1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧興寧區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司項目運營負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 興寧區(qū) 項目運營負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-05陳女士崗位職責(zé):
1、主持公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè);
2、組織會計人員開展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)審核公司各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映經(jīng)營成果;
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表、財務(wù)報表編制工作,進行財務(wù)分析;
5、參與公司業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理制度的制定和完善,監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護公司資產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)財務(wù)印鑒的保管工作;
6、審核各部門各項收付款業(yè)務(wù),確保資金安全;
7、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算,負(fù)責(zé)費用審核、控制費用開支;
8、負(fù)責(zé)維護稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。
任職資格:
1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級會計師及以上職稱;
2、10年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉資金、稅籌及項目運營管理,具備財務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn);
4、具備組織協(xié)調(diào)溝通能力,創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力,分析和判斷能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、有很強的責(zé)任心,能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開朗、勤奮踏實、樂于分享;
6、思想端正,為人正直,品質(zhì)優(yōu)秀,能夠承受較強的工作壓力。
約 1 個崗位
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南寧興寧區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.4%2K
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7.3%3K
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7.3%4K
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17.1%5K
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24.4%6K-8K
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12.2%8K-1W
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29.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。