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南寧項(xiàng)目招聘

共找到 2000條 南寧 項(xiàng)目 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
人事部
崗位要求:
1、熟練cad;
2、熟練3D max;
3、會(huì)基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)優(yōu)先;
4、有家裝、美陳、展示設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
崗位職責(zé):
1、配合項(xiàng)目部完成項(xiàng)目效果圖設(shè)計(jì);
2、配合項(xiàng)目部完成施工圖設(shè)計(jì)。
運(yùn)營(yíng)助理
崗位職位
1、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)部門(mén)工作流程制定,業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、把控抖音整體市場(chǎng)戰(zhàn)略與目標(biāo),把握直播整體運(yùn)營(yíng)方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成GMV;
3、梳理直播、短視頻和私域運(yùn)營(yíng)的框架和操作流程。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有一定的直播帶貨和短視頻、私域運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,企業(yè)賬號(hào)藍(lán)V抖音操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
4、了解直播MCN TP 行業(yè)生態(tài)以及直播內(nèi)容整體運(yùn)營(yíng)模式。
6、有本地生活或全國(guó)電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-09
王志陽(yáng)
職位詳情
有人帶晉升機(jī)會(huì)大提供住宿
本崗位為公司招聘儲(chǔ)備型人才,提供較大的發(fā)展空間,往公司中高層管理層做人才儲(chǔ)備。
一.崗位內(nèi)容:
第一階段:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作,了解ETC產(chǎn)品,熟練掌握車(chē)輛查詢(xún),電話(huà)預(yù)約,溝通辦理等基礎(chǔ)基層流程,并熟練項(xiàng)目操作及用戶(hù)對(duì)接。
待遇:底薪3000(無(wú)責(zé)2500+績(jī)效500+超額部分加提成+獎(jiǎng)金)平均薪資5K-8K左右
第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績(jī)效考核評(píng)估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識(shí)。
待遇:(6000-10000)
第三階段:負(fù)責(zé)部門(mén)拓展,及公司運(yùn)營(yíng)管理,參與平臺(tái)優(yōu)化,客服對(duì)接,公司方向制定等。
待遇:(30000-50000)
二:其他福利
1.提供免費(fèi)住宿,師徒免費(fèi)培訓(xùn)
2.公平公正的晉升制度
3.分公司交流的機(jī)會(huì)
4.每月團(tuán)建活動(dòng),生日?qǐng)F(tuán)建
三:職位要求
1、18-26歲,男女不限,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,有團(tuán)隊(duì)精神,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,主管一帶一學(xué)習(xí)。
2、為人正直,工作認(rèn)真,勤懇踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。
3、愿意從基層做起,能夠吃苦耐勞,并有一定的抗壓能力。
4、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜,推進(jìn)辦證等事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的日常事務(wù)性的全面管理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)資料、合同等文件的審核; 5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門(mén)
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-09-30 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶(hù)服務(wù)及竣工驗(yàn)收推進(jìn)工作; …… 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜,負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)權(quán)證等事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)資料、合同等文件的審核; 4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
2024-11-09
2855************
不斷完善礦山/選礦廠運(yùn)營(yíng)管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制; 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律
2024-11-09
曹俊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)輛大小保養(yǎng)、大小維修項(xiàng)目的施工; 2、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)修施工場(chǎng)所需設(shè)備的保管及保養(yǎng); 3、認(rèn)真檢查每輛進(jìn)店車(chē)輛,增加項(xiàng)目提升產(chǎn)值; 任職要求: 1、有汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)5年以上,學(xué)過(guò)系統(tǒng)的汽車(chē)維修知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮
2024-11-09
李*生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展適合公司項(xiàng)目要求的新店鋪;; 2、根據(jù)地推團(tuán)隊(duì)規(guī)劃路線(xiàn),進(jìn)行陌生拜訪店老板,促成合作, 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通、收集客戶(hù)信息、做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析’,,,, 4、完成公司交給的其他任務(wù) …… 街電共享充電寶,目前當(dāng)下最火熱的話(huà)題,最好做的項(xiàng)目?,F(xiàn)招聘無(wú)責(zé)任底薪地推專(zhuān)員若干名,底薪加開(kāi)戶(hù)費(fèi)加提成,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,最主要努力干。
2024-11-09
李*生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展適合公司項(xiàng)目要求的新店鋪; 2、根據(jù)地推團(tuán)隊(duì)規(guī)劃路線(xiàn),進(jìn)行陌生拜訪店老板,促成合作; 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通、收集客戶(hù)信息、做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 4、完成公司交給的其他任務(wù)。
2024-11-09
李*生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展適合公司項(xiàng)目要求的新店鋪; 2、根據(jù)地推團(tuán)隊(duì)規(guī)劃路線(xiàn),進(jìn)行陌生拜訪店老板,促成合作; 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通、收集客戶(hù)信息、做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 4、完成公司交給的其他任務(wù)。 …… 街電共享充電寶,目前當(dāng)下最火熱的話(huà)題,最好做的項(xiàng)目?,F(xiàn)招聘無(wú)責(zé)任底薪地推專(zhuān)員若干名,底薪加開(kāi)戶(hù)費(fèi)加提成,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,最主要努力干。
2024-11-09
黃添樂(lè)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)、采暖、新風(fēng)、熱水、凈水項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)服務(wù)。 2、配合銷(xiāo)售部做好售前、售中服務(wù)。 職位招聘1人 任職要求:圖紙繪制/審核方案 暖通設(shè)計(jì)會(huì)CAD 崗位福利:待遇***
2024-11-09
崗位職責(zé): 1、按照公司項(xiàng)目要求,進(jìn)行無(wú)人機(jī)外出演示、完成行業(yè)巡檢、測(cè)繪、航拍、培訓(xùn)等相關(guān)項(xiàng)目的飛行任務(wù); 2、協(xié)助圖片及數(shù)據(jù)處理,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及總結(jié),并形成相關(guān)報(bào)告; 3、配合其他部門(mén)的飛行技術(shù)支持
