南寧餐飲公司銷售部招聘
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南寧 銷售部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經理
6000-8000元2024-11-07原小姐1、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析實際操作工作;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、實施計劃中的直接拜訪,電話拜訪主要客戶及有潛力的客戶保持持續(xù)的聯(lián)系;
5、處理銷售部日常事務,完成領導交辦的其他工作。 -
市場銷售部總監(jiān)
8000-10000元2024-11-07原小姐1、大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上酒店銷售管理經驗,3年以上星級酒店同職位經歷;
3、制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃;
4、提供預算方案,提出銷售目標建議;
5、熟悉酒店市場營銷運作和管理,有較強的的計劃,組織協(xié)調能力,適應一定的壓力和工作強度。 -
運營經理
8000-10000元2024-11-07梁女士工作職責:
1、負責全權處理分店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標;
2、制定分店經營營銷方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證分店經營業(yè)務順利進行;
3、建立健全分店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調各部門之間的關系,使分店有一個高效率的工作系統(tǒng);
4、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制,財務預算等工作;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款。
5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;
6、與各界人土保持良好的公共關系,樹立企業(yè)形象,并代表企業(yè)出面接待重要貴賓;
7、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務質量和員工素質;
8、以身作則,關心員工,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
9、負責分店管理人員的錄用、考核部門經理,決定分店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作;
10、強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強,具有團隊精神;
11、具備比較出色的領導藝術和以身作則、深入實際,善于承擔工作壓力和處理危機的能力;
12、身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創(chuàng)新精神。
工作地點:
1、南寧市青秀區(qū)東盟商務中越路8號云庭匯(東盟盛天地店)
2、南寧市青秀區(qū)葛村路4-1號云庭匯(葛村茶花園店)
3、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安陽路18號(安吉宴會廳店)
工作時間:
9:00-14:00 17:00-21:00 -
醫(yī)療器械產品專員
6000-8000元2024-11-07陳女士人力專員崗位職責: 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產品經理制定產品的市場、銷售策略(包括價格策略)和推廣計劃; 2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標,協(xié)助產品經理管理銷售意向進展情況,跟進銷售指標達成情況 -
銷售經理
3000-8000元2024-11-03滕富才人事總監(jiān)1.根據(jù)門店銷售部工作計劃,完成銷售指標; 2.開拓客源,維護和深化客戶關系; 3.反饋市場信息,為公司產品和營銷策略提供建議; 4.及時妥善處理客戶投訴和糾紛,保持客戶滿意度; 5.完成領導交辦的工作任務
約 5 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資
¥
5216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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20.4%3K
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21.5%4K
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23%5K
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16.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。