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南寧辦公設(shè)備公司線(xiàn)上直播主播招聘

共找到 1條 南寧 線(xiàn)上直播主播 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
人事部
新媒體策劃
【任職要求】
1、有抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);有從0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)或者IP賬號(hào)打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對(duì)項(xiàng)目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)步發(fā)展;
3、精通抖音平臺(tái)內(nèi)容推薦機(jī)制,能夠緊跟熱點(diǎn),具備高效分析數(shù)據(jù)的能力;
4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP;
5、有直播腳本撰寫(xiě)的思維和能力,要及時(shí)和主播溝通直播話(huà)術(shù)、調(diào)整直播節(jié)奏;
6、能與客戶(hù)、同事建立良好的溝通協(xié)作能力;
7、執(zhí)行力為第一位,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有明確的自驅(qū)方向,有團(tuán)隊(duì)合作精神和契約精神;
8、熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)手段,包括但不限于社交媒體廣告、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、KOL合作等;
9、具備線(xiàn)上活動(dòng)策劃能力,能夠獨(dú)立完成從活動(dòng)概念到落地執(zhí)行的全流程工作;
10、了解不同社交媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶(hù)行為模式,能夠針對(duì)不同平臺(tái)制定差異化的推廣方案;
11、善于利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行效果評(píng)估,并據(jù)此優(yōu)化策劃方案;
12、至少3年以上的新媒體或線(xiàn)上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
【職位要求】
1、有項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,不局限不畫(huà)地為牢,具備新媒體項(xiàng)目的整體規(guī)劃和執(zhí)行能力;
2、具有網(wǎng)感,有持續(xù)觀(guān)測(cè)各平臺(tái)生態(tài)的習(xí)慣以及其他競(jìng)品的平臺(tái)動(dòng)作(如抖音、小紅書(shū)等);
3、持續(xù)監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?yōu)化;
4、有復(fù)盤(pán)意識(shí),能定期總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行情況,提煉成功經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)不足之處;
5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
6、至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
7、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等多個(gè)部門(mén)緊密合作;
8、具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效產(chǎn)出。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 主播招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 13.9%
    3K
  • 20%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.2%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

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