? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧項目執(zhí)行督導(dǎo)招聘
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南寧 項目執(zhí)行督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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流動管家-秩序員(柳州市柳州天宸)
3000-4000元2024-11-09劉小姐1、檢查項目各崗位的值班情況,含工程、客服、秩序、環(huán)境、綠化等按照公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。定期對項目存在的問題進行梳理,對不符合崗位要求的提出整改要求并跟進整改進度。
2、協(xié)助秩序進行巡更打點,樓宇巡邏(天臺巡邏、單元門禁巡邏、電梯測試巡查、清潔衛(wèi)生巡查、安全出口標(biāo)識檢查、消防通道巡查、水電井門檢查等)。
3、裝修管理(裝修許可證、工人證件、安全隱患檢查、違規(guī)施工檢查、噪音施工管控、裝修環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查、動火檢查)空置房定期巡查并形成記錄及管理痕跡。
4、巡查消防設(shè)施設(shè)備運行情況,消防設(shè)備檢查、滅火器檢查、樓層防火門檢查、消防水泵、排煙風(fēng)機、穩(wěn)壓水箱、管道水壓等是否運行正常,存在問題的,及時發(fā)起報事通知工程進行維修整改。
5、配合區(qū)域公司客服部督導(dǎo)項目是否按節(jié)點召開,周、月例會和欠費、報事分析會、品質(zhì)整改措施會等。
6、協(xié)助項目處理各類投訴報事,處理各項項目的突發(fā)應(yīng)急事件、包含火災(zāi)、電梯困人、墜樓、高空拋物、打架斗毆、醉酒鬧事、應(yīng)急其他物業(yè)突發(fā)事件。
7、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對整個項目的各項品質(zhì)進行督導(dǎo)并完成其他臨時工作。 -
公寓店長
5000-7000元2024-11-08楊女士工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公寓項目日常管理工作。
2.安排部門人員工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量。
3.協(xié)調(diào)解決問題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。
4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié),培訓(xùn)員工。
5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。
3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責(zé)任心。
4.年齡26-32歲之間。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-07崗位要求:
1、形象要求:身高158cm以上,五官端正,具備良好的職場形象;
2、品質(zhì)要求:吃苦耐勞、工作細致、扎實敬業(yè)、有團隊精神,具有高度的責(zé)任心和良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng);
3、學(xué)歷要求:大學(xué)專科以上學(xué)歷;
4、技能要求:
(1)具有C1駕駛證,且有1年以上實際駕齡;
(2)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
(3)對工作項目具有較強的統(tǒng)籌推進和組織執(zhí)行能力;
(4)熟悉運用WPS、Office(Word / Excel/PPT)等常用辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦下達的各項重點工作的跟蹤與落實,協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)品牌管理;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的經(jīng)營會議、管理會議,并督導(dǎo)會議決議的執(zhí)行和落實;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)擴展版塊前期籌備工作;
5、熟悉公文寫作、PPT制作,具備一定的文稿統(tǒng)籌能力;
6、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。
薪資待遇:
1、提供更廣闊的國際視野平臺:優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓(xùn)機會;
2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、五險等)+年終績效
3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃;
4、提供父母養(yǎng)老問題照顧計劃。 -
品質(zhì)主管
10000-15000元2024-11-052.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。 …… 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。 …… 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 …… 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 -
3、結(jié)合上一級護理管理項目計劃,制定醫(yī)務(wù)室護理項目具體計劃,并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關(guān)的護理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。 …… 5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請休假的審核及報批.(2)負(fù)責(zé)護士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。 …… (4)負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行,并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負(fù)責(zé)對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。
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項目主管周末雙休五險一金
4000-5000元2024-11-03工作內(nèi)容:管理團隊負(fù)責(zé)本項目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運作與管理:掌握各項業(yè)務(wù)知識與考核要求,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機動頂崗、信息登記與變更 -
房開銷售經(jīng)理(廣西區(qū))
10000-15000元2024-11-03李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 …… ; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務(wù)。 -
崇左寧明榮茂學(xué)府銷售經(jīng)理(快銷盤)
10000-15000元2024-11-03李女士目前廣西區(qū),特別是寧明項目---榮茂·學(xué)府三期?。?!緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。 …… 職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、 …… 實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務(wù)。 -
財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元2024-11-03崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀; 2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算工作和財務(wù)部管理工作; 3、督促、檢查所轄下屬的工作完成情況及質(zhì)量,保證財務(wù)部工作按時按質(zhì)完成: …… 完善財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程實有效的開展財務(wù)部各項管理工作; 7、嚴(yán)格審查支票 (收、付),匯款是否符合公司規(guī)定范圍使用; 8、組織財務(wù)收支核算工作,建立收入、成本、費用和利潤核算制度; 9、建立建全財務(wù)制度、流程并執(zhí)行 …… 任職資格要求: 1、大專及以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷,專業(yè)知識扎實,具備中級會計師職稱; 2、有10年以上工作經(jīng)驗,3年以上的同崗位工作經(jīng)驗; 3、有較強的統(tǒng)籌能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有投資、融資項目統(tǒng)籌實施經(jīng)驗者優(yōu)先 -
