南寧物流拓展經(jīng)理招聘

1.制定分公司的年度工作計劃及實施方案；
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶，制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施，并予以落實；
3.負責(zé)運輸市場調(diào)研、分析，正確把握市場供給和需求的狀況，為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持；
4.負責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化，建立供應(yīng)商管理及考核制度，定期實施考核，擇優(yōu)選取供應(yīng)商； 5.開展客戶營銷工作，負責(zé)對本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行；
6.負責(zé)分公司人員考勤、考核，經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作；
7.指導(dǎo)制作盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)報告等材料上報經(jīng)理，并對項目各環(huán)節(jié)進行全流程跟進； 8.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位條件
1.年齡要求 40 周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲；本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位， 貿(mào)易、物流、金融、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德，抗壓能力強，善于激勵和管理團隊，責(zé)任心、執(zhí)行力強；
3.熟悉大灣區(qū)物流、大宗物資、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程，具有較強風(fēng)險控制意識和經(jīng)驗，熟悉港口、多式聯(lián) 運、跨境物流、網(wǎng)絡(luò)貨運業(yè)務(wù)等物流業(yè)運作規(guī)則，掌握較多上述板塊的供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮；
4.熟悉當(dāng)?shù)刎攧?wù)稅收及補貼政策，為公司降本增效；
5.具有 5 年及以上物流運輸相關(guān)經(jīng)驗，3 年及以上團隊管理經(jīng)驗；
6.具有較強的業(yè)務(wù)拓展及談判能力，善于交際和應(yīng)酬，能獨立開拓業(yè)務(wù)，有一定文字功底；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

5.定期團隊活動（慶功會、生日會、公司旅游、體育活動等） 崗位職責(zé)： 1、前期會有輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流），學(xué)習(xí)公司運作管理等； 2、負責(zé)拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作 …… 晉升途徑： 儲備干部——組長——主管——高管——見習(xí)副理-——副理——經(jīng)理 鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。