崗位要求:
1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ;
2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn);
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
薪資福利:
1.薪資范圍:3500----4000元,依個人能力而定;
2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補貼。
,45歲以下,技校以上學(xué)歷,持有上崗資格證書,有2年以上從事相關(guān)工作經(jīng)歷,敬崗愛業(yè),工作不怕臟、累,具有良好的職業(yè)操守。
應(yīng)聘條件: 1.高中、中專、中技及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡要求); 2.持有電工類崗位從業(yè)資格證書,有工程類維修或物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì) …… ,較強的服務(wù)意識和工作責(zé)任心; 4.吃苦耐勞,踏實肯干,團隊意識強。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)單位的安全保衛(wèi)工作,大堂門崗或監(jiān)控崗。 任職要求:身體健康,60歲以下。 待遇:2200-2300元/月,三班倒,8小時/班。 上班地址:西鄉(xiāng)塘客運站附近某機關(guān)單位
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)單位水電設(shè)施設(shè)備和辦公設(shè)備等日常維修維護(hù)工作。 任職要求:持低壓電工操作證,身體健康,50歲以內(nèi)。 待遇:3000-4000元/月,行政班,8小時/班。 上班地址:西鄉(xiāng)塘客運站附近某機關(guān)單位。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管轄范圍的日常秩序與安全 任職資格:1、,18-35歲,175cm以上; 2、服從管理,紀(jì)律性強,有責(zé)任心; 3、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;退伍軍人享有退伍軍人補貼。 工作時間:12小時/兩班制
任職要求: 1、有相關(guān)物業(yè)類或市場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練使用各種辦公軟件,有優(yōu)秀溝通表達(dá)能力,吃苦耐勞精神;有良好的人際溝通能力和高度的責(zé)任感及團隊精神。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司銷售樓盤來訪客戶服務(wù)工作,車輛指引、銷售中心指引、撐傘、開車門、立形象崗等服務(wù)工作。 任職要求: 1、年齡20歲-38歲,高中以上學(xué)歷,身高1.75米以上,相貌端正。 …… 3、 服務(wù)意識覺悟高,較強的責(zé)任心和進(jìn)取意識,嚴(yán)守紀(jì)律,服從上級領(lǐng)導(dǎo),具備較強的團隊,協(xié)作精神 退伍軍人優(yōu)先錄用。
1、組織排査各類安全隱患,并制定臺理方案或填寫排査記錄,研究本部門主要安全問題,在思想上統(tǒng)一安全責(zé)任,認(rèn)真研究落實公司各項安全規(guī)章管理制度的可行性,確保本部門順利實行安全生產(chǎn)工作。 2、定期日常安全管理培訓(xùn):建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作,特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。 3、定責(zé)定片管理:做到在開工前,對環(huán)境設(shè)備排査,消除重大安全隱患,做好交接責(zé)任、組織、制度、防范落到實處。制定對生產(chǎn)部門人員有關(guān)安全作業(yè)教育作業(yè)文件,定時排查,全面履行安全職責(zé),確保員工無違法犯罪 4、需持證上崗,無證人員勿擾!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)酒店園區(qū)、辦公樓區(qū)花卉護(hù)理。 職位要求:園林或園藝專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有園藝實踐管理經(jīng)驗;思維靈活,熟練掌握各類園藝植物的生長習(xí)性和護(hù)理方法;對魚、鳥、花有豐富的養(yǎng)管經(jīng)驗;懂得花卉色彩搭配、有很高的審美能力,同時還要有廣博的知識和豐富的經(jīng)驗積累;具有較強溝通協(xié)調(diào)管理能力。嚴(yán)格遵守公司管理制度,有保密職責(zé)。 能吃苦耐勞的優(yōu)先。 上班時間:時長7個小時 上午7:30-11:30 下午2:00-5:00 上班地點:荔園維景酒店2人; 望州路項目部1人;高新區(qū)交科(2人);鳳祥名居1人;科技城(1人);
1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社??记诘仁聞?wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項目基礎(chǔ)運營管理工作 …… :統(tǒng)籌項目各工作實行跟進(jìn)、消項; 4、做好項目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對部門客服的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 …… 4、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務(wù)報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。 …… 5、組織項目物業(yè)服務(wù)費、車位服務(wù)費、水電費和其它相關(guān)費用的收繳工作; 6、負(fù)責(zé)項目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求; 8、 …… 任職資格: 1、性別不限,25-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、至少2年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練掌握投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程; …… 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能、重大投訴事件處理能力、組織管理能力、良好的服務(wù)意識。
一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧?、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔 …… 要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗 …… 2、務(wù)實、誠懇、為人正直,服務(wù)意識強。
任職條件: 1、28-45歲,高中/中專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)或酒店水電維修工作經(jīng)驗; 2、持電工上崗證,持高壓/低壓雙證優(yōu)先考慮; 3、有責(zé)任心及良好的服從服務(wù)意識; 4、具有較強的執(zhí)行力和一定的溝通能力
周期性工作分析及改善措施跟進(jìn)(品質(zhì)、履約情況、能耗、設(shè)施設(shè)備運行、工單、訓(xùn)練、預(yù)算執(zhí)行) 7、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行 8、編制下年度工程工作計劃(設(shè)備設(shè)施維保計劃、大中修更新改造計劃、第三方檢測報審報檢計劃等) 要求: 1、有物業(yè)工程帶班工作經(jīng)驗
4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計劃、申購及管理工作。 …… 職位要求: 1、45歲以下,3-5年物業(yè)管理經(jīng)驗。 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對項目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨立開展中心各個部門的管理工作。
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā) …… 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關(guān)項目拓展經(jīng)驗; 2、年齡:35-48歲之間。 …… 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務(wù)對接洽談等各項工作。 三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。
一、崗位職責(zé): 1、物業(yè)崗位監(jiān)督 ①監(jiān)督所有門崗、客服崗,線上隨機抽查工作狀態(tài)、巡邏軌跡; ②不定時通過監(jiān)控進(jìn)行區(qū)域巡查、掌握各片區(qū)秩序?qū)崨r。 …… 隨機事件 ④平臺事件彈框處理 ⑤日常視頻巡查任務(wù) ⑥消防告警信號受理 3、應(yīng)急指揮調(diào)度 消防突發(fā)事件、安防突發(fā)事件、自然災(zāi)害事件、水電氣類事件、輿情熱議事件,按公司標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行指揮調(diào)度所有相關(guān)物業(yè)人員至事件完整閉環(huán)
1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理; 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報批 執(zhí)行; 3.當(dāng)值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào); 4.負(fù)責(zé)本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo); 5.當(dāng)值期間崗位的當(dāng)值形象的崗位職責(zé)履行的檢查監(jiān)督; 6.班組與班組間的交接流程化執(zhí)行; 7.班組內(nèi)一般事物的協(xié)調(diào)處理; 8.傳遞和執(zhí)行好公司上級對現(xiàn)場的每一項工作要求和信息; 9、協(xié)助秩序負(fù)責(zé)人做好安全班的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;
【職位描述】: 1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施; 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作; 3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃 …… 、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成; 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同 …… 》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核; 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求; 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù) …… ; 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作; 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶; 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實好各項工作。 …… 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)住宅類客服主管經(jīng)驗3年以上,具有30萬㎡以上住宅類大項目管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī); 2、態(tài)度端正、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強、抗壓力強、敬業(yè)、熱情、自律
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
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