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南寧中明大廈項目經理/主管招聘

共找到 3條 南寧 中明大廈 項目經理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
21小時前
崗位職責:
1、根據公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘;
2、根據招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳;
3、現有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦;
4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作;
5、相關人力資源服務項目統籌,核算以及執(zhí)行;
7、聯系相關政府部門申請各類人才補貼
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經濟貿易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先;
2、人力工作經驗3年以上;
3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通;
4、具有團隊協作能力、抗壓能力。
招聘項目負責人一名:
1、負責整個項目的日常運營管理工作;
2、根據公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行服務中心預算,確保各項工作控制在預算內;
3、承擔項目經營管理和經濟指標的完成責任:
4、對服務品質保障、社區(qū)經營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具有豐富的實踐管理經驗;
5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強組織協調能力,能獨立開展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
2024-11-05
崗位職責:
1、根據公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘;
2、根據招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳;
3、現有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦;
4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作;
5、相關人力資源服務項目統籌,核算以及執(zhí)行;
7、聯系相關政府部門申請各類人才補貼
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經濟貿易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先;
2、人力工作經驗3年以上;
3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通;
4、具有團隊協作能力、抗壓能力。
約 3 個崗位

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從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
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商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

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南寧青秀區(qū) 項目經理/主管招聘工資

¥ 8045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 30.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

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