崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)運營項目(道路清掃保潔.生活***收轉(zhuǎn)運.公廁管理等)的前期籌備進場與后期運營管理,且制定項目運營目標(biāo)及運營計劃,并貫徹執(zhí)行;
2.建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行;
3.建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預(yù)防措施;
4.對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益;
5.加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失;
6.協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務(wù)。
工作經(jīng)驗及其他要求
1.有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有5年以上道路清掃保潔.生活***收轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備進場經(jīng)驗;
3.熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護良好關(guān)系的能力;
4.能夠吃苦,有責(zé)任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團隊建設(shè)能力;
5.熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
工作地點:服從安排
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
13小時前
5、負責(zé)全店人員的培訓(xùn),門店各部門管理人員的選撥和考評,做好團隊建設(shè)工作。 6、負責(zé)商品進銷存管理,保證充足的貨品,嚴格控制損耗率。
13小時前
3年左右招商經(jīng)驗,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神 …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:南寧(適應(yīng)出差) 歡迎有志之士加入!非誠勿擾!

前廳主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
13小時前
負責(zé)做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況; 3.負責(zé)擬定每月前廳的各項技能培訓(xùn)計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員 …… 三年以上同崗位工作經(jīng)驗,從事過連鎖餐飲行業(yè),服務(wù)行業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備較強溝通,協(xié)調(diào),組織,培訓(xùn)能力,較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3.具有很強的應(yīng)變能力,善于處理客人實際問題,具備突發(fā)事件處理能力; 4.熟知團隊管理 …… 餐廳全部采用真實綠植打造園林,做到景、水、魚、人的完美結(jié)合~ 獨一無二的日式庭園,新鮮食材的匠心創(chuàng)作,以及專業(yè)的服務(wù)團隊,為您帶來不一樣的飲食體驗,公司福利待遇好,工作氛圍融洽,期待您的加入!
項目部管理人員需要根據(jù)客戶需求,進行全面的項目規(guī)劃和設(shè)計,包括項目目標(biāo)的設(shè)定、項目內(nèi)容的定義、項目進度的安排、項目成本的預(yù)算、項目質(zhì)量的要求等。 …… 管理人員需要根據(jù)項目計劃,組織并指導(dǎo)團隊成員進行項目的實施工作。同時,還需要對項目的進度、成本、質(zhì)量等進行持續(xù)的監(jiān)控和控制,確保項目按照計劃的方向進行,避免出現(xiàn)偏差。 3. …… 團隊管理和領(lǐng)導(dǎo) 作為新能源項目部的管理者,團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力也是必不可少的。管理人員需要激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)新能力,提高團隊的工作效率和協(xié)同性,通過團隊的努力,共同完成項目目標(biāo)。 4. …… 管理人員需要對項目可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行識別、評估和控制,減少風(fēng)險對項目的影響,保證項目的順利進行。 5. 質(zhì)量管理和控制 在新能源項目部管理中,質(zhì)量管理和控制是保證項目成功的關(guān)鍵。 …… 管理人員需要設(shè)立嚴格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測機制,確保項目的各個環(huán)節(jié)都能達到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),滿足客戶的需求。 6. 成本和預(yù)算管理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… ; 4.跟團隊成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關(guān)系問題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力 …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責(zé)分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000
負責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營; 2. …… 結(jié)合教學(xué)運營實踐,協(xié)同教研團隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進行具體反饋,并提出建議; 3. 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo); 4. …… 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團隊氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1. …… 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4. 事業(yè)心強,有人格魅力,具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。
三、崗位要求: 1、初中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,對老人有耐心; 3、有良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神, …… 2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營造; 4、公司定期舉行活動
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 30人
2024-09-19
想全面提升自己者均可(應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)年齡16-30歲;有無經(jīng)驗均可, (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力 …… (本職位對優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放) (2)公司每年舉行兩次全國旅游和培訓(xùn) (3)生活上提供包吃包住 提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部基層提拔!
6、負責(zé)病種管理人員的績效考核、復(fù)核工作。 7、負責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 1、45歲以下,全日制本科及以上,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上; 2、有醫(yī)院醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),有決策力,組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗
、負責(zé)國稅、地稅、工商、銀行的相關(guān)工作,包括但不限于發(fā)票開具、領(lǐng)取、保管,報稅,工商費用繳納以及銀行憑證的核對等工作; 3、公司日常合同及各種財務(wù)相關(guān)文件整理、歸檔,并最終形成各種報表,定期提交公司管理人員以輔助公司管理決策 …… 4、具有良好的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng),有較強的團隊協(xié)作精神。
2024-09-17
2.按照項目計劃安排,帶領(lǐng)并管理施工隊員,確保施工進度和質(zhì)量,同時提高團隊的工作效率。 3.對園林景觀施工過程中的安全事項進行監(jiān)督、檢查和整改。 4.熟練掌握和運用園林工具及施工設(shè)備。 …… 5.與項目管理人員、監(jiān)理工程師、設(shè)計師等溝通,協(xié)調(diào)各部門、各工種,保證項目按計劃完成并優(yōu)質(zhì)交付。 任職資格: 1、園林綠化相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷。

