南寧團隊運營管理招聘
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南寧 團隊運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-8000元2024-11-10黃經(jīng)理主要職責:
1.負責店鋪的日常運營管理
2.負責店鋪每月的目標達成
3.負責店鋪的人員管理
4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達
5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制
職務(wù)要求
1.年齡在25-40歲的女性
2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議
3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能
4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo)
2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資 -
招市場聯(lián)合創(chuàng)始人
20000-21000元2024-11-10李小姐網(wǎng)站制作、小程序、電商系統(tǒng)、App開發(fā)、微信公眾號開發(fā)、各行業(yè)營銷、管理系統(tǒng)、ERP、OA、CRM等大型系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)
標準版/個性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級改版
我們是技術(shù)型公司,有自運營產(chǎn)品,也有對外承接軟件開發(fā)項目。自運營產(chǎn)品包括校園送餐平臺,物業(yè)管理系統(tǒng)和在線商城。對外承接的軟件開發(fā)項目大小都有,包括招投標,客戶類型各行各業(yè)都有。目前需要銷售運營團隊和人才的合作。 -
食品生產(chǎn)主管
5000-7000元2024-11-10鐘開勝1、負責生產(chǎn)車間的日常管理和運營工作。
2、監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3、及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進意見。
任職要求:1、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)生產(chǎn)車間的工作環(huán)境;
2、工作踏實,具備較強的責任心和執(zhí)行力。
3、具備團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。
4、年齡30歲~50歲。
崗位經(jīng)驗:一年的行業(yè)主管工作經(jīng)驗。
崗位福利:試用期三個月,工資約5000元~7000元。 -
運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-10韋女士1、負責公司日常運營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運營體系的整體規(guī)劃、運營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負責公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。 …… 部門團隊搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。 …… 4、跟蹤和評估運營效果,分析運營數(shù)據(jù),提出建議以及改進方案。 5、負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審。 6、有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。 -
新媒體運營專員
4000-6000元2024-11-10涂昭君平臺運營與維護? 管理并優(yōu)化新媒體賬號,包括日常發(fā)布、排版設(shè)計、標簽設(shè)置等,確保賬號活躍度和美觀度。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 …… 數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫運營報告,總結(jié)運營成果,提出改進建議,向上級匯報。 ? …… 熟悉新媒體平臺的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運營案例者優(yōu)先。 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。 …… 通過不斷優(yōu)化運營策略,提升品牌影響力,最終實現(xiàn)用戶增長和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標。 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-10崗位職責: 1、所負責板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負責業(yè)務(wù)板塊的增長負責,以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程 -
市場總監(jiān)
5000-10000元2024-11-10李慧六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人 崗位職責: 1、參與運營工作人員的考核,努力提升團隊整體工作績效。 2、制定運營工作目標、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 …… 3、負責運營工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對運營工作進行跟蹤監(jiān)督。 4、協(xié)助總經(jīng)理確立運營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長遠經(jīng)營計劃,為總經(jīng)理的決策當參謀。 …… 5、負責公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。 …… 具備很強的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗 -
