2024-09-17
人事部
招聘要求:20-38歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),能說會道,男女皆可,心理接受能力強(qiáng)
薪資待遇:底薪3000+績效+提成+包餐
我們提供:公司提供客戶,直接邀約到廠,由專業(yè)的銷售人員輔助成交
3.上班時間:早上9點到下午6點,中午1.5小時吃飯和休息,包中餐和晚餐
4.工作內(nèi)容:通過電話、微信等工具邀約客戶到現(xiàn)場促進(jìn)成交,
5.上班地點 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖園藝路尾
備注:有銷售,電銷,客服等經(jīng)驗優(yōu)先考慮
注意:該職位有付出才有收獲!
2024-09-17
人力資源部  陳
崗位職責(zé)
1)確認(rèn)執(zhí)行公司賦予門店管理的職責(zé)與使命,了解門店綜合資源,合理有效地利用門店各種資源(人員、賣場、商品)。
2)必須參加公司組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),做好本部門員工的在崗培訓(xùn)、工作安排、潛能開發(fā)、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效與評估。
3)嚴(yán)格控制門店各項費用支出,確保門店營業(yè)收入準(zhǔn)確及時存入公司帳戶,保證各項財務(wù)記錄、憑證的完善。
4)組織門店員工完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和促銷計劃,提高門店銷售技巧和服務(wù)水平。
5)做好門店人員流動的交接工作,合理安排員工的調(diào)配。
6)掌握門店經(jīng)營情況和商品進(jìn)銷存狀況,合理控制庫存,防止商品的丟失與損耗。
7)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密,及時準(zhǔn)確地將門店營業(yè)信息、需求反饋到總部,并對商品銷售情況進(jìn)行分析。
8)正確處理顧客的投訴、異議,建立顧客健康檔案,開展顧客服務(wù)活動。
9)執(zhí)行公司促銷活動,負(fù)責(zé)現(xiàn)場促銷工作的安排及促銷活動效果評估。
10)按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè), ??埔陨蠈W(xué)歷,35歲以內(nèi)。
2、五年以上銷售工作經(jīng)驗或一年以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉藥店相關(guān)操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具有藥品銷售或連鎖藥店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,持執(zhí)業(yè)中藥師證優(yōu)先。
3、具有良好的個人信譽及職業(yè)操守。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作觀念、策劃及談判、敏銳的市場反應(yīng)能力。
2024-09-17
人力資源部  陳
崗位職責(zé):
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。
3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。
4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。
5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理等), 熟悉門店的業(yè)務(wù)流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神。
2024-09-17
人力資源部  陳
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理
2024-09-17
人力資源部  陳
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理
2024-09-17
陳老師
崗位職責(zé): 1、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段,開展業(yè)務(wù)工作,完成每月既定的銷售任務(wù); 2、獨立完成對學(xué)員的接洽及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作; 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識 …… 、銷售技巧的培訓(xùn); 4、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 5、協(xié)助財務(wù)完成收費、協(xié)議班退費等工作; 6、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)。 …… 有陽光的心態(tài)和開放的思維; 3、相信通過努力、積極的工作,可以獲得成功; 公司福利: 1、公司的休假按國家規(guī)定執(zhí)行,可以享受帶薪年假,并且為員工購買五險和員工意外險; 2、公司提供完善的職業(yè)培訓(xùn),包括銷售技巧 …… 、銷售心理學(xué)、行業(yè)知識、產(chǎn)品特點等,可以實現(xiàn)快速適應(yīng)崗位; 3、公司為優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)深造+晉升+盈利分紅,以及股權(quán)分享的機(jī)會; 4、公司擁有良好的團(tuán)隊氛圍,包括節(jié)日關(guān)愛、團(tuán)建活動、拓展培訓(xùn)、生日會等
崗位職責(zé): 1、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段,開展業(yè)務(wù)工作,完成每月既定的銷售任務(wù); 2、獨立完成對學(xué)員的接洽及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作; 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識 …… 、銷售技巧的培訓(xùn); 4、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 5、協(xié)助財務(wù)完成收費、協(xié)議班退費等工作; 6、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)。 …… 有陽光的心態(tài)和開放的思維; 3、相信通過努力、積極的工作,可以獲得成功; 公司福利: 1、公司的休假按國家規(guī)定執(zhí)行,可以享受帶薪年假,并且為員工購買五險和員工意外險; 2、公司提供完善的職業(yè)培訓(xùn),包括銷售技巧 …… 、銷售心理學(xué)、行業(yè)知識、產(chǎn)品特點等,可以實現(xiàn)快速適應(yīng)崗位; 3、公司為優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)深造+晉升+盈利分紅,以及股權(quán)分享的機(jī)會; 4、公司擁有良好的團(tuán)隊氛圍,包括節(jié)日關(guān)愛、團(tuán)建活動、拓展培訓(xùn)、生日會等
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息; 2、協(xié)助招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作, 3、負(fù)責(zé)消費會員及業(yè)務(wù)合伙人的開發(fā) …… 崗位要求: 1、年齡35歲以下; 2、性格外向;協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 3、有招商、業(yè)務(wù)推廣銷售、地推工作經(jīng)驗的優(yōu)先,想挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先!
