按地區(qū):
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抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
崗位描述 :
1.、負責公司廣告業(yè)務的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求 :
1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達。 -
做好課堂組織、班級管理,與學生和家長建立良好的溝通 5. 定期參與教研活動,執(zhí)行課題推廣活動,不斷改進教學方法,并為校本課程提供素材。 二、任職資格: 1. 俄語專業(yè)本科及以上學歷。 2. …… 基本福利:入職即買五險,寒暑假,免費三餐,教職工宿舍; 2. 有成熟的俄語教研團隊幫助您迅速勝任和成長; 3.學校坐落在南寧市區(qū),毗鄰廣西大學、臨近魯班路地鐵口,交通便利。 4. …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:任課老師>備課組組長>學科帶頭人>教研項目負責人; 四、其他信息 1.
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行政人資主管
6000-7000元招募信息 職位描述: 負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效管理和員工關系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢 …… ; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 …… 職位要求: ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領域工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神 …… 持續(xù)的職業(yè)發(fā)展: 入職滿月并通過考核后,您將開始享受月度分紅,這不僅是對您工作的認可,更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。 入職滿一年后,您將有機會獲得LP股權,成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。 …… 家庭關懷: 我們深知家庭對您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補貼,讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。 -
銷售精英(有五險靈活不加班)只要一人
6000-7000元銷售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢: 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負責人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休 …… 重要客戶的關系維護、跟進; 4、定期與老客戶進行溝通,挖掘需求,建立長期合作關系; 任職要求: 1、大專及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗(只要有銷售經(jīng)驗候選人) 2、有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心,樂于溝通,有團隊合作意識 -
部門總監(jiān)
7000-11000元崗 位 職 責: 1、拜訪名單制中大型企業(yè)(上市公司、區(qū)內(nèi)規(guī)?;袠I(yè)龍頭企業(yè)與綜合性企業(yè)、國企平臺),解決客戶的融資需求; 2、拜訪以銀行為代表的金融機構,達成深度合作; 3、對有融資需求中大型企業(yè)進行可行性評估 …… ,撰寫盡調(diào)報告,做好日常項目跟進和管理。 …… 任 職 資 格: 1、 大專以上學歷;三年以上營銷或金融類工作經(jīng)驗,行業(yè)資源豐富,有較強的自驅力及學習力;中大型企業(yè)融資負責人、銀行對公業(yè)務崗等從業(yè)者優(yōu)先 大專(含)以上學歷,有3年以上客戶融資從業(yè)經(jīng)歷或有較強的市場營銷經(jīng)驗 …… ;具有中大型企業(yè)融資負責人、銀行對公業(yè)務崗等優(yōu)先; 2、有強烈的發(fā)展欲望,市場開拓能力強,團隊意識強及項目風險意識強,有較好的談判溝通能力; 3、有良好的職業(yè)操守,抗壓力強,客戶粘合度高。 -
護士長(月子中心)
3000-5000元崗位職責: 1.負責管理護理部的日常運作; 2.負責護理部人員的工作調(diào)配及護士排班; 3.負責檢查護理工作質量,進行業(yè)務指導并解決技術操作難題; 4.組織護理人員技能培訓及考核; 5.熱情與客戶溝通 …… 2、要求溝通能力強,有不怕面對問題的決心,護理管理經(jīng)驗1年以上,具備管理護士團隊的能力。 3、工作積極主動、有責任心、有愛心。 …… 薪資福利: 工資:3000-5000元,有國假,五險,包餐,入職滿一年有年假。 -
美業(yè)銷售代表
8000-13000元在梓萱這個風口平臺上,賺錢的前提: 努力好學or聽話照做,一定可以讓你實現(xiàn) 新人入職6個月買卡宴/入職8個月買帕拉梅拉/努力干年薪100萬!【可查證】 公司員工保時捷、奔馳、寶馬遍地都是! …… 梓萱集團目前同事有2000+,其中包括商務開發(fā)團隊1000+人; 二、我們公司是做什么項目 重點來了!??! …… 崗前培訓:入職后我們團隊有標準培訓課程和SOp學習流程;總監(jiān)、銷冠也會對新入職同事進行傳幫教培訓; 2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國資源,我們只負責加微信打電話前端開發(fā)即可; 3、成交率: 1. …… 4、最高收入,在梓萱平臺兩條腿走路: 一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬; 二、做經(jīng)理管理團隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬); 5、行業(yè)經(jīng)驗:我們梓萱大部分同事,基本都沒有相關的行業(yè)經(jīng)驗 …… 推薦一人入職,獎勵3000元 【預約面試】: 1、預約面試請?zhí)崆耙粋€小時以上電話聯(lián)系 -
