1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧文員招聘
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南寧 文員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái)文員
4000-5000元中專及以上學(xué)歷,女性,有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.做好前臺(tái)來(lái)訪客人接待工作;
2.接聽(tīng)并記錄前臺(tái)電話;
3.做好辦公室管理。 -
實(shí)習(xí)客服/文員
2000-3000元崗位職責(zé): 1、具備基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí); 2、日常簡(jiǎn)單文員工作; 3、能適應(yīng)公司新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); 3、必須有電車,能接受外勤工作(偶爾去稅局、社保局、銀行辦事),服從上級(jí)工作安排; 4、協(xié)助經(jīng)理完成財(cái)稅網(wǎng)站客戶資料收集整理及開(kāi)戶 -
駐場(chǎng)文員
3000-4000元崗位職責(zé): 1)接收?qǐng)?bào)備信息; 2)引導(dǎo)客戶填表; 3)處理現(xiàn)場(chǎng)糾紛單; 4)統(tǒng)計(jì)帶看、成交數(shù)據(jù); 5)熟悉樓盤優(yōu)惠活動(dòng)、政策; 6)維護(hù)好公司和開(kāi)發(fā)商合作關(guān)系; 任職要求: 1)形象氣質(zhì)良好; 2)良好的溝通及表達(dá)能力; 3)較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力,做事細(xì)心; 4)能接受工作地點(diǎn)變動(dòng),有交通工具。 晉升空間:項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān) 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休:4天,排休制 -
出納文員
2000-4000元管理處理公司運(yùn)作日常事物:管理公司庫(kù)存,日常進(jìn)出帳目。要求:大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè),會(huì)使用常用的辦公和財(cái)務(wù)軟件,性格開(kāi)朗,為人大方。有廣告公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
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南寧 招聘招聘工資
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4168
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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32.2%3K
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30.1%
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17.3%5K
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9.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。