1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧項(xiàng)目管理招聘
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南寧 項(xiàng)目管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電力工程項(xiàng)目管理員
8000-10000元2024-10-29莫女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目全過程,包括安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等,輸配變電、光伏等工程現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目施工組織、計(jì)劃、竣工驗(yàn)收等工作資料;
3、跟進(jìn)驗(yàn)收、簽證、結(jié)算等工作。
二、崗位要求:
1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門、同事、上司等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的事宜,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);
3、熟練運(yùn)用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉電力施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程、能做報(bào)驗(yàn)資料;
4、有高壓電工作業(yè)、高處安裝維護(hù)拆除作業(yè)特種證及汽車駕駛執(zhí)照;
5、能接受常駐工地進(jìn)行項(xiàng)目管理;
6、有二級(jí)建造師證書優(yōu)先錄取。
三、公司福利:
1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場(chǎng)生態(tài)向陽發(fā)展。
2、工資5000-10000元/月,每月工資按時(shí)發(fā)放,還有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、年終年會(huì)大獎(jiǎng)等驚喜福利。
3、有會(huì)所級(jí)食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(dòng)(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會(huì)所聚餐、團(tuán)建活動(dòng))。
4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。
5、工作時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
6、出行方便:①地鐵3號(hào)線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司; ②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。
按地區(qū):
按商圈:
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。