.5%
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高中0.8%
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中專0.3%
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大專2.1%
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本科0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.1%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。