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南寧青秀區(qū)項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) 項(xiàng)目會(huì)計(jì) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

會(huì)計(jì)

3300-4500元
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 超市
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-06
張女士
行政人事專員
經(jīng)驗(yàn):相關(guān)行業(yè)一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(暫時(shí)不招應(yīng)屆生)
技能:熟練掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件使用,會(huì)制作基本的財(cái)務(wù)報(bào)表,懂得基本的稅收常識(shí)
證書:擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證書
工作態(tài)度:自主性強(qiáng)
價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信
【工作內(nèi)容】:
1、月度報(bào)表的制作
工資表、成本核算表、賬目明細(xì)表、產(chǎn)品報(bào)損明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表等公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表
2、賬目的整理與核算
①負(fù)責(zé)整理、匯總各店店長(zhǎng)上交的采購(gòu)單據(jù),與電腦錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)
②負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的賬目對(duì)接,保證給供應(yīng)商打款的合理性和及時(shí)性
③負(fù)責(zé)每月核算各店的收支情況,并寫出各店的數(shù)據(jù)分析建議報(bào)給交給董事長(zhǎng)審核
④定期檢查、審核銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬實(shí)相符
⑤每日與采購(gòu)專員進(jìn)行采購(gòu)付款的核對(duì)
⑥負(fù)責(zé)每日生鮮采購(gòu)單據(jù)的錄入與核對(duì)
⑦按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出及確認(rèn)分?jǐn)偡秶?br /> 3、工作總結(jié)
每晚22:00前向財(cái)務(wù)工作群提交當(dāng)日工作總結(jié)及明日工作計(jì)劃
4、納稅申報(bào)
根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和物業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)
5、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
約 1 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 建筑/工程會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 6.6%
    2K
  • 6.6%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 19.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧青秀區(qū)建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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