餓了么市場部主管(BDM)
6000-11000元2024-11-10莫德強【工作職責】 1.負責BD團隊的組建及管理工作,包括培訓(xùn)。團建。 …… 考核及日常管理; 2.負責將公司下達的每月任務(wù)計劃進行分解執(zhí)行,帶領(lǐng)整個團隊完成各項任務(wù)指標; 3業(yè)務(wù)與配送的協(xié)調(diào)工作,組織召開業(yè)務(wù)配送協(xié)同會,解決業(yè)務(wù)與配送的差異問題; 4.負責與CM對接,進行工作匯報 …… ,參加公司月度、季度述職; 5.負責城市各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總與分析,以及跟進競爭對手的運營情況,并針對情況作出市場反應(yīng)與整改; 6.負責公司總部各項規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行,以及當?shù)爻鞘懈黜椧?guī)章制度的建立與落實 …… 并監(jiān)管執(zhí)行到位,傳達城市員工心聲,反饋員工訴求; 【崗位職責】 ①是業(yè)務(wù)專家 1.負責商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營銷商務(wù)合作洽談; 2.負責合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運營效果跟進和改善 …… /門店日常運營問題跟進解決和客情維護; 3.結(jié)合公司階段性目標,推進業(yè)務(wù)達成,完成考核指標; ②是團隊教練 1.通過市場走訪以及團隊陪訪,對城市市場動作及時糾偏。 -
餓了么城市經(jīng)理(CM)
10000-15000元2024-11-10莫德強結(jié)合城市特性,把控供給、履約全業(yè)務(wù)流程;能通過內(nèi)部與外部分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量,及時、深入復(fù)盤、糾錯、總結(jié),輸出可推廣的經(jīng)驗; 3、充分利用公司及中后臺資源,給予城市前端及時、有效的規(guī)劃和運營支持 …… ,并能考核相應(yīng)的工作; 4、通過管理制度、流程和抓手,落地管理策略,負責城市端物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設(shè),做好商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作; 5、能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者, …… 城市內(nèi)建立有效的獎懲機制,激發(fā)團隊成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力。 …… 【崗位要求】 1、有外賣行業(yè)、快消行業(yè)、電信行業(yè)等市場團隊管理經(jīng)驗,具備多職能管理能力,能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng); 2、有較強的學(xué)習(xí)理解和邏輯思維能力,能夠快速熟悉和融入,具有組織計劃 …… 、資源協(xié)調(diào)、流程設(shè)計和過程監(jiān)控能力; 3、積極正向的文化價值觀,自我驅(qū)動力強,抗壓性佳,對工作有狼性,有良好的團隊精神,思路清晰,能夠高度認同并擅長打造高效團隊; 4、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; -
服務(wù)中心站長
8000-13000元2024-11-10方女士職責: 全盤運營管理 1.具備戰(zhàn)略高度,能全盤管理服務(wù)中心日常運營工作,保障服務(wù)能力能及時滿足服務(wù)需求; 2.監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標管理、成本、風險,保障安全生產(chǎn)及運營并完成績效考核,能實現(xiàn)自負盈虧 …… ; 3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息; 4.服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化和豐富; 5.定期帶領(lǐng)團隊完成車輛、設(shè)備、工具和配件的盤點; 6.配合銷售和交付及其他團隊完成對內(nèi)相關(guān)工作并負責服務(wù)中心對外相關(guān)事務(wù) …… ; 7.充分了解整體業(yè)務(wù)情況,了解日常運營中的管理風險點(如:團隊管理、日常流程、設(shè)備和資產(chǎn)管理、政策法規(guī)、環(huán)境健康等)。 …… ,明確團隊的目標,日常管理能做到公平公正,清晰傳達工作指令。 …… 11.團隊管理 清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對應(yīng)需求,制定相應(yīng)的人才規(guī)劃,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),并適時推動和落實組織變革; 及時跟進員工的成長并在團隊中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。 -
TK運營主管
5000-8000元2024-11-10黃麗崗位職責: 1.負責公司Tik Tok的管理和運營推廣; 2.負責賬號策劃,提成內(nèi)容質(zhì)量,善于追蹤各類熱門視頻; 3.制定粉絲增長策略,內(nèi)容曝光,粉絲增長等; 4.負責執(zhí)行和配合公司相關(guān)營銷活動 …… ,策劃網(wǎng)站推廣方案,并分析、總結(jié)運營數(shù)據(jù); 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項; 任職要求: 1.可接受實習(xí)生/或有1年以上跨境社媒平臺運營經(jīng)驗; 2.熟悉TK平臺運營和后臺操作,有直播運營經(jīng)驗 …… ; 3.英語口語水平好; 4.善于溝通,性格開朗;工作責任心強,具有較高的團隊合作精神; 5.大專及以上學(xué)歷; 崗位福利: 1.上班時間9:00-18:00; 2.五險,大小周; 3.各類法定節(jié)假日放假 -
