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南寧興寧區(qū)房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售招聘

共找到 15條 南寧 興寧區(qū) 銷(xiāo)售 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、前策:
1、對(duì)欲進(jìn)入的市場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查并給出結(jié)論和建議。
2、參與新拍地塊產(chǎn)品規(guī)劃,提出符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的規(guī)劃建議,戶(hù)型配比建議,配套綠化建議等。
二、推盤(pán)管理:
1、貨量分析
2、客戶(hù)分析
3、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定
4、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的質(zhì)量管控
三、銷(xiāo)售管理:
1、銷(xiāo)售組織
2、數(shù)據(jù)管理
3、客戶(hù)管理
4、市場(chǎng)監(jiān)控
四、團(tuán)隊(duì)管理:
1、做好項(xiàng)目成本預(yù)算、做好營(yíng)銷(xiāo)成本控制
2、招聘和組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員,并完成系統(tǒng)培訓(xùn)
3、良好團(tuán)隊(duì)文化和風(fēng)氣的推進(jìn)工作
4、組織團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo):分析、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)、評(píng)價(jià)。
15小時(shí)前
孫震
工作地點(diǎn):南寧+桂林
崗位職責(zé):
1、根據(jù)要求,及時(shí)撰寫(xiě)廣告所需的電臺(tái)稿、軟文、報(bào)廣、畫(huà)冊(cè)、樓書(shū)、TVC等;撰寫(xiě)項(xiàng)目整合傳播細(xì)化方案、執(zhí)行方案;
2、根據(jù)項(xiàng)目整合推廣思路,完成項(xiàng)目(策略品牌)策略思考和策劃、創(chuàng)意文案、項(xiàng)目策劃案、宣傳文案、活動(dòng)文案等方案撰寫(xiě)。
3、熟悉項(xiàng)目資料、市場(chǎng)環(huán)境及項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等資料,完成各階段策略推廣方案;
4、擅長(zhǎng)小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、微博、等文章的撰寫(xiě)和排版。有視頻腳本基礎(chǔ),能撰寫(xiě)分鏡腳本配旁白、短視頻文案創(chuàng)作。
5、全面負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、公眾等各平臺(tái))的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,實(shí)現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對(duì)曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的新媒體業(yè)績(jī);
6、熟練操作、運(yùn)營(yíng)各類(lèi)媒體平臺(tái)。熟悉新媒體平臺(tái)的算法規(guī)則和機(jī)制,能通過(guò)各種形式推廣品牌及業(yè)務(wù),增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性,最終達(dá)成用戶(hù)轉(zhuǎn)化和促成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
7、熟練掌握各種新媒體平臺(tái)的操作和管理,熟悉運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉各新媒體平臺(tái)特點(diǎn)、用戶(hù)喜好,熟悉平臺(tái)流量推廣和廣告投放,并能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
8、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略;
9、
10、掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技能,會(huì)直播、視頻拍攝、剪輯,熟練操作PS軟件、PowerPoint及其它辦公軟件;攝影及視頻剪輯特長(zhǎng)的優(yōu)先。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有5年以上文案、內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗(yàn);編導(dǎo)、漢語(yǔ)言文字、大型廣告公司經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)過(guò)地產(chǎn)類(lèi)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有一定的新聞敏感度和熱點(diǎn)嗅覺(jué),能對(duì)內(nèi)容進(jìn)行深度編輯及加工創(chuàng)作。
3、擁有創(chuàng)意思維,善于發(fā)現(xiàn)并接受新事物;具有高度的工作熱情和強(qiáng)烈的自驅(qū)力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備較強(qiáng)的文案策劃、優(yōu)秀的文字駕馭能力及創(chuàng)新能力,具備編導(dǎo)思維和能力。
15小時(shí)前
梁小姐
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),制定公司軟件開(kāi)發(fā)方面的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,并完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)銷(xiāo)售伙伴及渠道的開(kāi)發(fā);
3.整合及管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
4.提供項(xiàng)目解決方案、商務(wù)洽談、招投標(biāo)、合同簽訂及客戶(hù)關(guān)系之維持
崗位要求:
1. 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮;
2. 具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3. 性格穩(wěn)重, 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;行業(yè)嗅覺(jué)和社會(huì)熱點(diǎn)敏感度;
5. 具備較好的策劃、實(shí)施、控制能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備解決方案、大客戶(hù)開(kāi)拓、資源整合、客戶(hù)關(guān)系管理維護(hù)的能力等;
7.具備較好的溝通能力、管理能力及談判能力;
8.能提供所完成項(xiàng)目案例,具有一定客戶(hù)資源。
形象好,氣質(zhì)佳,具有親和力善于溝通,有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可教入門(mén))
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)尚仁居慧寶康城房產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作 2、通過(guò)各種銷(xiāo)售策略推廣產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo) 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 2、能夠獨(dú)立操作銷(xiāo)售流程
1、收集、研究房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī),并根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整工作; 2、管理客戶(hù)檔案、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,簽約、管理銷(xiāo)售合同; 3、做好統(tǒng)計(jì)工作、客戶(hù)服務(wù),處理客戶(hù)問(wèn)題; 4、跟進(jìn)應(yīng)急處理、完成項(xiàng)目的各項(xiàng)手續(xù)辦理
2024-11-09
李先生
1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。 2.負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。 …… 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷(xiāo)售秘密。 8.完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 9.與公司各部門(mén)處理好關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)員完成產(chǎn)品推廣工作。

