南寧青秀區(qū)進(jìn)出口公司銷售部招聘

共找到 2條南寧青秀區(qū) 銷售部招聘職位。好工作，上桂聘

采購主管

4000-6000元

廣西集品貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝寵物進(jìn)出口

2024-11-12

羅曉媛

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司制定的毛利、銷售額和庫存控制指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判工作、合同簽訂、商品引進(jìn)等工作；
3.負(fù)責(zé)商品訂貨、退貨和送貨跟蹤工作；
4.負(fù)責(zé)新品引進(jìn)和滯銷品淘汰計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，保證商品的市場競爭力；
6.負(fù)責(zé)與店鋪及時(shí)溝通，解決銷售中出現(xiàn)的問題；
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的采購工作，保證商品的品質(zhì)和供貨量；
8.配合銷售部門的銷售計(jì)劃制定采購計(jì)劃。每月的重點(diǎn)商品的采購計(jì)劃，如確定重點(diǎn)商品的預(yù)定銷售價(jià)格、采購價(jià)格、采購數(shù)量、采購來源、尤其是現(xiàn)金采購的進(jìn)行；
9.配合銷售部、運(yùn)營部制定商品促銷計(jì)劃，確保促銷前，促銷中，促銷后工作標(biāo)準(zhǔn)有效進(jìn)行；
10.協(xié)助財(cái)務(wù)部結(jié)算工作；
11.做好上級(jí)安排的其他工作事宜；
二、任職資格：
1.教育水平：大專以上，
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：自帶供應(yīng)商資源優(yōu)先，有線上電商商城采購崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
3.經(jīng)驗(yàn)：1年及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
4.知識(shí)：對(duì)采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力，擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商，具有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有采購團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，
5.技能技巧：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，
6.個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、駕馭能力、處置能力。
上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，周末雙休

海運(yùn)進(jìn)出口操作

4000-5000元

廣西南?？v橫航運(yùn)有限公司

南寧-青秀區(qū)-星島國際 2人電子建筑進(jìn)出口

2024-11-07

丁雅嵐

崗位職責(zé)：
1、按客戶委托作業(yè)要求安排訂艙、裝柜、拖車、報(bào)關(guān)等事宜，并及時(shí)跟蹤進(jìn)展情況
2、完成各種單證包括提單、對(duì)賬單、費(fèi)用結(jié)算等的制作和簽發(fā)
3、及時(shí)處理異常情況，及時(shí)溝通、反饋并提交解決方案
4、協(xié)助銷售部做好客戶維護(hù)工作
崗位要求：
1. 英語四級(jí)及以上水平，具備良好的聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用英語回復(fù)各種郵件信函
2. 做事細(xì)致認(rèn)真，思維敏捷，為人誠實(shí)，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，肯于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
3. 語言表達(dá)能力強(qiáng)，善與人溝通
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休
員工享有：五險(xiǎn)一金、6-15天帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日假期及福利。
節(jié)假日活動(dòng)：傳統(tǒng)節(jié)日安排活動(dòng)與禮品福利（女神節(jié)、端午、中秋、六一、圣誕等）。
月度活動(dòng)：部門聚會(huì)、員工生日會(huì)（組織慶?；顒?dòng)）、下午茶。
年度體檢：每年11-12月安排員工體檢。
年度旅游：一年兩次不同形式的省外省內(nèi)集體旅游及戶外拓展活動(dòng)。。
薪酬福利：員工享有年度調(diào)薪、年底雙薪、績效考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)）等福利。
入職培訓(xùn)：針對(duì)不同職位安排，包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺(tái)與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識(shí)、優(yōu)勢航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、操作流程、財(cái)務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。