運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-10一、 崗位職責: 1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見; 3、制定有效的運營管理制度及標準 …… 、門店管理制度,建立門店管理標準; 4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標負責,達成月度/季度/年度各項預(yù)估指標,對各項成本進行有效的管控,并進行結(jié)果管控; 5、負責協(xié)助運營總監(jiān)工作 …… ,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策; 6、負責內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作。 …… 4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標準化運營流程; 5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關(guān)知識體系; 6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經(jīng)驗 …… ; 7、具有極強團隊管理能力及團隊人才培養(yǎng),有責任心,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,有商業(yè)保密意識,有長遠發(fā)展眼界與格局. -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-101、全面負責直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備 …… 、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)?em>團隊人員進行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 …… 3、原則性強,責任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神; 4、較強的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場洞察力。 -
生鮮品類運營
7000-10000元2024-11-10黎銳聰,不斷完善品類結(jié)構(gòu)和豐富度,制定各區(qū)域各品類運營商品池,并對其進行分層定位管理; 3、負責行業(yè)基礎(chǔ)運營體系的完善和優(yōu)化,對接內(nèi)部多部門,實現(xiàn)新工具新玩法新營銷的銜接落地,包括行業(yè)品類營銷活動策劃及推進 …… ; 4、進行單品運營,挖掘賣點,關(guān)聯(lián)搭配組合,打造爆品,沉淀運營標準和機制; 5、落實單品價格執(zhí)行策略,提升商品競爭力度,制定落實商品運營數(shù)據(jù)復(fù)盤制度,迭代運營商品池; 6、按照營銷活動規(guī)則,完成活動商品的選品 …… 任職要求: 1、3年及以上品牌、電商、零售的從業(yè)經(jīng)驗,能沉淀完善的方法論及體系化思考,具備策略制定與強執(zhí)行落地能力; 2、有一定運營經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè)運營相關(guān)的商家,商品,營銷等領(lǐng)域,有大型平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先 …… ; 3、具備項目管理能力,了解當?shù)仫L土人情,熟悉區(qū)域用戶消費習(xí)慣,能夠針對用戶需求和業(yè)務(wù)策略推動產(chǎn)品的優(yōu)化迭代; 4、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力; 5、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目的產(chǎn)出 …… ; 6、具備良好溝通能力,及跨部門團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責任心強,愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。 -
品類運營
7000-10000元2024-11-10黎銳聰,不斷完善品類結(jié)構(gòu)和豐富度,制定各區(qū)域各品類運營商品池,并對其進行分層定位管理; 3、負責行業(yè)基礎(chǔ)運營體系的完善和優(yōu)化,對接內(nèi)部多部門,實現(xiàn)新工具新玩法新營銷的銜接落地,包括行業(yè)品類營銷活動策劃及推進 …… ; 4、進行單品運營,挖掘賣點,關(guān)聯(lián)搭配組合,打造爆品,沉淀運營標準和機制; 5、落實單品價格執(zhí)行策略,提升商品競爭力度,制定落實商品運營數(shù)據(jù)復(fù)盤制度,迭代運營商品池; 6、按照營銷活動規(guī)則,完成活動商品的選品 …… 任職要求: 1、3年及以上品牌、電商、零售的從業(yè)經(jīng)驗,能沉淀完善的方法論及體系化思考,具備策略制定與強執(zhí)行落地能力; 2、有一定運營經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè)運營相關(guān)的商家,商品,營銷等領(lǐng)域,有大型平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先 …… ; 3、具備項目管理能力,了解當?shù)仫L土人情,熟悉區(qū)域用戶消費習(xí)慣,能夠針對用戶需求和業(yè)務(wù)策略推動產(chǎn)品的優(yōu)化迭代; 4、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力; 5、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目的產(chǎn)出 …… ; 6、具備良好溝通能力,及跨部門團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責任心強,愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。 -
