南寧咨詢公司推廣經(jīng)理招聘
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南寧 推廣經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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水晶玉器銷售人員
5000-6000元2024-11-11人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī);
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,具備較好學(xué)習(xí)能力
(二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng)
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、性格開朗大方,健談
2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個(gè)人素養(yǎng)好,男女不限
3、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),節(jié)日禮品及補(bǔ)貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,晉級(jí)為一級(jí)營(yíng)業(yè)員后在職滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購崗位(導(dǎo)購考核期1-2個(gè)月),試用期無責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),后享有國(guó)家規(guī)定購買的五險(xiǎn)。
2、每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:9:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。 -
水晶玉器銷售精英
5000-6000元2024-11-11人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。
清晰的職業(yè)規(guī)劃:這世上超過一半的人不知道自己為什么工作,3成的人工作只是為了當(dāng)下的生存,最終只有不到10%的人獲得成功!因?yàn)樗麄儚囊婚_始,就規(guī)劃了未來。馬云說:“你是誰不重要,重要的是你和誰在一起!”,一根草繩丟在大街上就是***、綁在白菜上就賣出了白菜價(jià)、綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價(jià)格!
成功并不難,高薪也不難,關(guān)鍵就看你第一步的選擇!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī);
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),節(jié)日禮品及補(bǔ)貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),享有國(guó)家規(guī)定購買的五險(xiǎn)。
2、每周6個(gè)工作日,每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。 -
英語教學(xué)/教務(wù)主管
8000-15000元2024-11-11徐老師崗位職責(zé):
1、督促教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)課程管理流程,為學(xué)員及家長(zhǎng)提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)和教育指導(dǎo),保證課時(shí)進(jìn)度,積極消化訂單課時(shí),確保完成訂單的全額收入;
2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立客戶資源庫,做好客戶資源分類,每周定期檢查學(xué)員信息表,及時(shí)更新學(xué)員信息并保證信息的準(zhǔn)確率;
3、定期與外教進(jìn)行教學(xué)溝通,并將相關(guān)情況及時(shí)向外教經(jīng)理或是校長(zhǎng)反饋,保證外教的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方向,并定期和外教與教務(wù)進(jìn)行信息更新,將學(xué)員或是家長(zhǎng)的信息與外教計(jì)劃進(jìn)行整合,使教學(xué)計(jì)劃更合理;
4、積極在校區(qū)開展各類售后活動(dòng),豐富學(xué)員的課余生活,達(dá)到教學(xué)延伸輔助作用,提升客戶認(rèn)可度及滿意度;
5、積極推廣新的產(chǎn)品項(xiàng)目,讓學(xué)員及家長(zhǎng)對(duì)國(guó)際私塾產(chǎn)品種類有深入了解,以滿足不同類型的客戶需求;
6、根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)周期及實(shí)際學(xué)習(xí)情況,引導(dǎo)學(xué)員及家長(zhǎng)的再次消費(fèi),提高機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入;
7、通過后期優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)促進(jìn)現(xiàn)有客戶推薦新的資源,并最終促成簽單;
8、在常規(guī)的服務(wù)推進(jìn)中,傳遞機(jī)構(gòu)文化,樹立品牌形象,達(dá)到品牌推廣的目的,提升國(guó)際私塾的市場(chǎng)口碑效應(yīng);
9、定期提交售后數(shù)據(jù)表格,并做相關(guān)總結(jié),能通過分析發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)工作中的弱項(xiàng),提高工作質(zhì)量;
10、積極培養(yǎng)人才梯隊(duì),配合校區(qū),部門同事的工作,完成上級(jí)指定的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、英語、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至大專;
2、1年以上同行經(jīng)驗(yàn),1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能耐心服務(wù)客戶;
4、良好的英語聽說讀寫能力,能與外教獨(dú)立交流溝通;并能協(xié)助外教輔導(dǎo)學(xué)員;
5、良好的數(shù)據(jù)分析、工作總結(jié)能力;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活變通地處理客戶訴求、客戶抱怨,確??蛻魸M意度;
7、一定的銷售技能,能引導(dǎo)客戶做進(jìn)一步消費(fèi),提高機(jī)構(gòu)收入;
8、良好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成 -
農(nóng)化技術(shù)推廣員
4000-5000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理(一)崗位要求: 1、年齡在18~28歲,全日大專以上學(xué)歷,要求專業(yè)為農(nóng)學(xué)、作物栽培、植保、園藝、資環(huán)及林學(xué)等相關(guān)專業(yè)或是從事過農(nóng)資銷售、服務(wù)及推廣工作; 2、能吃苦耐勞、勤勉肯干,服從性好,對(duì)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)肯鉆研 …… ; 3、有C1駕照,能協(xié)助推廣會(huì)議,有代步小汽車優(yōu)先考慮。 …… (五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。 -
推廣代表(百色、貴港、玉林、梧州區(qū)域)
4000-5000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理五、晉升方向:推廣代表(1~2年)—銷售代表(1~2年)——片區(qū)經(jīng)理(1~2年)—分公司副經(jīng)理(1年)—分公司經(jīng)理(3年左右)。 -
總裁助理