銷售總監(jiān)
15000-25000元2024-11-03atmel8155@163.com【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò); 2、對經(jīng)營績效負(fù)責(zé),完成銷售目標(biāo),提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃 …… 4、負(fù)責(zé)銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導(dǎo) …… 5.敏銳的市場洞察力,有運營成本核算意識,合理控制、調(diào)配運營成本; 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標(biāo)并高效執(zhí)行 -
設(shè)計咨詢師(園林)
5000-6000元2024-11-02職業(yè)內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的綠化配置方案設(shè)計及綠化施工圖紙設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)具體化、實用化規(guī)劃方案,制作完成工程的設(shè)計圖紙及說明,負(fù)責(zé)綠化專業(yè)專項的跟進、協(xié)調(diào)、溝通、匯報; 3、負(fù)責(zé)項目綠化專業(yè)專項的現(xiàn)場施工指導(dǎo) …… ; 4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、各相關(guān)專業(yè)進行設(shè)計交流溝通,推進設(shè)計工作; 5、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀; 6、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 …… 任職要求: 1、園林、景觀、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,2年以上風(fēng)景園林、景觀設(shè)計工作經(jīng)驗; 2、具備扎實的專業(yè)知識、專業(yè)技能,熟悉制圖規(guī)范和專業(yè)設(shè)計相關(guān)規(guī)范要求、設(shè)計基本流程,能獨立完成項目方案 -
項目經(jīng)理(基礎(chǔ)物業(yè)板塊)
10000-12000元2024-11-01建立健全本項目相關(guān)制度流程、應(yīng)急預(yù)案,并督導(dǎo)實施;組織制定本項目年度工作計劃并實施;配合財務(wù)部門,組織編制部門年度預(yù)算和成本測算并監(jiān)控執(zhí)行;負(fù)責(zé)本項目團隊管理與人才培養(yǎng)工作;外部關(guān)系的維護,定期走訪業(yè)主 …… ,了解業(yè)主需求,接待和解決客戶的投訴問題,重大問題提出整改和糾正措施,部署項目內(nèi)部人員工作調(diào)配等。 …… 結(jié)合自身實際組織制定、修訂安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)管理各項措施執(zhí)行到位;定期開展安全生產(chǎn)檢查和安全教育工作,針對存在的不安全因素制定整改措施和監(jiān)督落實,通過加強教育教訓(xùn) …… 3.負(fù)責(zé)項目服務(wù)質(zhì)量管理。 …… 不定時到項目進行“四保一服”服務(wù)品質(zhì)的檢查工作,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督業(yè)主問題處理反饋工作落實情況,督促對于服務(wù)質(zhì)量意見建議和滿意度調(diào)查工作分析改進;處理突發(fā)事件或投訴,并及時上報、回復(fù)上級部門 -
注冊會計師
15000-20000元2024-11-01linkun@apag-cn.comIPO、上市公司等企業(yè)審計; 2.獨立承擔(dān)大中型項目的審計現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作; 3.負(fù)責(zé)審核下屬的工作,確保其工作符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4.協(xié)助合伙人撰寫業(yè)務(wù)服務(wù)建議書(投標(biāo)書),配合服務(wù)報價; 5.執(zhí)行項目管理 …… 2、注冊會計師執(zhí)業(yè)會員(必須,沒有請不要投此職位); 3、5年以上大中型會計師事務(wù)所審計經(jīng)驗(擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員需要5年以上,其余可以放寬至3年以上),具有獨立帶隊經(jīng)驗,有志于長期從事審計工作,對項目組的審計人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn) …… 3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游。 -
總裁助理
15000-20000元2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理、學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識,學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識; 2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎(chǔ)植保方案; 3、撰寫微信推廣類技術(shù)文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識類小視頻; 4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū) …… /分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進度; 5、策劃重點區(qū)域市場目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會議課件; 7、專題項目市場調(diào)查 …… ,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等; 8、參加集團公司銷售會議、技術(shù)會議、產(chǎn)品開發(fā)會議; 9、參加接待技術(shù)專家老師。 …… 回訪種植戶,施肥技術(shù)指導(dǎo); 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議; 5、結(jié)交優(yōu)秀種植大戶朋友; 6、參加各大區(qū)/分公司經(jīng)銷商會議,參加經(jīng)銷商推廣會議,參加標(biāo)桿零售商種植大戶會議; 7、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)
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項目執(zhí)行督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)運營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)市場督導(dǎo)巡店督導(dǎo)主管督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門店督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督查市場運營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)零售督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)促銷督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理渠道運營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)巡店經(jīng)理門店稽核店鋪運營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)助理店面運營督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)連鎖店督導(dǎo)
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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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11%3K
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23.3%4K
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34.2%5K
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23.3%6K-8K
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5.5%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專4.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。