1、負責(zé)協(xié)助各部門進行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)考勤及工資績效的核算,社會保險及商業(yè)保險的辦理;
6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織,文體活動安排等;
9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋;
10、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項目合同資料以及各類人事行政文檔;
12、負責(zé)公司房租、水電、物業(yè)費用的繳納及所有費用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準確性的審核;負責(zé)辦公用品管理,按規(guī)定及時采購辦公用品,建立個人耐用性辦公用品臺賬;
13、負責(zé)公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負責(zé)費用的控制,嚴格執(zhí)行資金計劃,并確保辦公費用,采購費用發(fā)合理性;
崗位要求:
1、年齡25-35歲之間,身高160cm以上,有商務(wù)接待經(jīng)驗;
2、具有??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理,工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、1-3年的人力資源或行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握較高級別的Office軟件,如Word、Excel等;
5、有良好的溝通技能和團隊合作能力,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行能力;
6、具有兩年以上新媒體運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求 1、在南寧區(qū)域進行市場覆蓋,發(fā)展新的設(shè)備租賃客戶 2、收集整理銷售團隊獲取的租賃業(yè)務(wù)信息,管理跑動覆蓋的進度 3、負責(zé)執(zhí)行公司制定的營銷計劃 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 條件 1、大專以上學(xué)歷
崗位職責(zé) 1、管理銷售團隊,培訓(xùn)銷售團隊及組建,執(zhí)行公司各項銷售政策; 2、制定階段性銷售計劃,并完成銷售計劃,完成項目拓展、渠道拓展; 3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運營情況,制定合理的客戶管理策略 …… 2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,組織管理能力,判斷和決策能力和銷售團隊管理能力; 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃,拓展,項目協(xié)調(diào),談判能力和運作能力; 4、具有敏銳的市場洞察能力,有大項目銷售工作經(jīng)驗和團隊管理能力 …… ,并且能夠適應(yīng)出差; 5、有1年以上生產(chǎn)型管理工作經(jīng)驗者,或有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先.
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、改革創(chuàng)新能力、推動落實能力和團隊管理能力; 5、8年以上相關(guān)設(shè)計或設(shè)計管理工作經(jīng)驗
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)來訪客戶接待、引見 2.負責(zé)接收、分發(fā)報刊和包裹 3.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督 4.公司各類會議的接待和后勤協(xié)助 5.負責(zé)公司企業(yè)文化介紹宣傳 6.負責(zé)公司微信公眾賬號的運營管理 …… 3、有較強的團隊合作精神,待人接物大方得體。 4、熟悉一般辦公軟件的操作。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場、銷售策略(包括價格策略)和推廣計劃; 2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售意向進展情況,跟進銷售指標達成情況 …… )了解銷售管理工作 3)具備良好的創(chuàng)意策劃能力及會議組織的能力; 4)具備優(yōu)秀的溝通能力; 5)初步的市場眼光及創(chuàng)新意識; 6)良好的組織、演講能力和邏輯分析能力; 7)具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主任完成教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)生頂崗實習(xí)管理等工作; 2、與項目部團隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學(xué)生在校期間的專業(yè)素質(zhì)管理工作 …… ; 4、學(xué)員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學(xué)生開展企業(yè)特色活動; 5、協(xié)助項目部主任完成每學(xué)期期初計劃及期末總結(jié)的編撰,公眾號運營等工作; 6、項目部行政管理、日常經(jīng)費及票據(jù)管理, …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,男女不限,25歲以上; 2、2年以上中等教育機構(gòu)或高等教育機構(gòu)教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗,有民航地面工作經(jīng)驗或退隊軍人優(yōu)先考慮; 3、熱愛教育事業(yè),具有團隊合作精神,具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 …… 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理
要求: 1、2年及以上工程造價工作經(jīng)驗; 2、有工程造價咨詢、施工企業(yè)及甲方工作經(jīng)歷; 3、持有二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證(土建專業(yè)); 4、有較強的團隊意識和敬業(yè)精神;  5、熟練運用博奧、廣聯(lián)達等計價軟件 …… 3、具體負責(zé)業(yè)務(wù)實施過程中相關(guān)單位、相關(guān)專業(yè)人員間的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 4、對咨詢過程中尚未排除的風(fēng)險,如實向部門負責(zé)人反映報告,并在初步成果文件形成前加以解決。
并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有地鐵商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 有大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)、 …… 城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、熟練掌握office辦公軟件; …… 5、具有大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力; 6、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力。
2.按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作。 3.及時維護廠家系統(tǒng)和集團系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準確性。 4.按要求進行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進行訂單、交車客戶的維系。 …… 6、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識
