1.根據(jù)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務(wù),做好意向商戶(hù)備選儲(chǔ)備;
2.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,進(jìn)行商戶(hù)洽談前的評(píng)估工作;
3.協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶(hù)招商工作,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研,合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;
4.負(fù)責(zé)匯總商戶(hù)促銷(xiāo)需求,及時(shí)整合信息并反饋;
5.審核商戶(hù)和產(chǎn)品的資質(zhì),確保商戶(hù)符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;
6.維護(hù)入駐商戶(hù)的關(guān)系,提升商戶(hù)使用平臺(tái)的滿(mǎn)意度。
南寧青秀區(qū)物業(yè)招商管理招聘
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南寧 青秀區(qū) 物業(yè)招商管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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招商主管
8000-15000元一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度招商任務(wù)及銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解,制定實(shí)施季度計(jì)劃,完成年度招商任務(wù)和年度業(yè)績(jī)銷(xiāo)量;
2、招商客戶(hù)、傭金制人員關(guān)系維護(hù);
3、開(kāi)發(fā)招商客戶(hù),對(duì)市場(chǎng)信息收集、調(diào)查及分析、協(xié)助招商客戶(hù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及維護(hù)上量;
4、協(xié)助招商客戶(hù)拜訪(fǎng)醫(yī)院,開(kāi)展科室會(huì);
5、完成年度招商新進(jìn)院計(jì)劃;
6、周、月工作計(jì)劃的執(zhí)行;
7、公司臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、認(rèn)同公司價(jià)值觀,具備較強(qiáng)客戶(hù)開(kāi)拓能力、談判能力;
2、有醫(yī)療同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年左右招商經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、薪資待遇:
2、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,底薪+高提成;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國(guó)家法定假期。
★ 五險(xiǎn),年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門(mén)分享會(huì)。
★集體活動(dòng):戶(hù)外拓展、年會(huì)等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專(zhuān)員-主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
工作地點(diǎn):南寧(適應(yīng)出差)
歡迎有志之士加入!非誠(chéng)勿擾! -
招商營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理(柳州商管)
5000-6000元崗位職責(zé): 1、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目總體招商策略并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工; 3、負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升招商人員專(zhuān)業(yè)水平; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析、客戶(hù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位等; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,大型購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、了解商業(yè)政策及市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)。 -
招商主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作; 2、結(jié)合公司商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研,積極挖掘潛在客戶(hù); 3、與客戶(hù)進(jìn)行初步接洽,確定合作意向,通過(guò)談判簽定合同; 4、負(fù)責(zé)與商戶(hù)的拓展、洽談、簽約工作,商戶(hù)關(guān)系維護(hù),建立商戶(hù)信息資料庫(kù)等; 5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、2年以上大型商場(chǎng)招商、招租工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有一定的客戶(hù)資源,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)談判交流,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力; 4、熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力; 5、性格開(kāi)朗,具有良好的人際溝通能力及抗壓能力。 -
【急】招商經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展策略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù); 2、市場(chǎng)調(diào)研拓展招商渠道,收集有效客戶(hù)信息,挖掘潛在客戶(hù),并建立客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)日常招商客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策,介紹項(xiàng)目情況,解答客戶(hù)疑問(wèn); 4、根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)場(chǎng)內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時(shí)制定招商計(jì)劃,有效地開(kāi)展招商洽談工作; 5、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上大中型百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心、臨街商業(yè)招商、招租的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招商工作流程,具有較豐富的客戶(hù)資源和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源; 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;... -
招商專(zhuān)員(地產(chǎn))
5000-10000元1、協(xié)助部門(mén)主管做好招商工作,撰寫(xiě)招商方案,完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同。 3、負(fù)責(zé)品類(lèi)品牌信息資料的匯總、分析,搜集新品牌的資料。 4、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等。 5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理招商的事宜。 任職資格: 1、年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力,性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),普通話(huà)流利,口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守,具有親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)... -
招商經(jīng)理/主管
15000-20000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷(xiāo)售價(jià)格; 4、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商... -
招商主管/專(zhuān)員(來(lái)賓)
6000-11000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)主管做好招商工作,撰寫(xiě)招商方案,完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同。 3、負(fù)責(zé)品類(lèi)品牌信息資料的匯總、分析,搜集新品牌的資料。 4、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等。 5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理招商的事宜。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力,性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),普通話(huà)流利,口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守,具有親和力和團(tuán)隊(duì)合作... -
招商經(jīng)理(五險(xiǎn)雙休)
10000-15000元1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力; 5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); -
河池招商主管五險(xiǎn)一金
4000-9000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度加盟店拓展計(jì)劃,完成責(zé)任區(qū)域藥店轉(zhuǎn)加盟及新開(kāi)加盟店任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U及已開(kāi)藥店轉(zhuǎn)加盟談判等事宜; 3、不定期市場(chǎng)調(diào)研與規(guī)劃,做好信息收集、反饋; 4、加盟商開(kāi)發(fā)及客情維護(hù)與跟進(jìn)。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有連鎖選址經(jīng)驗(yàn)等(連鎖藥店、奶茶店、便利店選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、熟練操作基本的辦公軟件,能適應(yīng)出差、外勤的工作方式。 -
招商崗(梧州)
5000-10000元職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)及寫(xiě)字樓的招商及運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 3、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)溝通商戶(hù)關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。 工作地點(diǎn):廣西梧州市 -