2024-09-17
3032181313@qq.com
公司主要生產(chǎn)、銷售鈥龍牌節(jié)煤脫硫劑(HOC),自2005年面世以來,已經(jīng)為國內(nèi)外 300余家燃煤企業(yè)的節(jié)能減排工作提供服務(wù),均取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 …… 崗位職責(zé): 1、客情維護(hù):公司已經(jīng)積累了一定的客戶,主要與公司相關(guān)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行日常溝通、協(xié)調(diào)等工作; 2、現(xiàn)場對接:貨物發(fā)出時,進(jìn)行現(xiàn)場對接,協(xié)助客戶做好貨物驗收工作,必要時對客戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)(現(xiàn)階段廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)居多 …… 公司行政上班時間為上午9:00-12;00 下午14:00-17:30,但因崗位需要進(jìn)行現(xiàn)場對接,有時會不能按時下班但會給同等時間的休息 月休6天(自主安排) 繳納五險
一、崗位職責(zé): 1、配合銷售進(jìn)行售前支持工作,包括準(zhǔn)備公司產(chǎn)品及解決方案資料,客戶現(xiàn)場講解與溝通,引導(dǎo)用戶需求并設(shè)計方案; 2、全過程參與招標(biāo)項目,完成招投標(biāo)工作,編寫標(biāo)書; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及解決方案制作和培訓(xùn)
2024-09-16
磨女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢; 2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo)
2024-09-16
葉貽昌
老板
崗位職責(zé):鋁型材切割及加工,鋁型材銷售接單下單。 任職資格:20-35歲 工作時間:早上8點-12點 下午1:30-6點。 包午餐。 中午12點吃飯休息至1點半。工資***。 …… 工作比較辛苦,建議直接來現(xiàn)場看工作內(nèi)容比較直觀,看過之后再仔細(xì)考慮決定要不要做。
2024-09-14
786686707@qq.com
協(xié)助銷售做好客戶服務(wù)工作,提高客戶黏性: 1、協(xié)助銷售對客戶開展保供服務(wù),包括客戶對產(chǎn)品評價,改進(jìn)意見,發(fā)貨要求細(xì)節(jié)及其他增值性需求等; 2、到市場了解客戶需求,了解競品動態(tài),做客戶服務(wù)方案; 3 …… 、現(xiàn)場的發(fā)貨品質(zhì)指導(dǎo),客戶出貨搭配建議; 4、協(xié)助訂單,產(chǎn)品,配送等子部門的相關(guān)工作開展; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦的臨時性工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外項目售前支持工作及相關(guān)銷售攻關(guān)的技術(shù)支持; 2、協(xié)助銷售人員進(jìn)行售前項目需求調(diào)研,分析客戶需求,撰寫技術(shù)方案建議書和產(chǎn)品投標(biāo)書; 3、負(fù)責(zé)面向客戶的技術(shù)交流和需求引導(dǎo),進(jìn)行售前項目分析 …… 、設(shè)計和規(guī)劃,項目現(xiàn)場勘查,促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)對接、產(chǎn)品安裝使用和售后維護(hù)培訓(xùn); 5、產(chǎn)品售后技術(shù)問題的反饋及協(xié)助解決; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化及建筑等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-13
林金潔
崗位說明 1、負(fù)責(zé)新店洽談、店面拓展、商務(wù)條款談判,現(xiàn)場考察等工作; 2、負(fù)責(zé)渠道市場信息收集、開發(fā)、調(diào)研及 競 品分析、渠道規(guī)劃; 3、與購物中心、商場、商圈進(jìn)行店鋪、專柜的拓展談判,維護(hù)合作關(guān)系 …… 、按要求審核區(qū)域的開 、關(guān)及整改店的工作,并優(yōu)化區(qū)域門店以提高區(qū)域門店的質(zhì)量; 7、針對所屬區(qū)域市場進(jìn)行網(wǎng)點維護(hù),客戶關(guān)系管理維護(hù); 8、宣講并執(zhí)行總部相應(yīng)政策落地及結(jié)果反饋; 9、與品牌系統(tǒng)、銷售部門溝通
約 55 個崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)現(xiàn)場銷售招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 4.4%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占2.1%,高中占0.6%,中專占0.4%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%。
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