3.有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 4.遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司的管理規(guī)定。 5.有相關(guān)經(jīng)驗者或三年以上駕齡優(yōu)先。 6.持相關(guān)證件者優(yōu)先(UT、RT、PT、MT、上崗證)。
年以上的伙伴買房、買車 2、讓所有新同事在3個月內(nèi)快速成長、高業(yè)績、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,喜歡美容健康行業(yè),有無經(jīng)驗均可; 2、學(xué)習(xí)力強,善于溝通,有團隊意識 …… ,服從管理; 3、從事過美業(yè)(私密、美容美體師、產(chǎn)康師、美容店長顧問、美容老板)工作者優(yōu)先 福利待遇: 1、優(yōu)秀員工享受獎勵分紅,工資10000以上不封頂,輕松過萬; 2、有機會享在南寧買房首付資金支持
崗位職責(zé): (1)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級核算公司經(jīng)濟活動,保障財務(wù)系統(tǒng)的有效運行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財務(wù)文件上報 …… 任職資格: (1)會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; (2)具備時間管理技能和團隊組織能力,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度; (3)有全盤賬務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗
崗位職能: (1)負責(zé)官方微信平臺的日常運營維護、內(nèi)容編輯及用戶管理; (2)負責(zé)小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容運營; (3)結(jié)合新媒體特性,對平臺內(nèi)容的實事調(diào)整和更新; (4)負責(zé)線上 …… 崗位要求: (1)要求會獨立撰寫腳本、拍攝素材、剪輯成片發(fā)布,有良好的文字功底,文案能力強, (2)熟悉多種新媒體渠道的運營方式,具有信息敏銳度及信息收集、整理能力; (3)有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力
4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標準體系的建設(shè),制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉酒店運營管理,熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識
二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招標工作經(jīng)驗,有工程招標相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,能夠獨立完成各類招標項目,熟悉廣西區(qū)內(nèi)各地市招標流程; 3、熟悉中華人民共和國 …… 《招投標法》、《政府采購法》、《合同法》,掌握工程管理相關(guān)知識; 4、具有較好的語言溝通能力,能夠積極洞察和理解客戶需求并促成有效溝通,執(zhí)行力強; 5、具備一定的全局意識,具有良好的團隊合作精神和社會交際能力
指導(dǎo)財務(wù)部定期組織財務(wù)決算; 5、組織會計人員進行會計核算和賬務(wù)處理工作,編制、審核、匯總財務(wù)報告并及時上報; 6、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,并提出財務(wù)改進方案; 7、負責(zé)部門內(nèi)部的團隊建設(shè) …… 、人員培養(yǎng)、績效考核、技能培訓(xùn)等工作; 8、負責(zé)與金融機構(gòu)、稅務(wù)等財務(wù)部門對外關(guān)系協(xié)調(diào)與管理; 9、 負責(zé)財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系管理、工作協(xié)調(diào); 10、完成董事會領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃; 2、負責(zé)主動挖掘適合公司的意向加盟商,進行市場調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù); 3、負責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4、負責(zé)對潛在加盟商開展咨詢 …… 、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn); 5、負責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作; 6、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 …… 7、負責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實,良好的團隊管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 電子 電器 學(xué)校
2024-09-17
2、負責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開展,包括公司黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨籍管理、黨員教育和黨費收支臺賬管理等。 3、負責(zé)起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的制度、方案、報告。 …… 4、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力。
負責(zé)公司日常財務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、費用報銷、票據(jù)管理等; 3. 參與編制公司財務(wù)預(yù)算和年度財務(wù)計劃,協(xié)助完成公司的財務(wù)目標; 4. …… 參與公司其他財務(wù)相關(guān)和會計準則,具備較強的財務(wù)分析和決策能力;6: 熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,熟悉ERP系統(tǒng)者優(yōu)先; 7:具備良好的溝通能力、團隊合作精神和責(zé)任心,工作細致認真,有較強的抗壓能力。 …… 負責(zé)公司日常財務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、費用報銷、票據(jù)管理等; 第 1 頁 3. 參與編制公司財務(wù)預(yù)算和年度財務(wù)計劃,協(xié)助完成公司的財務(wù)目標; 4.
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
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    3K
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  • 15.2%
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  • 19.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
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南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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