2024-11-09
黎誠(chéng)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目的賣(mài)點(diǎn)和樓盤(pán)銷(xiāo)售政策等,以及對(duì)接項(xiàng)目數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等 工作時(shí)間: 上午9:00~12:00 下午14:00~18:00 月休4天,自由調(diào)休 學(xué)歷要求:中專(zhuān)以上
2024-11-09
鄭景祝
崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)和維護(hù)區(qū)域內(nèi)電梯客戶(hù): 2、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,促進(jìn)合同簽訂,完成銷(xiāo)售目標(biāo), 崗位要求: 1、具有電梯行業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的渠道資源; 3、良好的溝通交際能力,適應(yīng)省內(nèi)出差
負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、工期、施工、技術(shù)、材料、設(shè)備、內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目安全管理、質(zhì)量管理、計(jì)劃進(jìn)度管理等工作,確保項(xiàng)目目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),并對(duì)工程項(xiàng)目整體負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目整體策劃 …… ,編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃、設(shè)備供貨計(jì)劃、設(shè)計(jì)變更、工程資料報(bào)審等各類(lèi)項(xiàng)目資料; 4、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工程項(xiàng)目管理及施工任務(wù),深入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)和安全交底、技術(shù)指導(dǎo),并解決施工中出現(xiàn)的各種應(yīng)急 …… 、突發(fā)事件; 5、項(xiàng)目調(diào)試及驗(yàn)收,組織工程竣工驗(yàn)收、竣工資料編寫(xiě)及審核、檔案歸集、簽證及工程結(jié)算; 6、負(fù)責(zé)按照合同及公司核定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行成本控制,根據(jù)公司核定的項(xiàng)目費(fèi)用控制各項(xiàng)支出; 7、
2024-11-09
張乾
負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的調(diào)研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及實(shí)現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì), 并與客戶(hù)達(dá)成一致; 4、引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶(hù)合理控制需求范圍,把控項(xiàng)目質(zhì)量 …… ; 5、協(xié)調(diào)資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度。 …… 參與實(shí)施、培訓(xùn)、驗(yàn)收、推廣等文件資料的編寫(xiě) 6、給UI設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; 7、對(duì)項(xiàng)目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; 8、分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
2024-11-09
張乾
推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的調(diào)研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及實(shí)現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì), 并與客戶(hù)達(dá)成一致; 4、協(xié)助完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作; 5、協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 …… 參與實(shí)施、培訓(xùn)、驗(yàn)收、推廣等文件資料的編寫(xiě) 6、對(duì)項(xiàng)目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; 7、協(xié)助分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線(xiàn)圖,提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見(jiàn)。
2024-11-09
張乾
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿(mǎn)足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,確定項(xiàng)目過(guò)程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開(kāi)發(fā) …… ; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì); 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶(hù)關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品 …… ; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì),研究客戶(hù)行為模式和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶(hù)體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶(hù)體驗(yàn) …… 喜歡與人溝通,具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力; 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 個(gè)人收獲和提升 1.項(xiàng)目管理能力
2024-11-09
汪洋
1.負(fù)責(zé)公司汽車(chē)美容項(xiàng)目以及會(huì)員卡的銷(xiāo)售 2.安排施工 3.協(xié)助經(jīng)理日常工作,接待客戶(hù) 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心 5.具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)汽車(chē)行業(yè)的工作
2024-11-09
舒彧
點(diǎn)云圖處理的算法pipeline; 2、結(jié)合公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行3D點(diǎn)云處理算法的研究開(kāi)發(fā),例如3D點(diǎn)云降噪、配準(zhǔn)、拼接、分割等算法; 3、完成3D點(diǎn)云處理算法相關(guān)的需求調(diào)研與需求分析及設(shè)計(jì),并根據(jù)項(xiàng)目具體要求 …… 精通C/C++編程,熟悉OpenGL或其他三維引擎,做過(guò)相關(guān)項(xiàng)目 5. 能閱讀英文技術(shù)文檔、維護(hù)技術(shù)說(shuō)明書(shū),能獨(dú)立編寫(xiě)完整的設(shè)計(jì)文檔; 6.

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目提成項(xiàng)目銷(xiāo)售雙休項(xiàng)目保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目策劃項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫(xiě)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目招投標(biāo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目工程師it經(jīng)理交付部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目交付執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理流程主管工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程管理主管技術(shù)管理項(xiàng)目管理崗位it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

南寧項(xiàng)目招聘最新投遞

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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