1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧陽光100上東國(guó)際傳媒公司項(xiàng)目招聘
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南寧 陽光100上東國(guó)際 項(xiàng)目 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公發(fā)中心副總經(jīng)理(外聯(lián))
7000-8000元16小時(shí)前gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及推進(jìn)落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型企業(yè)政府對(duì)接外聯(lián)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務(wù)談判、公關(guān)關(guān)系、政府資源有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例,同時(shí)具備較強(qiáng)的和政府部門、社會(huì)單位交流溝通能力;
3、對(duì)業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
4、認(rèn)同集團(tuán)文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。 -
中心副總(機(jī)械技術(shù)管理和安全管理方向)
8000-10000元16小時(shí)前gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、組織生產(chǎn)安全計(jì)劃的制定和執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理和設(shè)備維修維護(hù)管理;
2、組織編制或修訂管理制度,嚴(yán)格進(jìn)行并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正,同時(shí)監(jiān)督公司技術(shù)工作,保障公司安全生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)行,審核公司技術(shù)工作的計(jì)劃和方案;
4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作;
5、及時(shí)組織對(duì)國(guó)家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通,并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職資格:
1、機(jī)械工程、環(huán)境工程、熱能工程、石油化工、金屬冶煉、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)工程師資格;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械工程技術(shù)領(lǐng)域8年以上,具備工程管理、技術(shù)管理、施工管理等相關(guān)知識(shí);
3、具備技術(shù)負(fù)責(zé)人能力或優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力,能獨(dú)立解決項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、設(shè)備調(diào)試和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)難題;
4、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際能力、溝通能力。
5、能接受出差。 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元16小時(shí)前gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具人力資源管理師一級(jí)能力尤佳;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲(chǔ)備渠道、對(duì)企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉,在高級(jí)人才招聘的談判,引進(jìn)、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例;
3、熟練操作人力資源各個(gè)職能模塊,在薪酬體系、績(jī)效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先;具備較強(qiáng)的和政府部門、社會(huì)單位交流溝通能力,具有一定的社會(huì)人際資源條件;
對(duì)業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
5、認(rèn)同集團(tuán)文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點(diǎn):宜州/玉林/賀州 -
中心副總(綜合)
8000-10000元16小時(shí)前gxxybangongshi@163.com一、崗位職責(zé): 1、熟悉并了解各基層單位的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理,人員管理、安全生產(chǎn)管理; 2、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行控制,把控成本管控方向; 3、基對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系,對(duì)外建立良好的公共關(guān)系; 4、 -
攝影
6000-8000元2024-11-12黃女士一、工作內(nèi)容 協(xié)助公司項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)行攝影工作 二、項(xiàng)目相關(guān) 拍攝各類宣傳片、專題片、形象片、微電影 二、職位要求 1、需要有兩年以上攝影攝像經(jīng)驗(yàn) 2、具有編導(dǎo)意識(shí)、包裝技能,鏡頭語言強(qiáng) 3 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-20000元2024-11-11陳先生6、參與公司內(nèi)部項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的執(zhí)行和把控。 7、配合上級(jí)進(jìn)行品牌相關(guān)活動(dòng)的策劃及管理。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 …… 文案等策劃工作經(jīng)驗(yàn),有整合推廣成功案例或項(xiàng)目前策經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉客戶需求,文字功底扎實(shí),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力; 4、邏輯清晰,思維敏捷,洞察力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)提案; 5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃方案的撰寫 -
品牌策劃師
6000-11000元2024-11-09思雨董事長(zhǎng)秘書崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃,設(shè)計(jì)公關(guān)宣傳及營(yíng)銷方案,制定詳細(xì)的實(shí)施步驟; 2、組織人員開展宣傳活動(dòng),包括活動(dòng)所涉及的工作,確保達(dá)到宣傳的目的; 3、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)落地執(zhí)行方案,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn); -
品牌策劃
6000-11000元2024-11-09思雨董事長(zhǎng)秘書崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃,設(shè)計(jì)公關(guān)宣傳及營(yíng)銷方案,制定詳細(xì)的實(shí)施步驟; 2、組織人員開展宣傳活動(dòng),包括活動(dòng)所涉及的工作,確保達(dá)到宣傳的目的; 3、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)落地執(zhí)行方案,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn); -
品牌經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09思雨董事長(zhǎng)秘書崗位:品牌售后經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司與客戶間的溝通橋梁,維系客戶關(guān)系及緊急情況的危機(jī)公關(guān); 4、公司口碑的塑造和維護(hù); 5、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度; 6、對(duì)公司的策略方針提出合理化建議。 -
會(huì)計(jì)主管(百色項(xiàng)目)
5000-6000元2024-11-07粟小姐人事主管1、男女不限,財(cái)經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有5年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)或中級(jí)職稱證優(yōu)先考慮。 工作地址:百色,不能接受的請(qǐng)勿投。 -