產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理
6000-8000元職位描述 (一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、分析報(bào)告等相關(guān)文件撰寫(xiě) 2、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商洽談、招商合同撰寫(xiě)簽訂、項(xiàng)目落地服務(wù)、問(wèn)題協(xié)調(diào)解決。 4、負(fù)責(zé)策劃組織實(shí)施招商活動(dòng) 5、收集整理分析各級(jí)政府的有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、投資等政策法規(guī),提出應(yīng)對(duì)或解決方案,支持項(xiàng)目招商 6、做好與政府部門(mén)、重點(diǎn)企業(yè)的關(guān)系維護(hù) (二)任職條件 1、28歲以上,本科及以上學(xué)歷 2、3年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉國(guó)家和各級(jí)政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,具有申報(bào)政府項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),以及面向政府主管部門(mén)的公關(guān)能力。 ... -
招商總監(jiān)
2000-3000元職責(zé)描述: 1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計(jì)劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過(guò)開(kāi)發(fā)線(xiàn)上+線(xiàn)下招商渠道推動(dòng)實(shí)現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶(hù)資源跟進(jìn)工作; 3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系;負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì),執(zhí)行召開(kāi)各種招商會(huì),并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營(yíng)方案及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)零售管理規(guī)范化、... -
園區(qū)招商經(jīng)理
5000-9000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展策略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù); 2、市場(chǎng)調(diào)研拓展招商渠道,收集有效客戶(hù)信息,挖掘潛在客戶(hù),并建立客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)日常招商客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策,介紹項(xiàng)目情況,解答客戶(hù)疑問(wèn); 4、根據(jù)物流園倉(cāng)庫(kù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)園區(qū)內(nèi)需調(diào)整倉(cāng)庫(kù)、辦公樓及時(shí)制定招商計(jì)劃,有效地開(kāi)展招商洽談工作; 5、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上大中型百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心、臨街商業(yè)招商、倉(cāng)儲(chǔ)物流園區(qū)招租的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招商工作流程,具有較豐富的客戶(hù)資源和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源; 4、... -
招商總監(jiān)
10000-15000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷(xiāo)售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理... -
招商經(jīng)理(梧州)
10000-15000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企... -
招商業(yè)務(wù)主任(百貨)
4000-6000元一、職位描述 1、負(fù)責(zé)分管大類(lèi)品牌招商、合同條款洽談 2、負(fù)責(zé)分管品牌及供應(yīng)商的日常維護(hù) 3、大型促銷(xiāo)活動(dòng)洽談; 二、職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、土木工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具有管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,性格開(kāi)朗、接受能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,有一定的抗壓能力 3、具備良好的談判技巧及業(yè)務(wù)拓展能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力 4、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 5、晉升渠道 ①管理線(xiàn):主任→主管→經(jīng)理/副經(jīng)理→總經(jīng)理 ②專(zhuān)業(yè)線(xiàn):初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深業(yè)務(wù)主任 -
招商專(zhuān)員+高提成
6000-7000元職位描述: 1、負(fù)責(zé)美容中心、高端會(huì)所、月子中心的美容儀器項(xiàng)目合作洽談; 2、負(fù)責(zé)與合作客商建立良好的合作關(guān)系; 3、協(xié)助部門(mén)完成公司目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、帶領(lǐng)和培訓(xùn)等。 崗位要求: 1、五官端正、勤勞努力、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),年齡20歲-45歲; 2、有業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有美容院門(mén)店或月子中心關(guān)系網(wǎng)優(yōu)先考慮; 4、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)。 福利待遇:: 1、 預(yù)計(jì)收入6000元-20000元; 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有年假; 4、提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn); 5,五險(xiǎn)+底薪+個(gè)人績(jī)效+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日補(bǔ)貼+職務(wù)補(bǔ)貼等等。 6,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,等級(jí)晉升制度 7... -
招商主管
4000-6000元制定招商計(jì)劃和招商方案,分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度和年度的招商指標(biāo)。 負(fù)責(zé)與潛在加盟商的洽談、簽約工作,以及招商政策的宣傳和貫徹。 收集和跟蹤客戶(hù)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)拓潛在客戶(hù),并促進(jìn)成交。 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提升品牌在市場(chǎng)的占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作,包括商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約,以及合同的起草和簽訂。 維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體招商工作,包括提出業(yè)態(tài)、品類(lèi)規(guī)劃和招商策略的建議,并確保其貫徹執(zhí)行。 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理主力商戶(hù)招商的事宜,定期更新對(duì)外招商資料。 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和管理能... -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開(kāi)發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解與銷(xiāo)售; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶(hù)服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 任職資格: 1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績(jī)證明。(未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷) 2.熟悉光伏項(xiàng)目市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級(jí)的代理商建立良好的合作關(guān)系...
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開(kāi)發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解與銷(xiāo)售; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶(hù)服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 任職資格: 1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績(jī)證明。(未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷) 2.熟悉光伏項(xiàng)目市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級(jí)的代理商建立良好的合作關(guān)系...
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南寧青秀區(qū) 物業(yè)招商管理招聘工資
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6791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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10.4%4K
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28.1%6K-8K
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13.5%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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南寧青秀區(qū)物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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