南寧財(cái)務(wù)咨詢公司項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)咨詢公司項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘

共找到 6條 南寧 項(xiàng)目會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職資格/崗位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;
4.熟悉會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5.有一定的市場(chǎng)開發(fā)能力;
6.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目主審;
7.精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī);
8.為人誠(chéng)實(shí)正直,具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力。應(yīng)聘人員均要求人品端正,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。一經(jīng)錄用,將提供優(yōu)厚的待遇。
9.此崗位為派駐北京分所工作。
職位描述:
1.帶領(lǐng)、參與主持國(guó)有、大中型企業(yè)及IPO、上市公司等企業(yè)審計(jì);
2.獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的工作;
3.負(fù)責(zé)審核下屬的工作,確保其工作符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.協(xié)助合伙人撰寫業(yè)務(wù)服務(wù)建議書(投標(biāo)書),配合服務(wù)報(bào)價(jià);
5.執(zhí)行項(xiàng)目管理、成本控制。
職位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員(必須,沒有請(qǐng)不要投此職位);
3、5年以上大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員需要5年以上,其余可以放寬至3年以上),具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有志于長(zhǎng)期從事審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn);
4、熱愛注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè),善于溝通,能承受持續(xù)的工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,工作勤奮主動(dòng);
6、有工程預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7、年齡較大者(40歲以上)可以擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員并適當(dāng)承擔(dān)南寧市內(nèi)審計(jì)工作安排。
待遇:
1、年薪15-30萬,按能力定薪酬,保底15萬元。
2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%以上的薪酬。
3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。
任職要求:
(1)會(huì)計(jì)、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)有內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)咨詢或事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析、表達(dá)溝通、解決問題和學(xué)習(xí)能力;
(5)具備較強(qiáng)的方案撰寫、熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件;
(6)熱愛咨詢事業(yè),理解咨詢工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(7)能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫項(xiàng)目計(jì)劃、啟動(dòng)會(huì)及匯報(bào)PPT等材料;
(2)完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)模塊的梳理,包括訪談、測(cè)試及文檔的整理等工作;
(3)收集整理前期資料,完成所負(fù)責(zé)模塊的前期調(diào)研工作,編寫訪談提綱;
(4)通過訪談,與客戶進(jìn)行有效溝通,充分理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程,按照參考模板編寫底稿;
(5)根據(jù)訪談信息和獲取的材料,識(shí)別企業(yè)內(nèi)控或管理缺陷,提出相應(yīng)的管理建議,并與客戶和項(xiàng)目經(jīng)理就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通;
(6)對(duì)所負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行分析總結(jié),為項(xiàng)目匯報(bào)提供信息支持;
(7)定期總結(jié)歸納項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
(8)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目日常管理工作。
崗位職責(zé):
審核債權(quán)、清查資產(chǎn)、清收投資與債務(wù)、管理與處置破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、參與法律相關(guān)的糾紛和訴訟問題,與法院、債權(quán)人協(xié)調(diào)溝通等
監(jiān)控全組的工作狀況,采取措施以保證項(xiàng)目實(shí)施過程滿足工作目標(biāo)和本所管理要求; 5. 確認(rèn)項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi),并保證高級(jí)經(jīng)理及合伙人隨時(shí)掌握審計(jì)中的重大問題; 6. …… 為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項(xiàng)目組成員的審計(jì)結(jié)果被適時(shí)地復(fù)核; 7. 制定人員分派計(jì)劃以達(dá)到時(shí)間利用率和完成質(zhì)量水平的目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍O(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況。 …… 大專及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2. 3-5年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 協(xié)助完成全部科目的審計(jì)任務(wù),帶領(lǐng)項(xiàng)目成員完成審計(jì)程序并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)判斷; 4.
2024-11-06
人事部
職位描述: 1、接受公司的安排,根據(jù)相關(guān)市縣培訓(xùn)計(jì)劃講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 2、按要求參加公司定期性開展的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改善; 3、完成日常直播工作,積極推進(jìn)直播計(jì)劃 …… 任職要求: 1、熱愛會(huì)計(jì)行業(yè),熟悉會(huì)計(jì)板塊,口齒清晰,表白能力強(qiáng),對(duì)工作有較高的積極性; 2、如有從事過會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??; 4、喜歡將專業(yè)知識(shí)傳經(jīng)授道給受眾者工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn), …… 公司會(huì)定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù),自有培訓(xùn)軟件平臺(tái),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì); 4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評(píng)優(yōu),績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì); 5、獎(jiǎng)金:績(jī)效優(yōu)異的員工享有獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容 1、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)維及項(xiàng)目有關(guān)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí),努力提升自身的政府會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及一體化會(huì)計(jì)核算技術(shù)水平; 2、按照按服務(wù)要求,為客戶提供高效滿意的服務(wù)。 …… 服務(wù)內(nèi)容包括:對(duì)廣西財(cái)政預(yù)算執(zhí)行一體化系統(tǒng)-會(huì)計(jì)核算模塊,業(yè)務(wù)指導(dǎo)(政府會(huì)計(jì)雙分錄指導(dǎo)、政府會(huì)計(jì)科目日常使用指導(dǎo)、政府會(huì)計(jì)多種收入來源結(jié)轉(zhuǎn)路線指導(dǎo)、政府會(huì)計(jì)日常賬務(wù)處理業(yè)務(wù)指導(dǎo))及技術(shù)支持(系統(tǒng)配置、賬套設(shè)置 …… 、賬簿設(shè)置、報(bào)表設(shè)置、憑證參數(shù)及打印設(shè)置、); 3、對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)及需求問題,主動(dòng)與客戶進(jìn)行有效溝通,并形成文字報(bào)告上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo); 4、對(duì)公司指派的服務(wù)客戶,按項(xiàng)目要求定期進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)分析 …… ,結(jié)合最新政策要求指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù); 5、在項(xiàng)目及服務(wù)過程中,對(duì)客戶提出的需求積極響應(yīng),積極努力挖掘客戶需求,為公司拓展業(yè)務(wù); 6、對(duì)項(xiàng)目及服務(wù)中出現(xiàn)的問題,組織或參與項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通,最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目及服務(wù)順利交付 …… ; 7、對(duì)公司指派的其他項(xiàng)目和服務(wù),按要求順利進(jìn)行交付; 崗位要求 1、具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和相關(guān)技術(shù); 3、待人熱情積極主動(dòng)
約 6 個(gè)崗位

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南寧 建筑/工程會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.1%
    2K
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  • 15.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 21.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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