家裝顧問(wèn)

4000-5000元
2024-11-09
工資待遇:固定底薪4500元/月+團(tuán)隊(duì)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng) 工作要求:必須有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)結(jié)經(jīng)驗(yàn),管理能力。 工作內(nèi)容:代理團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)要求。
2024-11-09
工作要求:必須有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)結(jié)經(jīng)驗(yàn),管理能力。 工作內(nèi)容:代理團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)要求。
1、薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3000+300績(jī)效+提成,綜合薪資4000-6000,上不封頂 2、工作時(shí)間: 8:50 ~12:00,13:40~18:00(月休4-5天;國(guó)家法定節(jié)假日正常休息) 工作內(nèi)容:室內(nèi)辦公,不用外跑業(yè)務(wù),公司提供數(shù)據(jù)電話(huà)開(kāi)發(fā)邀約客戶(hù),使用公司外呼系統(tǒng)工具自動(dòng)撥打,不需要手撥 3、年齡:18---35歲 4、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆實(shí)習(xí)生也可以,會(huì)有老同事帶,有電話(huà)外呼工作經(jīng)歷優(yōu)先要求: 吃苦耐勞,勤學(xué)肯干,上進(jìn)心強(qiáng),能獨(dú)立思考無(wú)法勝任電話(huà)外呼的勿打招呼
要求: 1.凈身高163及以上,25-35歲 形象好氣質(zhì)佳 2.能接受出差 3.入職需要帶3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告 4.媒體或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.學(xué)歷本科及以上、經(jīng)驗(yàn)2年以上 主要工作內(nèi)容: 1.跟著經(jīng)理攝影出差走訪(fǎng)客戶(hù)
不用銷(xiāo)售 1、工作時(shí)間: 8:50 ~12:00,13:40~18:00(月休4-5天;國(guó)家法定節(jié)假日正常休息) 2、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪3000+300績(jī)效+提成,綜合薪資4000-6000,上不封頂
不用銷(xiāo)售 1、工作時(shí)間: 8:50 ~12:00,13:40~18:00(月休4-5天;國(guó)家法定節(jié)假日正常休息) 2、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪3000+300績(jī)效+提成,綜合薪資4000-6000,上不封頂
2024-11-07
張恒昱
一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷(xiāo)售板塊、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… ,提高下屬業(yè)務(wù)技能確???em>銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤(pán)促銷(xiāo)活動(dòng)和房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的服務(wù)(溝通
2024-11-01
工作要求:必須有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)結(jié)經(jīng)驗(yàn),管理能力。 工作內(nèi)容:代理團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)要求。
約 15 個(gè)崗位

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南寧興寧區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 22%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專(zhuān)
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    2.2%
  • 本科
    0.3%
南寧興寧區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.6%,高中占0.8%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占2.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.8%
南寧興寧區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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