南寧團(tuán)隊運營管理招聘
共找到
503條
南寧 團(tuán)隊運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
管培生(25屆)(A235240)
3000-5000元2024-11-11劉職位描述:
一、培訓(xùn)方向
運營序列:營運主任、招商業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)
營銷序列:網(wǎng)商運營、營銷策劃、美工設(shè)計
綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務(wù)文員
財務(wù)序列:會計、財務(wù)文員
技術(shù)序列:信息開發(fā)工程師、信息技術(shù)工程師
二、培訓(xùn)機制
大學(xué)生訓(xùn)練營系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教
三、福利待遇
月薪3500-5000元
其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機會
四、工作地點:南寧市
職位要求:
三、任職資格
1、優(yōu)秀25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限(財務(wù)/人力等崗位除外);
3、學(xué)習(xí)能力強,思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進(jìn)心企圖心;
4、開朗外向,責(zé)任心強,善于團(tuán)隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或?qū)W生會擔(dān)任過管理職務(wù)者;
5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2024-11-11陳先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實;
2、對本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負(fù)責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運營管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有地鐵商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 有大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、具有大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強的團(tuán)隊管理能力和較強的資源整合能力。 -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11劉女士人事專員崗位職責(zé):
1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標(biāo)及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。
2、建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行。
3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,提出糾正預(yù)防措施。
4、對運營期間的各項成本進(jìn)行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。
6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護(hù)良好關(guān)系的能力。
3、能夠吃苦,有責(zé)任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。
4、熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
5、有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:8000-15000,按能力定薪
五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi) -
連鎖酒店店長(西林店)
6000-8000元2024-11-11黃女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… ,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 …… ; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力; 5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 -
小紅書運營助理
3000-4000元2024-11-11覃志林HR負(fù)責(zé)小紅書平臺的內(nèi)容策劃與日常運營,提升賬號影響力和用戶互動; 2. 跟蹤分析小紅書數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高內(nèi)容曝光率和用戶參與度; 3. …… 協(xié)助團(tuán)隊管理小紅書賬號,確保內(nèi)容質(zhì)量與平臺規(guī)則相符合。 任職要求 1. 對新媒體運營有濃厚興趣,熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營機制; 2. …… 具有團(tuán)隊合作精神,能夠在協(xié)作環(huán)境中有效溝通。 -
物流經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11趙佰浩(資深)物流經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開拓及落地運營,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù); 3、與項目團(tuán)隊制定業(yè)務(wù)運作標(biāo)準(zhǔn)及流程; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回款及成本管控; 任職要求 …… : 1、大專以上學(xué)歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗,物流管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗,具有第三方物流成功營銷案例者優(yōu)先; 3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先 -
連鎖酒店店長(武鳴店)
6000-8000元2024-11-11黃女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… ,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 …… ; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力; 5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 -
電商運營
4000-5000元2024-11-11唐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴、淘寶、抖音、京東網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上新、編輯、投放、優(yōu)化;平臺促銷活動管理、店鋪設(shè)計等; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合公司開展其他相關(guān)工作 …… 任職要求: 1、至少有1-2年的電商運營經(jīng)驗,熟悉阿里巴巴、淘寶、抖音等平臺的交易規(guī)則和運行環(huán)境,能獨立操作店鋪; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷手段與傳播方式,了解電商基本的日常運營與操作; 3、熟悉常用辦公軟件 …… ,有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,愿意學(xué)習(xí),責(zé)任心強; 薪資福利: 1、試用期2個月,試用期底薪3600元,轉(zhuǎn)正后底薪3800元+高提成; 2、為員工提供帶薪年假、婚假、法定放假、公司團(tuán)建等; 3、 -