跨境電商業(yè)務(wù)主管
4000-7000元2024-11-10寧晉職位描述 1.負責跨境電商團隊擴招,在各項運營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)等相關(guān)管理工作。 2.負責拓客,引導(dǎo)客戶至電商技術(shù)團隊促進成交。 3.對接物流、倉儲、廠商等跨境資源。 …… 4.制定營銷策略,對營銷數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運營思路;結(jié)合線上線下多方式完成業(yè)績目標。 5.管理公司跨境業(yè)務(wù)團隊,提升團隊形象,完善業(yè)務(wù)部門標準工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行。 …… 2.有兩年以上跨境電商經(jīng)驗,熟悉跨境電商平臺運營規(guī)則及政策(熟悉蝦皮墩、TK、亞馬遜優(yōu)先)。 3.熟悉跨境電商平臺各項規(guī)則,熟悉選品、銷售、客服、售后等整個流程,善于使用各種推廣工具。 -
抖音直播運營
5000-10000元2024-11-10蒙麗花崗位職責: 1.負責公司抖音短視頻賬號管理和運營推廣,根據(jù)用戶消費特性,通過制定實施有效運營方案拉新維護。 2.建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度,增加粉絲,提高關(guān)注度,進行變現(xiàn)。 …… 4.抖音電商行業(yè)認知,懂得抖音短視頻,有起號經(jīng)驗,直播帶貨底層邏輯,有一定的抖音帶貨運營經(jīng)驗。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對運營抖音、短視頻有經(jīng)驗的。 …… 3.熟悉抖音平臺規(guī)則和運營模式,熟悉抖音直播平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。 4.有獨立工作能力,責任心強,工作細致、認真,具有團隊合作精神。 -
跨境電商運營
6000-11000元2024-11-10寧晉職位描述 1.負責shopee電商平臺的運營操作,主導(dǎo)團隊完成整個流程,包括產(chǎn)品上架、維護和優(yōu)化頁面,制定產(chǎn)品關(guān)鍵詞等,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標 2.負責跨境電商站點的調(diào)查與分析,及時掌握市場動態(tài),快速響應(yīng)熱點 …… ,快速測款及庫存控制,制定營銷策略,對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運營思路; 3.完善公司跨境電商平臺各項政策與制度,保持平臺的好評率和良好的信用度,完善運營所需的標準業(yè)務(wù)流程并督導(dǎo)執(zhí)行 4 …… .主要負責帶領(lǐng)團隊,在各項運營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作,使銷售團隊達成業(yè)績目標 工作要求 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2.有兩年以上跨境電商經(jīng)驗,熟悉跨境電商平臺運營規(guī)則及政策。 3.熟悉跨境電商平臺各項規(guī)則,熟悉選品、銷售、客服、售后等整個流程,善于使用各種推廣工具。 …… 4.熟悉站外推廣與引流,對維護和管理賬號安全有豐富經(jīng)營。 5.具備較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力,有敏銳的市場洞察力,思維敏捷,語言表達清晰同時能夠帶訓(xùn)學(xué)員和客戶。 -
跨境電商運營專員
4000-6000元2024-11-10龐景元管理店鋪產(chǎn)品信息,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品展示頁面,確保店鋪形象和產(chǎn)品描述的準確性和吸引力。 3. …… 制定店鋪運營策略,包括直通車營銷策略和社交媒體運營策略,通過投放廣告和社交媒體推廣增加店鋪曝光度,完善獲客渠道,增加銷售機會。 4. …… 規(guī)劃和管理店鋪直通車廣告投放,監(jiān)控廣告效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告策略,提升投入產(chǎn)出比。 5. 收到訂單后,將客戶交接給公司業(yè)務(wù)對接,并積極協(xié)助業(yè)務(wù)團隊完成訂單,確保訂單準時發(fā)貨。 6. …… 擁有2年以上阿里巴巴國際站店鋪運營或跨境電商工作經(jīng)驗,熟悉平臺運營規(guī)則及流程; 3. 擁有豐富的直通車運營經(jīng)驗; 4. 對數(shù)據(jù)分析有一定的了解,對電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢有一定認識; 5. …… 熟練使用辦公軟件團隊合作精神,熟悉阿里巴巴國際站內(nèi)各項操作; 8. 高度責任感,對工作具有強烈的使命感和主人翁精神。 -
線上運營經(jīng)理
3000-8000元2024-11-10韋經(jīng)理工作職責: 1.負責區(qū)域內(nèi)新商戶的開發(fā),老商戶的運營維護。 2.對所負責片區(qū)進行用戶推廣宣傳,高效的組建管理宣傳兼職團隊。 …… 4.做好與總部.城市大小連部門的配合工作,運營好城市大小連鎖商戶。 5.密切關(guān)注競爭對手的市場動作,并及時的做出應(yīng)對,
按地區(qū):
按商圈:
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