崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國文旅路線和產(chǎn)品的開發(fā):行程中食、往、行游、購、娛等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資源匹配、成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價;
2.根據(jù)設(shè)計的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進、保障資源充足供給;
3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報價說明,及時準(zhǔn)確核對訂單處理客戶信息;
收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品路線;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)對突發(fā)的事件(如團隊變更、取消、特殊要求、確保旅游團隊順利進行);
協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商保持密切溝通,協(xié)調(diào)溝通解決旅行中遇到的問題;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線的成本管控:成本核算,根據(jù)市場合理定價策劃、內(nèi)外對賬與結(jié)算。
職位要求
1、學(xué)歷大專以上,具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè);
2、在旅行社或文旅相關(guān)單位計調(diào)工作經(jīng)驗2年以上;
3、負(fù)責(zé)過文旅產(chǎn)品新媒體渠道運營:抖音、微信視頻號、快手、小紅書;
4、精通旅游線路規(guī)劃、酒店預(yù)定、交通安排計調(diào)核心工作;
5、具備良好的市場分析和產(chǎn)品定價能力;
6、熟悉旅游項目的地點特色和旅游資源;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力與應(yīng)變能力;
8、熟練使用辦公軟件:word/excel、數(shù)據(jù)相關(guān)的透析表等。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營報告,完成年度經(jīng)營指標(biāo); 2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團隊建設(shè),提高團隊執(zhí)行力; 3.主持召開館內(nèi)工作會議、專題會等會議 …… 任職資格: 1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。 2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證; 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。 …… 4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗,有慢病管理對接工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 館長定位: 1.服務(wù)和運營醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營顧客 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等) 工作時間及福利待遇: 1.工作時間:8:30-12:00 14 …… :00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日; 2.五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受漲薪并報銷相關(guān)費用
進行具有前瞻性的系統(tǒng)設(shè)計和高質(zhì)量的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃與迭代升級,結(jié)合實際業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性、可用性和擴展性; 3、掌握關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研,攻克系統(tǒng)及項目中的技術(shù)難題,推動技術(shù)創(chuàng)新; 4、精細(xì)化管理線上系統(tǒng)運維 …… 任職要求: 1、擁有至少5年以上的教育行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,其中至少2年的團隊管理經(jīng)驗,有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)研發(fā)背景者優(yōu)先; 2、精通Java編程語言,深入理解JVM原理,具備扎實的JavaIO、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程技能 …… 熟練運用緩存、消息隊列等開源中間件; 6、保持對信息技術(shù)領(lǐng)域最新趨勢和技術(shù)動態(tài)的高度敏感,能夠快速學(xué)習(xí)和吸收新知識,能夠在短時間內(nèi)解決復(fù)雜的技術(shù)問題; 7、具備高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,以及卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理才能
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自動控制類類項目需求對接、設(shè)計開發(fā)、實施交付、現(xiàn)場管理; 2、負(fù)責(zé)事務(wù)協(xié)調(diào)、運行維護,現(xiàn)場施工及安全管理; 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 …… TCP/IP電文等); 5、掌握電氣成套設(shè)計、安裝;熟練使用CAD、EPLAN等圖紙繪制軟件;持低壓電工證優(yōu)先; 6、具備工業(yè)現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗;良好的現(xiàn)場安全防范意識;持安全員證書優(yōu)先; 7、具備良好的團隊組織協(xié)作及技術(shù)溝通能力