15000-20000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎(chǔ)植保方案; 3、撰寫微信推廣類技術(shù)文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識(shí)類小視頻; 4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷推廣工作 …… 、幫助經(jīng)銷商解決市場(chǎng)技術(shù)推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術(shù)指導(dǎo); 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會(huì)議,牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議; 5、結(jié)交優(yōu)秀種植大戶朋友; 6、參加各大區(qū)/分公司經(jīng)銷商會(huì)議,參加經(jīng)銷商推廣會(huì)議 …… ,參加標(biāo)桿零售商種植大戶會(huì)議; 7、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況提出改進(jìn)措施,撰寫改進(jìn)。 …… 六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
5000-6000元2024-11-07李高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容; 2.針對(duì)公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4.挖掘熱點(diǎn)方向,根據(jù)賬號(hào)增粉目標(biāo),及時(shí)調(diào)整推廣運(yùn)營(yíng)策略 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
文案編輯(興寧區(qū))
5000-6000元2024-11-07李職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)興東路興東科技園(地鐵3號(hào)線小雞村地鐵口280米) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,包括文案撰寫 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
文案編輯
5000-6000元2024-11-07李5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
電話銷售+周末雙休
6000-8000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí),主要工作內(nèi)容:針對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作; 2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會(huì)計(jì)指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系; 3.定期回訪,維護(hù)意向客戶, …… 國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無責(zé)底薪1800-3000?邀約績(jī)效?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理 …… →總監(jiān)→公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景! -
銷售代表+雙休+提成+獎(jiǎng)金+分紅
8000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí),主要工作內(nèi)容:針對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作; 2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會(huì)計(jì)指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系; 3.定期回訪,維護(hù)意向客戶, …… ,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2500-4000?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理 …… →總監(jiān)→公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景! -
推廣文案編輯
4000-6000元2024-11-07李5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
文案策劃
4000-6000元2024-11-07李職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
文案運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2024-11-07李崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
新媒體文案實(shí)習(xí)
2000-3000元2024-11-07李崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系 …… -18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(興寧)
4000-8000元2024-11-07李3、新媒體運(yùn)營(yíng)定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場(chǎng)需求。 4、新媒體運(yùn)營(yíng)對(duì)各類新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究,從而找到新的突破口。 5、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
實(shí)習(xí)文案(興寧)
2000-4000元2024-11-07李位類型:實(shí)習(xí) 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):南寧 興寧區(qū)興東路(離3號(hào)線小雞村地鐵口400米) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯 …… 13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-11-07李3、新媒體運(yùn)營(yíng)定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場(chǎng)需求。 4、新媒體運(yùn)營(yíng)對(duì)各類新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究,從而找到新的突破口。 5、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
電話銷售專員/雙休年終獎(jiǎng)
4000-7000元2024-11-07石璋4、根據(jù)公司提供的客戶資源,跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品! 5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)! …… 6000----10000元/月 努力干15000---20000元/月 拼命干25000---30000元/月 【工作假期】 周末雙休,年假15天+法定節(jié)假日 【晉升通道】 銷售顧問—儲(chǔ)備經(jīng)理 -
新媒體文案
2000-3000元2024-11-07李職位類型:全職 基本要求:可接受實(shí)習(xí)生,年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):南寧 青秀區(qū)地王大廈(離1/3號(hào)線金湖廣場(chǎng)地鐵口350米) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
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南寧 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中0.5%
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高中2.2%
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中專2.7%
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本科0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占0.5%,高中占2.2%,中專占2.7%,大專占2.2%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.3%
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5-10年0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。