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南寧物業(yè)拓展總監(jiān)招聘

共找到 2條 南寧 物業(yè)拓展總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
行政人力資源部
市場拓展部總監(jiān),負責為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務。
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
4、負責項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、負責監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進行良好的溝通及關(guān)系維護。
二、任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關(guān)項目拓展經(jīng)驗;
2、年齡:35-48歲之間。
3、具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,應變能力,良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。
4、具備物業(yè)領域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。
四、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節(jié)假日放假。
【崗位職責】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。
(1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算;組織編制項目運營指標及考核方案;
(2)負責組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
(3)針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導;
(4)協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施;
(5)協(xié)助分管領導構(gòu)建業(yè)務培訓體系,負責組織業(yè)務體系培訓。
(6)負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。
(7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導性意見。
(8)負責所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理;
(9)負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。
2.主持基礎物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
(1)組織實施股東會或董事會決議;
(2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支;
(3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章;
(4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估;
(5)推進公司企業(yè)文化建設;
(6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
(7)負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
(8)負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗;
3.年齡不超過45周歲;
4.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
約 2 個崗位
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

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