、負(fù)責(zé)工廠全盤賬務(wù)核算,生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)收集、整理,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,參與編制成本報表,對成本費用進行分析,并向上級主管提出改進建議; 2、每月末進行成本、費用結(jié)轉(zhuǎn),在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)賬; 3、對存貨的管理進行監(jiān)督 …… ; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事情; 任職要求: 1、財會相關(guān)專業(yè)、中級及以上職稱優(yōu)先; 2、有1年以上制造型企業(yè)會計或總賬會計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強,原則性強、良好的團隊合作精神
2、業(yè)務(wù)范圍:一是受托對金融機構(gòu)債權(quán)代理訴催調(diào)和處置回款;二是對債務(wù)人(企業(yè)、家庭)紓困和債務(wù)重整及化解;三是對資產(chǎn)(債權(quán)和物權(quán))收購與管理。 …… 3、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度業(yè)績目標(biāo) 4、招聘、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。 …… 5、負(fù)責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作,確保項目團隊任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。 6、并完成上級安排的其他任務(wù)。 …… 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力,能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 4、能熟練操作電腦軟件、工具查找開源信息完成項目盡調(diào)及日常報表的制作。
挖掘跟蹤項目機會,并具備推動項目落地的實施手段、方法及資源調(diào)配能力; 3.需求挖掘:深入了解客戶業(yè)務(wù)流程和發(fā)展訴求,結(jié)合公司解決方案,深度挖掘業(yè)務(wù)合作機會,跟進產(chǎn)品與解決方案的銷售與合同簽署; 4.項目運作:管理與重點客戶共同推進業(yè)務(wù)發(fā)展的整個商務(wù)流程 …… 能夠理解并轉(zhuǎn)化為有效的行動策略,完成公司下達(dá)的行業(yè)成功案例的復(fù)制和全區(qū)推廣工作; 6.行業(yè)孵化:負(fù)責(zé)孵化本行業(yè)相關(guān)項目產(chǎn)品及技術(shù)方案落地,并在所實施大項目中沉淀解決方案能力和標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品; 7.客戶維系:維護名單制客戶,管理和拓展區(qū)域合作伙伴 …… ; 8.團隊管理:負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)與管理招聘預(yù)期 1.對外業(yè)務(wù)層面:服務(wù)柳鋼、柳汽、北投、北港、物流集團、南寧產(chǎn)投、廣投、農(nóng)投等客戶,敏銳捕捉客戶需求,有處級以上人脈關(guān)系,幫助公司拿下大型或標(biāo)桿項目 …… 能夠理解并轉(zhuǎn)化為有效的行動策略,完成公司下達(dá)的行業(yè)成功案例的復(fù)制和全區(qū)推廣工作; 6.行業(yè)孵化:負(fù)責(zé)孵化本行業(yè)相關(guān)項目產(chǎn)品及技術(shù)方案落地,并在所實施大項目中沉淀解決方案能力和標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品; 7.客戶維系:維護名單制客戶,管理和拓展區(qū)域合作伙伴 …… ; 8.團隊管理:負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)與管理
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 …… ; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務(wù)。 …… 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神; 5、能夠服從外地出差工作。
工作內(nèi)容: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好活動的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案 …… ,維護所管理的客戶; 5、服務(wù)好所轄區(qū)域內(nèi)加盟店,并做好市場規(guī)劃; 6、卡項銷售,顧客引流 任職資格: 1、22-40歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳. 2、熟悉私密專業(yè)知識和檢測,1年以上美業(yè)工作經(jīng)驗 …… 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
2、參與眼鏡工廠管理及生產(chǎn)活動管理,對公司相關(guān)產(chǎn)品需要的各種文件資料進行編寫及審核、申報相關(guān)部門并獲得批準(zhǔn)。 3、對眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度提出合理性建議并落實。 …… 9 、保證日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進行協(xié)調(diào),突發(fā)事件的處理以及協(xié)同廠長解決廠內(nèi)各項工作。 …… 素質(zhì)能力要求: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學(xué)習(xí)能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力;
2、全面管理公司生產(chǎn)活動工作,負(fù)責(zé)公司眼鏡裝配項目正常生產(chǎn)的一系列工作,對鏡片、鏡架新產(chǎn)品,新項目的各種文件資料進行編寫及審核。 3、調(diào)整和完善眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度,提升工廠的生產(chǎn)效率。 …… 9、負(fù)責(zé)組織在日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進行協(xié)調(diào),并組織召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施,確保工廠正常運轉(zhuǎn)。 …… 素質(zhì)能力要求: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學(xué)習(xí)能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力;

