1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧玻璃公司現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘
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南寧 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營招商主管
5000-8000元23小時(shí)前1、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目招商和運(yùn)營管理工作,工作上直接對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),在日常工作中負(fù)責(zé)前述工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)檢查及考評(píng)考核工作、堅(jiān)決貫徹公司商戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),負(fù)責(zé)商戶洽談、簽約、入駐等各工作程序及環(huán)節(jié)管理。
3、催繳商戶攤位租金及信息傳達(dá)工作,對(duì)商戶提出調(diào)整業(yè)態(tài)、調(diào)動(dòng)攤位等提出初步審核意見及報(bào)批,督促商家做好消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量工作。
4、負(fù)責(zé)商家入駐后消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、食品監(jiān)管、糾紛投訴,秩序管控、消費(fèi)維權(quán)、應(yīng)急處突等工作處理,及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào)前述工作情況。
5、定期或不定時(shí)對(duì)出攤異常、拖欠租金及有債務(wù)糾紛的商家進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管、掌握相關(guān)信息,對(duì)出現(xiàn)消費(fèi)糾紛的商家做好管理工作臺(tái)賬。
6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)、根據(jù)不同業(yè)態(tài)商家強(qiáng)化臺(tái)前工作人員儀表儀容、商品布置等督導(dǎo)巡查工作,對(duì)違反管理規(guī)定的商家提供處罰依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)收集匯總現(xiàn)場(chǎng)管理信息、重視商家、游客信息反饋工作,對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)處理或需要資源支持的工作要及時(shí)匯報(bào),并做好工作臺(tái)賬。
8、密切配合其它各工種做好工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。