標(biāo)書制作員
4000-6000元2024-11-11與相關(guān)部門協(xié)作,聯(lián)合公司內(nèi)部的技術(shù)、運營、財務(wù)等部門,匯總、整理并準(zhǔn)備投標(biāo)所需的各類資料,包括公司資質(zhì)證明、項目實施方案、服務(wù)承諾以及詳細(xì)的報價清單等。 4. …… 大專及以上學(xué)歷,物流管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上食材配送行業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)驗,熟悉投標(biāo)流程和相關(guān)法規(guī)政策。 3. …… 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門高效協(xié)作。 5. 工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,并在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。 6. -
招市場聯(lián)合創(chuàng)始人
20000-21000元2024-11-10李小姐網(wǎng)站制作、小程序、電商系統(tǒng)、App開發(fā)、微信公眾號開發(fā)、各行業(yè)營銷、管理系統(tǒng)、ERP、OA、CRM等大型系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)版/個性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級改版 我們是技術(shù)型公司,有自運營產(chǎn)品 …… 自運營產(chǎn)品包括校園送餐平臺,物業(yè)管理系統(tǒng)和在線商城。對外承接的軟件開發(fā)項目大小都有,包括招投標(biāo),客戶類型各行各業(yè)都有。目前需要銷售運營團(tuán)隊和人才的合作。 -
食品生產(chǎn)主管
5000-7000元2024-11-10鐘開勝1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理和運營工作。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 3、及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 …… 3、具備團(tuán)隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。 4、年齡30歲~50歲。 崗位經(jīng)驗:一年的行業(yè)主管工作經(jīng)驗。 崗位福利:試用期三個月,工資約5000元~7000元。 -
運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-10韋女士1、負(fù)責(zé)公司日常運營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運營體系的整體規(guī)劃、運營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。 …… 部門團(tuán)隊搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。 …… 4、跟蹤和評估運營效果,分析運營數(shù)據(jù),提出建議以及改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審。 6、有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。 -
新媒體運營專員
4000-6000元2024-11-10涂昭君平臺運營與維護(hù)? 管理并優(yōu)化新媒體賬號,包括日常發(fā)布、排版設(shè)計、標(biāo)簽設(shè)置等,確保賬號活躍度和美觀度。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 …… 數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫運營報告,總結(jié)運營成果,提出改進(jìn)建議,向上級匯報。 ? …… 熟悉新媒體平臺的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運營案例者優(yōu)先。 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。 …… 通過不斷優(yōu)化運營策略,提升品牌影響力,最終實現(xiàn)用戶增長和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊管理以及團(tuán)隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程 -
TK運營主管
5000-8000元2024-11-10黃麗崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司Tik Tok的管理和運營推廣; 2.負(fù)責(zé)賬號策劃,提成內(nèi)容質(zhì)量,善于追蹤各類熱門視頻; 3.制定粉絲增長策略,內(nèi)容曝光,粉絲增長等; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行和配合公司相關(guān)營銷活動 …… ,策劃網(wǎng)站推廣方案,并分析、總結(jié)運營數(shù)據(jù); 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項; 任職要求: 1.可接受實習(xí)生/或有1年以上跨境社媒平臺運營經(jīng)驗; 2.熟悉TK平臺運營和后臺操作,有直播運營經(jīng)驗 …… ; 3.英語口語水平好; 4.善于溝通,性格開朗;工作責(zé)任心強,具有較高的團(tuán)隊合作精神; 5.大專及以上學(xué)歷; 崗位福利: 1.上班時間9:00-18:00; 2.五險,大小周; 3.各類法定節(jié)假日放假 -
運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-10一、 崗位職責(zé): 1、協(xié)助運營總監(jiān)進(jìn)行公司運營體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見; 3、制定有效的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn) …… 、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn); 4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度/季度/年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項成本進(jìn)行有效的管控,并進(jìn)行結(jié)果管控; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)工作 …… ,參與公司門店運營板塊及營運管理團(tuán)隊的管理與決策; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作。 …… 4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運營流程; 5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關(guān)知識體系; 6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經(jīng)驗 …… ; 7、具有極強團(tuán)隊管理能力及團(tuán)隊人才培養(yǎng),有責(zé)任心,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,有商業(yè)保密意識,有長遠(yuǎn)發(fā)展眼界與格局. -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-101、全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對門店的銷售情況進(jìn)行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備 …… 、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)?em>團(tuán)隊人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團(tuán)隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護(hù)品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 …… 3、原則性強,責(zé)任感強,踏實誠信,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、較強的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場洞察力。 -
