崗位職責:
1.負責制定、修訂設備運行相關的規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度;
2.對上述規(guī)程和制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和評定;
3.應用新技術、新工藝、新材料,提高設備技術水平,改善設備運行性能,降低運行成本,控制能源消耗。
任職要求:
1.土建、裝修等相關專業(yè);
2.3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上商業(yè)中心、物業(yè)工程設備經(jīng)驗;
3.接受過土建裝修等技術培訓,具有助理工程師以上職稱;
4.熟練操作辦公軟件及CAD;
5.具有良好的心里素質和處理突發(fā)事件的能力,溝通能力強;
6.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導廣場綜合維修主管
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-14
確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導廣場綜合維修主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-14
崗位要求: (1)3年以上物業(yè)工程水電維修工作經(jīng)驗和2年以上工程水電維修主管經(jīng)驗; (2)熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)工程水電維修工作,工作勤快主動,服從安排; (3)溝通表達能力良好,工作積極主動,善于反饋
50歲以下,有一年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟知機電設備、給排水、房屋維修養(yǎng)護,有一定的管理能力和溝通能力,有上崗證(3500-4000)+其他福利
一年以上相關維修主管經(jīng)驗,有給排水、機電工程、房屋維修養(yǎng)護常識,有團隊和吃苦耐勞精神,有電梯專業(yè)和前期物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有上崗證。(4000-6000+社保+其他福利)
約 6 個崗位

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南寧 綜合維修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 59.5%
    4K
  • 2.7%
    5K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 中專
    1.3%
南寧綜合維修工招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,中專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。

行業(yè)招聘

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