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南寧江南區(qū)微信公眾號運(yùn)營招聘

共找到 6條 南寧 江南區(qū) 微信公眾號運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動文案,話題制造吸引目標(biāo)用戶關(guān)注。執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動等;
員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義!
2024-11-04
潘素劍
崗位職責(zé):
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻號、公眾號、小紅書等社群的管理和運(yùn)營,社群氛圍的打造,打造高粘性的社群;
2、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度;
3、核心用戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,粉絲互動、制造感興趣的話題;
4、在社群(微信群等)里進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和傳播。
1、負(fù)責(zé)品牌私域會員搭建、會員拉新,把客戶從公域平臺引流至私域流量池。
2、對于私域日?;钴S、留存、轉(zhuǎn)化等精細(xì)化運(yùn)營,并對品牌宣傳及用戶轉(zhuǎn)化目標(biāo)負(fù)責(zé)。用戶成長體系設(shè)計(jì)與落實(shí),針對不同屬性人群進(jìn)行運(yùn)營維護(hù),提升用戶粘性。
3、負(fù)責(zé)私域會員福利活動策劃,定期整理分析社群運(yùn)營數(shù)據(jù),整改、提升社群運(yùn)營水平,并針對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析優(yōu)化。
4、熟悉私域流量的各類打法、制定、實(shí)施和優(yōu)化會員轉(zhuǎn)化等方案
5、維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,建立有效運(yùn)營手段,提升群友活躍度。
6、配合其他崗位完成其它活動、合作項(xiàng)目、品牌推廣和媒介宣傳工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中心發(fā)現(xiàn)、定位問題并調(diào)整優(yōu)化;
2、了解企微系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,熟悉微信、微博、小紅書等平臺的營銷引流手法,有從0到1構(gòu)建社群的經(jīng)歷或能力;
3、熟悉辦公軟件操作,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有一定的新媒體運(yùn)營能力。
4、2年社群運(yùn)營相關(guān)工作技能(包括但不限于微信、微博、小紅書營銷等),有較強(qiáng)強(qiáng)的用戶運(yùn)營及用戶增長思維,善于結(jié)合社群特點(diǎn)搭建用戶增長體系;
5、??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷或漢語言文學(xué)專業(yè),有教育行業(yè)或健康養(yǎng)生類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(包括抖音、微信公眾號等平臺)日常運(yùn)營和推廣工作
2.主要負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線日常活動及跟蹤維護(hù),可接受出差視頻拍攝和編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容
3.負(fù)責(zé)公司的日常廣告物料與店鋪廣告物料設(shè)計(jì)
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的監(jiān)督與小程序排版設(shè)計(jì)
優(yōu)秀畢業(yè)生可
任職要求:
1.一年及以上工作經(jīng)驗(yàn),35周歲及以下。
2.專業(yè)要求:市場營銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先
3.熟悉自媒體各類平臺及運(yùn)營方式
4.具有較強(qiáng)的文字功底,思維靈活
5.會PS軟件,或其他制圖軟件
6.會使用視頻剪輯軟件
上班時(shí)間:
周一至周六,8:30-12:00,13:30-17:30,中午休息一個半小時(shí),法定節(jié)假日正常放假
提供員工宿舍
崗位職能: 1.熟悉主要新媒體渠道(抖音、小紅書、微信公眾號運(yùn)營操作。 2.品牌活動的文案與跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)宣傳媒體渠道的圖文、視頻內(nèi)容編排,增加賬號內(nèi)容曝光。
新媒體的主要工作內(nèi)容包括以下幾個方面: 1.社交媒體管理:創(chuàng)建和管理各種社交媒 體賬號,如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等。確保賬號信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶建立聯(lián)系。 …… 了解用戶行為、興趣和趨勢,為運(yùn)營策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.廣告投放和推廣:制定廣告投放策略, 進(jìn)行社交媒體廣告的規(guī)劃、創(chuàng)建和管理。增加品牌曝光度、吸引潛在用戶。
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場 1人 投資
2024-10-30
小黃
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司微信公眾號、抖音號、閑魚的維護(hù)、視頻文案的編輯。 3、租房活動的及時(shí)推送。 4.及時(shí)解答租客咨詢信息。
約 6 個崗位

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南寧江南區(qū) 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 5.4%
    2K
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    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.3%
南寧江南區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧江南區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
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