物流分揀打包

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-09-20
【招聘崗位】分揀、裝卸、拉包,隨機(jī)分配
【人員要求】18-50,男女不限,能吃苦耐勞
今晚晚班:
班次一19: 00-3:00 男
班次二19: 00-8:00 男女不限
班次四22:00-8:00 男女不限
班次六24:00- 8:00 男
(???13元/小時)
【下班時間以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)】
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)國內(nèi)物流業(yè)務(wù)的開發(fā)及客戶關(guān)系的維護(hù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國內(nèi)物流相關(guān)知識,對國內(nèi)物流市場有敏銳的洞察力,能有效積極地開發(fā)市場; 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、合作力,做事能持之以恒。
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、支持公司各部門業(yè)務(wù)國內(nèi)物流的海運(yùn)、鐵路、公路運(yùn)輸?shù)脑儍r,投標(biāo)運(yùn)價方案; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)內(nèi)貿(mào)各船公司中層、基層資源; 3、梳理整合各目的港車隊(duì)資源; 4、開拓整車運(yùn)輸車輛資源; 5、供應(yīng)商合同的簽訂與管理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟練應(yīng)用辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力,人際交往能力; 4、有3年以上內(nèi)、外貿(mào)物流經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、有駕照者優(yōu)先考慮。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和泰科技園 30人
2024-09-18
優(yōu)勢1:上市企業(yè),在職率高 優(yōu)勢2:訂單穩(wěn)定,薪資待遇有保障,不怕裁員 保障:入職簽勞動合同,離職只需要提前3天申請,人走賬清 良心企業(yè)-人性化管理-年底有獎金 每月15-20號發(fā)上月薪資,工資均在月5500-6500,月休4天, 一天上8個小時 ,加班有加班費(fèi),每上兩個小時休息10分鐘 缺錢上滿一周可預(yù)支300元!,包吃住,水電費(fèi)平攤,住宿6人間-熱水器,Wi-Fi等等 穩(wěn)崗獎300,績效獎300,新人入職獎300 企業(yè):欽州安能物流 地址:欽州市欽南區(qū)欽州保稅港區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)國內(nèi)沿海散貨租賃船舶; 2、 與財務(wù)對接運(yùn)費(fèi)等費(fèi)用的收支; 3、 與客戶簽訂合同及相關(guān)文件收發(fā); 4、 處理航次執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題等。 任職要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源者優(yōu)先; 3、積極上進(jìn),熱愛物流工作,有一定的抗壓能力。