市場推廣專員
6000-11000元二、任職要求: 1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、善于溝通、樂于與人打交道; 2、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。 …… 00 四、薪資待遇: 無責底薪3000+提成5%-8%(上不封頂,多勞多得),豐厚提成、五險、節(jié)假日福利、餐補、話補 五、培訓和晉升 1、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊 …… 可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 3、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓,人性化的管理組織等你來加入 -
業(yè)務顧問(雙休+高薪五險)
8000-12000元【工作要求】 1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應變能力和承壓能力; 2、對銷售工作有激情; 3、有銷售相關工作經(jīng)驗,入職會有相應培訓和專人帶教。 …… 【上班時間】 早上8:45-12:00,下午14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假 【公司提供】 1、辦公室辦公環(huán)境舒適寬敞明亮無需出差,超人性化管理; 2、工作氛圍活躍輕松; …… 3、節(jié)日福利+帶薪法定節(jié)假日 4、團隊獎勵、各種節(jié)假日福利、員工生日會、定期團建、旅游等精彩不斷! -
銀行電催客服
4000-5000元沒有時間面試不要投簡歷謝謝· 注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源 1、通過入職培訓掌握相關知識,協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風險;登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關對象的資料信息; …… 崗位要求: 男女不限、年齡:20-38歲 熟練電腦操作基本流程、 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
網(wǎng)絡客服
3000-4000元公司待遇: 1、 帶薪培訓,入職免費培訓,專人交會上手; 2、 豐富的公司員工活動 (聚餐、KTV、旅游、郊游等); 3、 上班時間:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末雙休; …… 富有開扣精神和良好的團隊意識,有良好的學習能力、協(xié)調(diào)能力。 工作踏實負責。 …… 具備良好的網(wǎng)絡銷售技巧,對網(wǎng)絡銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗,能管理及發(fā)展客戶,熟悉網(wǎng)絡銷售的各類軟件使用,有較強的銷售意識和服務意識。 -
電梯銷售員(百色)
5000-9000元該工作崗位工作地點主要在百色市及周邊地區(qū) 工作職責: 1、正確引導客戶選用我司產(chǎn)品,開拓銷售渠道,完成銷售指標、對現(xiàn)有客戶進行跟蹤管理; 2、負責區(qū)域網(wǎng)點管理,包括網(wǎng)點建設與維護,走訪及項目跟蹤, …… 收集網(wǎng)點客戶信息及投標項目資料, 及時反饋并提出可行性分析及實施管理方案; 3、負責跟蹤區(qū)域電梯銷售合同正常如期履行,包含銷售合同的簽訂前的跟蹤、技術服務、洽談、合同評審等工作,負責收款; 4、負責標書及合同的制作 …… 任職要求: 1、學歷:大專及以上; 2、專業(yè):不限,市場營銷、機電、機械相關專業(yè)為佳; 3、熟練應用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件; 4、有團隊意識,具有較強的書面表達和人際交往能力 …… 相關福利: 入職即購買五險一金,周末雙休;另有外派補貼、餐飲補貼、交通補貼、話費補貼、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢等豐厚福利。 入職前期為帶薪學習期,領取固定保護薪酬。 -
銷售代表(南寧)
6000-9000元入職前期為帶薪培訓學習期,領取固定薪酬。后期獨立負責銷售工作后,為底薪+提成的薪酬結構,上不封頂。 …… 工作職責: 1、正確引導客戶選用我司產(chǎn)品,開拓銷售渠道,完成銷售指標、對現(xiàn)有客戶進行跟蹤管理; 2、負責區(qū)域網(wǎng)點管理,包括網(wǎng)點建設與維護,走訪及項目跟蹤,收集網(wǎng)點客戶信息及投標項目資料, 及時反饋并提出可行性分析及實施管理方案 …… 任職要求: 1、學歷:大學??萍耙陨希?2、專業(yè):不限,市場營銷、機電、機械相關專業(yè)為佳; 3、熟練應用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件; 4、有團隊意識,具有較強的書面表達和人際交往能力 …… 相關福利: 入職即購買五險一金,公積金按12%比例繳納,周末雙休;另有外派補貼、餐飲補貼、交通補貼、話費補貼、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢等豐厚福利。 -
