1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
南寧物業(yè)運(yùn)營管理招聘
共找到
55條
南寧 物業(yè)運(yùn)營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
物業(yè)管家
5000-6000元商業(yè)物業(yè)運(yùn)營
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督租戶日常經(jīng)營規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)管理及公共區(qū)域的巡查工作;
2.進(jìn)行經(jīng)營分析,對(duì)商戶進(jìn)行輔導(dǎo)協(xié)助提升店鋪業(yè)績(jī);
3.負(fù)責(zé)租金、水電、物業(yè)費(fèi)收繳工作,并對(duì)多種經(jīng)營、廣告位進(jìn)行規(guī)劃和管理;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督新商鋪入場(chǎng)前圖紙審核、裝修指引及開業(yè)退鋪驗(yàn)收;
5.協(xié)助負(fù)責(zé)完成商場(chǎng)商戶招調(diào)工作;
6.協(xié)助負(fù)責(zé)完成客戶投訴處理;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍的營造,對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行管控;
8.負(fù)責(zé)組織與落實(shí)商場(chǎng)的業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商調(diào)整,提高現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)品質(zhì);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2.有經(jīng)營意識(shí),對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
3.性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓,具備較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;
4.良好的語言、文字表達(dá)能力,一定的邏輯分析、市場(chǎng)信息分析能力; -
高端案場(chǎng)經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1、案場(chǎng)日常運(yùn)營管理,全力配合營銷活動(dòng)的組織與開展,會(huì)出品。 …… 2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 …… 涉及銷售案場(chǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購等) 崗位要求: 1、(全日制)大專及以上學(xué)歷,35歲以下,酒店與旅游管理類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)售樓部管理 …… 、高星級(jí)酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)經(jīng)理(梧州)
4000-6000元物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo); 2、按照公司品質(zhì)管理中心要求,制訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程 …… 、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工狀態(tài),確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度; 4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位的日常工作運(yùn)營,確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn) …… 崗位要求: 1.專科以上學(xué)歷,物業(yè)管理,法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先; 3.有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受壓力,管理有方,溝通協(xié)調(diào)良好,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題; -
瑞幸咖啡店長(南寧上林)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(南寧橫州)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(南寧武鳴)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(南寧馬山)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(崇左憑祥)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(南寧黎塘)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(崇左天等)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(崇左寧明)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(崇左市區(qū))
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(崇左龍州)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(梧州岑溪)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(梧州蒙山)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(梧州市區(qū))
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(梧州藤縣)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(梧州蒼梧)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
瑞幸咖啡店長(南寧市區(qū))
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 -
媒介經(jīng)理
4000-6000元崗位總覽:負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)線上線下廣告媒介資源的對(duì)接、收集、選點(diǎn)、開發(fā)、采購、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有戶外廣告媒體場(chǎng)地的關(guān)系維護(hù)和線上新媒體資源的采購;問題處理:及時(shí)協(xié)調(diào)處理媒介資源在日常運(yùn)營中的各項(xiàng)問題 …… 任職要求: 1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場(chǎng)商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 2.專業(yè)不限,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件
南寧物業(yè)運(yùn)營管理招聘最新投遞
-
班先生投遞了 深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 物業(yè)管家 職位2024-09-14
-
鄧先生投遞了 深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 物業(yè)管家 職位2024-09-11
-
吳小姐投遞了 深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 物業(yè)管家 職位2024-09-09
-
李小姐投遞了 深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 物業(yè)管家 職位2024-09-06
-
蔣小姐投遞了 深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 物業(yè)管家 職位2024-08-26
-
李先生投遞了 深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 物業(yè)管家 職位2024-08-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5577
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
1%2K
-
12.4%3K
-
25.8%4K
-
21.6%5K
-
19.6%6K-8K
-
10.3%8K-1W
-
9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.9%
-
大專2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
-
1-3年3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
南寧相關(guān)熱門崗位
物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全專業(yè)經(jīng)理安全消防物業(yè)管理物業(yè)管家環(huán)境主管物業(yè)運(yùn)營管理物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)經(jīng)理園區(qū)管理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)接待環(huán)境監(jiān)控環(huán)境專業(yè)經(jīng)理環(huán)境班長環(huán)境管理安全品質(zhì)經(jīng)理工程專業(yè)經(jīng)理物業(yè)客服接待安全品質(zhì)主管秩序主管環(huán)境負(fù)責(zé)人物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)理環(huán)境主任物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管環(huán)境專員物業(yè)專員物業(yè)管理主管案場(chǎng)經(jīng)理環(huán)境助理秩序隊(duì)長物業(yè)市場(chǎng)拓展環(huán)境領(lǐng)班