物流工

4000-6000元
2024-09-17
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃及倉庫管理要求,安全、高效地操作叉車進(jìn)行貨物的裝卸、搬運(yùn)、堆碼及轉(zhuǎn)運(yùn)工作。 2、熟練掌握并嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程,確保作業(yè)過程中人員、貨物及設(shè)備的安全。 3、定期對叉車進(jìn)行日常檢查與維護(hù),如加油、清潔、緊固螺絲等,確保叉車處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 4、參與物流區(qū)域的整理與清潔工作,維護(hù)作業(yè)環(huán)境的整潔有序。 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、持有有效的叉車駕駛證(N1),有行吊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉叉車的基本構(gòu)造、工作原理及安全操作規(guī)程,具備良好的安全意識。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合...
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā),發(fā)掘潛在客戶并進(jìn)行商務(wù)談判,促成業(yè)務(wù)落地,完成預(yù)算業(yè)績。 2.制定貨主、貨運(yùn)市場開發(fā)策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,設(shè)計物流方案,并組織實(shí)施; 3.做好部門業(yè)務(wù)風(fēng)險管理和安全管理,處理業(yè)務(wù)異常情況,定期對各類業(yè)務(wù)異常情況進(jìn)行重點(diǎn)原因分析及改進(jìn)建議并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 4.推廣公司物流業(yè)務(wù)平臺,提升公司品牌影響力; 5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、人才培養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)編制、輸出產(chǎn)品行業(yè)報告; 7.與其他部門開展相關(guān)工作的配合。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/物流等相關(guān)專業(yè),...
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)生鮮果蔬、生活日用品、米糧干貨等配送。無需裝卸,大量充足貨源,每天來倉庫配貨,開自動擋車,主要跑南寧市內(nèi).廣西區(qū)內(nèi),專跑市區(qū)也可以,公司配車。 當(dāng)天往返,一天拉2-3趟,日均400-600元,每月都有生活補(bǔ)貼。多勞多得,上不封頂。 職位要求: 駕照C1以上!年齡24-55歲,會看導(dǎo)航,無違法犯罪記錄,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),積極配送! 入職簽勞動合同,崗位直招,歡迎投遞。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)的現(xiàn)場管理; 2、與碼頭及相關(guān)部門的對接工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、2年以上機(jī)械設(shè)備管理或維修經(jīng)驗(yàn),有大中型物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能; 3、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)陸運(yùn)運(yùn)營管理工作。 2. 負(fù)責(zé)開拓物流貨源市場,對接物流客戶, 根據(jù)市場需求和行業(yè)趨勢,制定并實(shí)施運(yùn)營策略和目標(biāo), 提升運(yùn)營效率。 3. 負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)制作投標(biāo)文件、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判及相關(guān)合同擬定。 4. 負(fù)責(zé)物流公司的成本控制、預(yù)算管理,確保公司運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。 5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成物流工作的布置、實(shí)施、督促和落實(shí)情況。 6. 建立和優(yōu)化物流服務(wù)質(zhì)量管理體系,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,確??蛻魸M意度。 7. 日常物流發(fā)貨安排、跟蹤、異常反饋等處理。 8. 負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)內(nèi)外的協(xié)調(diào)對...
此崗位按個人意愿需駐地東興或憑祥?。?! 一、崗位職責(zé): 維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶;對客戶的訂單做好一序列服務(wù)工作,提升客戶對公司的滿意度。主要工作方式:電話開發(fā)客戶、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶(短視頻軟件)等。 二、崗位要求: 1、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對接客戶時不怯場; 2、責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等。 三、福利待遇: 包吃,買保險,帶薪培訓(xùn)等
此崗位需駐地東興?。?! 一、崗位職責(zé): 次崗位屬于公司名下的紅木物流公司,主要經(jīng)營越南--中國的紅木物流專線,崗位主要負(fù)責(zé)維護(hù)好現(xiàn)有客戶,通過電話或者短視頻平臺開發(fā)新客戶,對客戶的售前售中售后做好一條龍的服務(wù)工作,提升客戶對公司的滿意度。 二、崗位要求: 1、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對接客戶時不怯場; 2、責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等。 三、福利待遇: 包吃,買社保,帶薪培訓(xùn)等。
有經(jīng)驗(yàn)是硬性條件,必須了解、熟悉海運(yùn)報關(guān)、清關(guān)的整體流程 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)船期跟蹤及卸港業(yè)務(wù)協(xié)調(diào); 2、制作審核出口清關(guān)單據(jù),申請相關(guān)許可證; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)與公司內(nèi)部清關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò),跟進(jìn)清關(guān)進(jìn)度,配合海關(guān)查驗(yàn)等其他事務(wù),保證清關(guān)時效; 4、能單獨(dú)解決在清關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利過關(guān); 5、及時掌握相關(guān)政策、并與報關(guān)公司對接有關(guān)業(yè)務(wù)。 二、崗位要求 1、具備2年以上報關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉整體報關(guān)業(yè)務(wù)流程; 2、大專及以上學(xué)歷,報關(guān)、物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通表達(dá)能力; 4、工作積極主動,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 三、福利待遇: ...
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,按時上下班,工作時不撤離職守,嚴(yán)格按照倉庫管理制度、工作流程開展工作 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售訂單需要,按領(lǐng)導(dǎo)審批指示調(diào)度物料。 3 負(fù)責(zé)倉庫材料的分類擺放和保管工作,做到擺放整齊、有序,賬卡準(zhǔn)確清晰; 4. 協(xié)助部門管理人員做好倉庫盤點(diǎn)工作; 5. 負(fù)責(zé)按銷售單、安排叉車、搬運(yùn)揀貨、物流發(fā)貨; 6. 負(fù)責(zé)做好退料驗(yàn)貨。退料原則:不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務(wù);客戶退回的剩余材料經(jīng)驗(yàn)收后回收倉庫保管并及時通知開單入庫員做退貨處理,不合格(影響二次銷售)的嚴(yán)禁退回; 7. 對倉庫管理、工作流程改進(jìn),提出合理建議; 8. 嚴(yán)格執(zhí)行倉庫...
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,擬定具體改進(jìn)計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求: 6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件; 7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經(jīng)驗(yàn),至少一年管理經(jīng)驗(yàn);
工作職責(zé):倉庫管理、貨物收發(fā)、外勤服務(wù) 能力要求:有進(jìn)取心,吃苦耐勞,工作細(xì)心,成熟穩(wěn)定。

物流貨車司機(jī)

6000-12000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 6人 能源 汽車 汽車銷售
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-12
1.工作內(nèi)容:主要運(yùn)送一些生活用品配送,只負(fù)責(zé)開車。 2、車公司提供,南寧各區(qū)域都有站點(diǎn),點(diǎn)對點(diǎn)固定 路線,上班可以就近安排。 3、要求:有C1及以上駕照,新手前期有師傅帶,有無送貨經(jīng)驗(yàn)均可。 4、工資待遇:底薪加提成,多勞多得。 5、工作時間:早上7.30-17.30。 白班和夜班都有貨送,單趟30公里左右。

物流專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流工作的正常開展,完成發(fā)貨流程、運(yùn)輸配送任務(wù)指標(biāo); 2、監(jiān)督執(zhí)行物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)物流供應(yīng)商的開發(fā)、管理與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)與物流公司的溝通與協(xié)調(diào),及時解決物流中出現(xiàn)的問題; 5、負(fù)責(zé)每月的統(tǒng)計工作,并與財務(wù)部進(jìn)行核對; 6、負(fù)責(zé)與物流公司對賬; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 8、可居家辦公,工作時間8.30--18.00 崗位要求: 1、物流管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有一年以上物流管理經(jīng)驗(yàn); 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
南寧-良慶區(qū)-福田家園 1人
2024-09-12
按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派工作多勞多得,吃苦耐勞, 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá) 2、客戶的維護(hù),客戶咨詢的處理和意見的反饋; 3、突發(fā)事件的處理。 4、初中及以上學(xué)歷; 5、熟悉當(dāng)?shù)氐匦危型袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真; 7、身體健康,無不良嗜好。
崗位職責(zé): 1、客戶賬單結(jié)算,日常數(shù)據(jù)輸出; 2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常跟進(jìn)處理; 3、跟進(jìn)客戶回款; 4、成本分析; 5、核對中轉(zhuǎn)費(fèi)、派費(fèi); 6、整理系統(tǒng)出貨數(shù)據(jù)等; 7、制作罰款、核對罰款。 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、具有良好的溝通能力。
約 23 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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