冶金工程師(工業(yè)院)
4000-5000元2024-11-07粟小姐人事主管冶金工程師(金屬冶煉)、冶金工程師(金屬材料)各1名 職位描述: 負(fù)責(zé)冶金等項(xiàng)目咨詢、方案和施工圖設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)工作。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(賀州昌泰城)
5000-7000元2024-11-07粟小姐人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); …… 3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造; 4、項(xiàng)目實(shí)施過程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營(yíng)銷推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施 …… ; 6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的完成。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識(shí); 4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的前期介入 -
品牌策劃
6000-8000元2024-11-06陳先生6、參與公司內(nèi)部項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的執(zhí)行和把控。 7、配合上級(jí)進(jìn)行品牌相關(guān)活動(dòng)的策劃及管理,對(duì)新媒體行業(yè)有比較深入的了解。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 -
公發(fā)中心副總經(jīng)理
7000-8000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門 -
基建部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com1、崗位職責(zé): (1)工程竣工驗(yàn)收、組織編制施工技術(shù)總結(jié),負(fù)責(zé)審核并向上級(jí)報(bào)告; (2)組織制定切實(shí)可行的(安全)施工方案,制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃; (3)指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙 -
java開發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com1、協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔,參與相關(guān)功能的評(píng)審并提出合理化建議; 2、基于開發(fā)負(fù)責(zé)人編寫的設(shè)計(jì)文檔,完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的開發(fā),編寫所負(fù)責(zé)功能的相關(guān)文檔(如有必要); 3、嚴(yán)格按照公司開發(fā)規(guī)范、開發(fā)負(fù)責(zé)人制定的項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范并且在項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃內(nèi)開發(fā)項(xiàng)目 …… ,確保項(xiàng)目的開發(fā)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成; 4、協(xié)助測(cè)試人員進(jìn)行模塊的測(cè)試用力編寫,功能測(cè)試和Bug修復(fù); 5、協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的更新包、更新說明等工作 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的維護(hù)、支撐工作
約 16 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(802)
萬象城(67)
金源CBD現(xiàn)代城(61)
南湖廣場(chǎng)(43)
陽光100上東國(guó)際(42)
德利·金御世家(28)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(23)
青湖中心(21)
匯東國(guó)際(20)
地王大廈(20)
航洋國(guó)際城(19)
永凱大廈(19)
萊茵湖畔小區(qū)(15)
泰安大廈(14)
南寧萬象城(13)
麗原·天際(13)
華潤(rùn)濱江中心(13)
東盟財(cái)經(jīng)中心(12)
韓國(guó)園(11)
鳳嶺·新新家園(10)
西江大廈(9)
榮和東盟國(guó)際(9)
星島國(guó)際(9)
半島荔園(9)
現(xiàn)代·國(guó)際(8)
環(huán)球時(shí)代(8)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(8)
龍光·君御華府(8)
天健國(guó)際公館(7)
半山麗園(7)
德瑞大廈(7)
林海大廈(6)
榮和大地(6)
海茵·國(guó)際花城(6)
楓林藍(lán)岸(6)
柬埔寨園(6)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(6)
昊然風(fēng)景(6)
東方明珠花園(6)
榮和山水美地(6)
廣西發(fā)展大廈(5)
金融大廈(5)
銀宇大廈(5)
展廈景灣(5)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(5)
亞航財(cái)富中心(5)
盛華苑(5)
新天地別墅區(qū)(5)
華豐城(5)
夢(mèng)之島廣場(chǎng)(5)
五礦大廈(4)
永凱春暉花園(4)
新新家園(4)
林業(yè)新村(4)
盛天國(guó)際(4)
桂鹽大廈(3)
金和大廈(3)
佳和大廈(3)
恒大蘋果園(3)
維也納森林(3)
天立·TT國(guó)際(3)
領(lǐng)東尚層(3)
青秀山莊(3)
碧湖大廈(3)
創(chuàng)投中心(3)
東景花園(3)
金盛時(shí)代(3)
夢(mèng)之島水晶城(2)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(2)
世紀(jì)商都大廈(2)
埌東三組(2)
保利東盟國(guó)際第一街(2)
新竹小區(qū)(2)
聯(lián)盟新城(2)
金湖灣(2)
華星時(shí)代廣場(chǎng)(2)
南湖御景(2)
金祿大廈(2)
盛天華府(2)
華星城(2)
富安居(國(guó)際)家居建材(2)
東長(zhǎng)小區(qū)(2)
氣象大廈(2)
圣展獨(dú)立公社(2)
金湖帝景(2)
匯東酈城(2)
天筑鑫城(2)
斯壯花園(2)
廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(2)
三祺廣場(chǎng)(2)
上洲商業(yè)廣場(chǎng)(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
麗紫歡樂水世界(2)
大自然花園(2)
廣西國(guó)際金融中心(1)
文德大廈(1)
中明大廈(1)
鴻壯大廈(1)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(1)
俊世大廈(1)
鳳嶺春天(1)
凱悅國(guó)際(1)
金旺角(1)
東方廣場(chǎng)(1)
匯金苑(1)
豐澤·東方華府(1)
保利·鳳翔花園(1)
嶺南家園(1)
新城國(guó)際(1)
銘湖經(jīng)典(1)
祥和苑(1)
泰國(guó)園(1)
寶資誠大廈(1)
光明苑(1)
盈地投資大廈(1)
金湖廣場(chǎng)(1)
金匯如意坊(1)
新興村回建小區(qū)(1)
物資時(shí)代廣場(chǎng)(1)
南寧文化綜合市場(chǎng)(1)
永凱現(xiàn)代城(1)
海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)(1)
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南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司運(yùn)營(yíng)和維護(hù)桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動(dòng),人力資源服務(wù)
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南寧市好老婆生活超市零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
8045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.3%2K
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2.9%3K
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7.7%4K
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16.5%5K
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22.6%6K-8K
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19.1%8K-1W
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30.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。