服裝店長

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-翰林華府 1人 服飾 服裝 工藝品
2024-09-16
管理門店,完成公司給到的目標(biāo)。做好貨品管理和會員維護。配合上級工作,對接帶教好門店團隊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-翰林華府 1人 服飾 服裝 工藝品
2024-09-16
管理團隊、銷售規(guī)劃、培訓(xùn)、貨品管理

銷售經(jīng)理

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、溝通能力強,具有團隊合作精神,執(zhí)行力強,有過跑市場的經(jīng)驗; 2、要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè); 3、懂得維護新老顧客,從事過本地生活服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解行業(yè)趨勢
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、有美團/餓了么/抖音生活服務(wù)/商超/快消品/食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,有 抖音生活服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的運營和規(guī)劃思路,熟悉銷售維度、活動維度等數(shù)據(jù)分析,對商家運作能有效調(diào)控管理并提出改善建議 …… ; 3、有從0-1搭建、管理團隊的經(jīng)驗; 4、具有良好的邏輯思維能力、信息梳理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,對數(shù)據(jù)敏感; 5、具備網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、有強烈的企圖心,好奇心,能自我驅(qū)動,有利他精神, …… 較強的團隊合作意識和抗壓力; 7、有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識,能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果; 8、能接受出差。

藥店店長

4000-6000元
2024-09-16
負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購計劃,確保藥房藥品庫存達(dá)標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運營。 4. 安排員工的工作計劃和培訓(xùn)計劃,提升團隊績效。 5. …… 具備藥師資格證書,熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問題,具備解決問題的技巧和方法。
處理訂單糾紛,維護賬號持續(xù)良好發(fā)展; 7.有過shopee/Lazada/Tik Tok平臺做管理經(jīng)驗的優(yōu)先 二、任職要求: 1.具有shopee/Lazada/Tik Tok等平臺實操3年及以上經(jīng)驗與團隊管理工作經(jīng)驗 …… 了解東南亞海外市場或有相關(guān)跨境運營平臺經(jīng)驗; 2.了解跨境電商運營規(guī)則,熟悉操作規(guī)則流程,有shopee/Lazada/Tik Tok等平臺經(jīng)驗優(yōu)先; 3.擁有獨立工作的能力;抗壓能力強;有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售部門年度銷售目標(biāo)的達(dá)成,目標(biāo)的制定及分解; 2、組建和管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、帶領(lǐng)團隊開發(fā)新渠道,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求整合,開拓更加優(yōu)質(zhì)的客戶資源; …… 3、制定銷售團隊考核方案,并推動方案的執(zhí)行,對方案效果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)收集市場銷售信息,競爭對手策略分析,提供市場方向性建議; 5、及時處理團隊反饋的客戶問題,宣貫公司各項制度并監(jiān)督落實; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作 …… 任職要求: 1、28-38周歲,大專以上全日制學(xué)歷; 2、具有5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 3、擅于溝通,有較好的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,有良好的抗壓能力;
【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營及指標(biāo); 2.維持良好的顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3.庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時訂購 …… 合理控制門店人力成本和營運成本; 對全店的人、財、物負(fù)責(zé),保證公司財務(wù)不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件; 【崗位要求】 1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作 …… ; 2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞; 3.大專及以上學(xué)歷,年齡23歲-30歲 【工作時間】 秀隆店:早班9:00-18:00 中班12:00-20:00, 晚班16:00-凌晨2
具體面談 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)5家奶茶門店巡店、管理工作,完成每月的業(yè)績目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店店員的面試及排班,處理員工異常 3、維持門店良好的服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、庫存管理 …… 合理控制門店人力成本和營運成本; 對全店的人、財、物負(fù)責(zé),保證公司財務(wù)不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件; 【崗位要求】 1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作 …… ; 2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞; 3.大專及以上學(xué)歷,年齡23歲-30歲

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
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    4K
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    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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