銷售專員(4500底薪)
4500-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
薪資:4500底薪,上班時間朝九晚六,不加班,公司氛圍好,基本上都是年輕人,入職會給員工準備精美禮品等 工作內(nèi)容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作。 …… 自己創(chuàng)業(yè),互利共贏; 2、每天朝九晚六,周休一天; 3、業(yè)績優(yōu)秀額外獎勵,如:開單獎、帶看獎、現(xiàn)金獎、出國旅游獎勵等; 4、有無經(jīng)驗均可,新人會安排有師傅帶,上手快,容易開單; 5、工作環(huán)境舒適,團隊氛圍好 …… (2)在我們這,有入職僅2個月,拿到好幾萬的小姑娘! (3)在我們這,很多剛入職一年,就賺到夠買車買房的大批伙伴。 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/ -
銀行催收專員
5000-10000元崗位職責: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠 款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時 …… 中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 薪資待遇: 底薪2700+提成點(3~9)+個人回款獎金(100~1000)+團隊獎勵 …… (300~800)+加班補貼,均薪6000~7000左右,優(yōu)秀者10000及以上; 其它福利: 全勤獎+五險+不定時下午茶+團隊活動+生日福利+節(jié)假日福利; 工作時間: 9:00-12:00 …… 每月公司會下達任務目標,如能提前完成任務目標周末可雙休;公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領高薪! 完善的晉升制度,從專員成為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。 -
人事經(jīng)理助理
4000-6000元崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 …… 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元崗位職責: 1、負責制定子公司銷售管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,指導子公司鮮果銷售客戶的開發(fā)、管理及維護工作; 2、負責收集各子公司各批次鮮果銷售計劃及跟進銷售質量,與同期同行業(yè)銷售單位對比分析。 …… 任職資格: 1、35歲以下,大專以上學歷,3-5年以上農(nóng)產(chǎn)品或快消品銷售經(jīng)驗,能適應出差; 2、善于溝通,有較強人際關系處理能力,有較強的抗壓能力及團隊協(xié)作能力,執(zhí)行力強; 3、熟練駕駛,至少持C1 …… -8000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+業(yè)績獎金;試用期3個月 2、工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息; 3、福利:提供工作餐,午休住宿,入職繳納五險 -
短視頻剪輯專員
4000-5000元崗位職麥 1、負責公司的抖音項目的后期編輯 2、定期對視頻內(nèi)容做整理、分類, 3、熟悉微博視頻、抖音等視頻平臺的視頻傳播規(guī)律和制作技巧。 …… 有網(wǎng)感,熱愛這個行業(yè); 4.抖音、小紅書賬號運營、后臺管理:任職要求: 1、熟悉剪輯軟件: 2、適應創(chuàng)業(yè)型團隊,能夠產(chǎn)心協(xié)力創(chuàng)造成績, 3、工作時間靈活,能適應創(chuàng)業(yè)型團隊的工作環(huán)境; 4、善于交流 -
人事專員
4000-5000元一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總人員需求、制定招聘計劃 …… 負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 …… 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī) …… (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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4.4%3K
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14.3%4K
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20.9%5K
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19.8%8K-1W
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23.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.2%
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初中1.1%
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中專1.1%
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大專6.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。