餓了么城市經(jīng)理(CM)
10000-15000元2024-11-10莫德強結(jié)合城市特性,把控供給、履約全業(yè)務(wù)流程;能通過內(nèi)部與外部分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量,及時、深入復(fù)盤、糾錯、總結(jié),輸出可推廣的經(jīng)驗; 3、充分利用公司及中后臺資源,給予城市前端及時、有效的規(guī)劃和運營支持 …… ,并能考核相應(yīng)的工作; 4、通過管理制度、流程和抓手,落地管理策略,負(fù)責(zé)城市端物流、中臺等多職能團(tuán)隊管理與人才梯隊建設(shè),做好商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作; 5、能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者, …… 城市內(nèi)建立有效的獎懲機制,激發(fā)團(tuán)隊成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力。 …… 【崗位要求】 1、有外賣行業(yè)、快消行業(yè)、電信行業(yè)等市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備多職能管理能力,能進(jìn)行有效的團(tuán)隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng); 2、有較強的學(xué)習(xí)理解和邏輯思維能力,能夠快速熟悉和融入,具有組織計劃 …… 、資源協(xié)調(diào)、流程設(shè)計和過程監(jiān)控能力; 3、積極正向的文化價值觀,自我驅(qū)動力強,抗壓性佳,對工作有狼性,有良好的團(tuán)隊精神,思路清晰,能夠高度認(rèn)同并擅長打造高效團(tuán)隊; 4、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; -
餓了么市場部主管(BDM)
6000-11000元2024-11-10莫德強【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊的組建及管理工作,包括培訓(xùn)。團(tuán)建。 …… 考核及日常管理; 2.負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的每月任務(wù)計劃進(jìn)行分解執(zhí)行,帶領(lǐng)整個團(tuán)隊完成各項任務(wù)指標(biāo); 3業(yè)務(wù)與配送的協(xié)調(diào)工作,組織召開業(yè)務(wù)配送協(xié)同會,解決業(yè)務(wù)與配送的差異問題; 4.負(fù)責(zé)與CM對接,進(jìn)行工作匯報 …… ,參加公司月度、季度述職; 5.負(fù)責(zé)城市各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總與分析,以及跟進(jìn)競爭對手的運營情況,并針對情況作出市場反應(yīng)與整改; 6.負(fù)責(zé)公司總部各項規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行,以及當(dāng)?shù)爻鞘懈黜椧?guī)章制度的建立與落實 …… 并監(jiān)管執(zhí)行到位,傳達(dá)城市員工心聲,反饋員工訴求; 【崗位職責(zé)】 ①是業(yè)務(wù)專家 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營銷商務(wù)合作洽談; 2.負(fù)責(zé)合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運營效果跟進(jìn)和改善 …… /門店日常運營問題跟進(jìn)解決和客情維護(hù); 3.結(jié)合公司階段性目標(biāo),推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成,完成考核指標(biāo); ②是團(tuán)隊教練 1.通過市場走訪以及團(tuán)隊陪訪,對城市市場動作及時糾偏。 -
市場總監(jiān)
5000-10000元2024-11-10李慧六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人 崗位職責(zé): 1、參與運營工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊整體工作績效。 2、制定運營工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 …… 3、負(fù)責(zé)運營工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對運營工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 4、協(xié)助總經(jīng)理確立運營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長遠(yuǎn)經(jīng)營計劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。 …… 5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。 …… 具備很強的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
團(tuán)隊運營管理運營管理業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)營管理品牌運營管理門店運營管理運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理連鎖管理區(qū)域運營企業(yè)運營管理區(qū)域運營管理運營管理主管運營管理經(jīng)理連鎖門店管理餐飲運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營團(tuán)隊主管營運經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營管理企業(yè)運營策劃零售運營管理連鎖門店運營經(jīng)營主管門店營運經(jīng)理運營推廣經(jīng)理運營維護(hù)主管運營經(jīng)理/主管區(qū)域營運經(jīng)理區(qū)域門店運營運營管理崗高級運營管理運營維護(hù)經(jīng)理運行主管景區(qū)管理連鎖店管理運營管理人員連鎖經(jīng)營管理運營高級經(jīng)理
南寧團(tuán)隊運營管理招聘最新投遞
-
潘小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 標(biāo)書制作員 職位2024-11-01
-
藍(lán)小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 標(biāo)書制作員 職位2024-10-31
-
黃先生投遞了 廣西新弘基地產(chǎn)有限公司 的 招商總監(jiān) 職位2024-10-30
-
李小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 標(biāo)書制作員 職位2024-10-30
-
劉先生投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 標(biāo)書制作員 職位2024-10-30
-
黃先生投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 標(biāo)書制作員 職位2024-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
0.5%2K
-
4.6%3K
-
9.7%4K
-
21.9%5K
-
28.1%6K-8K
-
15.8%8K-1W
-
19.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。