包裝工

4000-6000元
2024-09-17
5、協(xié)助倉庫管理人員進行包裝材料的收發(fā)、盤點及庫存管理,減少浪費,提高物料利用率。 6、完成上級交辦的其他與包裝相關(guān)的工作任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、具備良好的團隊合作精神,能與同事有效溝通,協(xié)同作業(yè)。 5、具備一定的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握包裝工具及材料的使用方法。 6、有安全意識,了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無重大安全事故記錄。

銷售主管

4000-5000元
2024-09-17
職位描述: 1、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊,完成公司下達的月度,季度銷售目標(biāo); 2、負責(zé)所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進度推進; 3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案 …… ; 4、建設(shè)、管理團隊,負責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲備人才; 職位要求: 1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗,具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項目能力 2
切實做好獎懲工作,提高工作積極性; 4.負責(zé)組織對裝置設(shè)備的改造、維護及保養(yǎng)工作,對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策; 5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,包括人員的招聘、培訓(xùn)等,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員 …… 有汽車行業(yè)、電動車行業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.具備優(yōu)秀的組織、溝通和管理能力,能承受較大的工作壓力,較強的責(zé)任心; 3.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神
2024-09-17
1、負責(zé)工程部日常管理運作,項目管理人員團隊建設(shè)。 2、負責(zé)公司各工程項目的監(jiān)督管理。 3、負責(zé)擬定工程部各項工作流程及管理制度。 …… 具備5年及以上光伏、電力工程團隊管理背景,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任心。 3.
崗位要求: 1、25-40歲,形象良好,有親和力,反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長客戶管理,服務(wù)意識強,有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 上班時間 …… 3000-4000+提成5%—25%+獎金,月綜合7000-20000+ 2、完善的培訓(xùn)體系(新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、對所有項目的技術(shù)負責(zé),包括對圖紙進行審核和深化分解,編制施工組織設(shè)計和施工方案; 2、對接設(shè)計管理人員,對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提出解決思路和方案; 3、對團隊進行技術(shù)交底,定期對項目進行巡查

銷售助理

2000-3000元
2024-09-17
職位要求: 1、熱愛銷售行業(yè)、工作認真、踏實,有清晰的職業(yè)規(guī)劃構(gòu)想; 2、好學(xué)上進、有較強的團隊意識精神; 3、能夠適應(yīng)不定期的市場拓展工作; 4、18-28歲,有無經(jīng)驗均可。 …… 1、喜歡主動營銷,可以很好的完成營銷計劃,完成項目的實施執(zhí)行工作; 2、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護重要客戶關(guān)系; 3、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo); 4、跟銷售主管學(xué)習(xí)銷售及帶銷售團隊管理方向 …… 福利待遇:: 1、底薪5000+餐補車補200【7%-40%業(yè)務(wù)提成+獎金(月收入5000-8000以上)】 2、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會 3、中高層管理人員每年會有國內(nèi)外星級標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)研討會及出差學(xué)習(xí)機會
任職資格: 1、年齡在18-28周歲,有無經(jīng)驗均可; 2、學(xué)歷不限、性格活潑開朗、獨立性強,有主見; 3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務(wù)意識; 4、態(tài)度端正,有上進心責(zé)任感好,有團隊合作精神 …… 薪資待遇: 1、底薪3000+餐補車補200+(提成+獎金),月薪5000-8000元左右,上不封頂,能者多得; 2、公司免費培訓(xùn)、住宿; 3,公司提供省內(nèi)外免費旅游活動,新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗 …… ,更快融入工作團隊; 4、國家法定假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)); 5、獲得公司提升、重點培養(yǎng)的機會; 面試時間:下午的14:00-16:00之間 地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際
約 43 個崗位
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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