1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧文員兼職招聘
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南寧 文員 兼職
招聘
職位。好工作,上桂聘
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價格鑒證師(兼職) 兼職
2000元/月1、根據(jù)委托方的委托要求,明確評估目的、評估基準日、評估對象的實體狀況等信息,輔導(dǎo)委托方完成委托程序并制作委托書;
2、對評估項目進行分析,擬定評估作業(yè)方案;
3、對評估對象進行現(xiàn)場勘察,搜集評估所需資料,并進行核實、分析、整理;
4、根據(jù)項目特點確定評估方法并進行評定估算;
5、確定評估結(jié)果,撰寫評估報告,按公司規(guī)定流程提交復(fù)核,出具評估報告;
6、對有關(guān)該評估項目的一切資料按公司檔案制度進行整理后提交文員歸檔保管;
7、待遇:底薪+提成,能力越大,待遇越優(yōu)!
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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32%3K
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30.5%4K
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17.4%5K
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9.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。