南寧團隊管理招聘
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2000條
南寧 團隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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單證員實習生
2000元2024-11-07陳主管工作職責:
綜合物流部:
1. 按照標準操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入
2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務的交接
3. 主動完成主管分配的其它工作任務
海運部:
1. 按照海運出口文件的標準操作流程制作海運出口貨代提單
2. 及時發(fā)送提單補料給船公司, 制作并核對船東提單
3. 及時發(fā)送提單樣本和賬單給客戶核對,確保提單和賬單的準確無誤
4. 及時做好出口艙單的預申報,以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門
空運部:
1. 按照空運出口文件的標準操作流程制作空運出口貨代提單
2. 及時發(fā)送賬單給代理和分公司核對,確保賬單的準確無誤
3. 及時跟蹤貨物航班起飛時間,更新航班信息并發(fā)送給分公司
業(yè)務支持部:
(一)業(yè)務支持組:
1. 管理和維護業(yè)務系統(tǒng)中的客戶代碼
2. 協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務狀態(tài)和收集清關(guān)文件
3. 協(xié)助香港總部完成業(yè)務監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理
(二)財務共享組:
1. 按照分公司提供的支票或銀行水單做應收賬款系統(tǒng)錄入
2. 按照分公司提供的發(fā)票做應付賬款系統(tǒng)錄入
3. 每月與分公司及客戶完成對賬工作
任職資格:
1. 了解貨運代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識;
2. 了解并認同公司的操作流程、價值觀;
3. 具備良好的團隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力;
4. 適應英文的辦公環(huán)境;
5. 能靈活的處理客戶的需求;
6. 能熟練運用辦公軟件,細心謹慎,有相關(guān)經(jīng)驗者佳;
7. 國際經(jīng)濟與貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇:1800-2300(包含固定實習津貼+實習績效考核獎金)
女生實習生可提供小區(qū)環(huán)境免費宿舍,住宿人員分攤水電費即可(目前只有女宿舍,男宿舍暫無) -
農(nóng)資銷售片區(qū)經(jīng)理
8000-16000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-06黃女士人事主管一、崗位職責
1、負責公司所經(jīng)營產(chǎn)品(農(nóng)作物病蟲草害農(nóng)藥肥)的推廣銷售工作。
2、負責廣西劃分區(qū)域銷售線路經(jīng)銷商布點、拓展工作。
3、規(guī)劃制定好銷售線路及計劃,帶領(lǐng)所管轄的片區(qū)銷售團隊完成銷售目標。
4、按要求簽署銷售合同、及時對賬,按財務要求時限提交對賬單。
5、客戶檔案信息收集與建立。
6、客戶關(guān)系維護:建立銷售關(guān)系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護線路客戶群等工作。
7、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進。
二、任職要求
1、自備業(yè)務出行汽車,有駕照且能熟練開車。
2、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。
3、語音表達及溝通能力強,有熱情、工作積極主動。
4、大專以上學歷,兩年以上農(nóng)資行業(yè)(農(nóng)藥)銷售管理經(jīng)驗。
5、帶過銷售團隊,具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有農(nóng)資行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇
4500-6000元/月有責底薪+提成(2-5%)+出差食宿補助130元/天+油補0.7元/公里+團隊獎勵,過路費和停車費實報實銷。不出差在公司上班時有出勤餐補,試用期1-3個月,綜合工資10000元以上。
四、平時上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00;出差則時間比較彈性。
五、公司福利:社保五險、意外險、工齡工資(100元/年、封頂500)、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費、各類團建活動、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費、可提供住宿。
高薪等你來挑戰(zhàn),只要有能力,才華不會被埋沒!優(yōu)秀者可升職為銷售部經(jīng)理。 -
室內(nèi)設計助理
5000-6000元2024-11-06胡小芳工作內(nèi)容
1、根據(jù)項目需求,協(xié)助設計室內(nèi)空間的平面布局,及施工圖設計。
2、負責管理設計項目的相關(guān)文檔和資料;
3、與團隊成員合作,確保設計方案的順利實施。
任職要求
1、具備良好的工作態(tài)度和責任心,能夠積極配合團隊合作;
2、能夠準確理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。
3、有一定的施工圖設計經(jīng)驗,可以指導現(xiàn)場施工。
4、能接受出差或是施工現(xiàn)場駐場。 -
干過前廳會要好評愛笑想做店長的店長助理
5000-6000元2024-11-06韋大沛崗位定位:酒店副店長 主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經(jīng)營任務。 …… 職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。 -
設計總監(jiān)
15000-16000元2024-11-06李峙寧1、負責公司整體設計,并監(jiān)管整體項目的施工流程; 2、負責業(yè)務的整體管控,保證每個業(yè)務節(jié)點的有效達成; 3、協(xié)助公司對設計師團隊進行管理,合理安排相關(guān)工作,達成公司下達的業(yè)績指標; -
店長
6000-7000元2024-11-06鄭小姐主要職責: 1.負責管理店面陶瓷銷售,渠道銷售等業(yè)務開拓,店面團隊建設與培訓管理工作。 2.其他本職負責的工作。 -
程序員
5000-6000元2024-11-06李慶并且不間斷迭代版本,即使修復漏洞 5、能及時處理突發(fā)情況,之后做出分析反饋(加團隊管理打配合能力;) 【前端、PHP】 其他:【涉及開發(fā),經(jīng)驗要求兩年及以上經(jīng)驗豐富,服從公司規(guī)章制度管理;】 其他福利 -
招聘專員(實習生崗)
2000-3000元2024-11-06崗位職責 1、負責團隊內(nèi)部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等; 2、負責客戶端人才需求的尋訪,包含簡歷篩選,人才約面等; 3、負責在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運營,吸引更多潛在候選人關(guān)注 …… ; 4、完成團隊內(nèi)部事務性工作。 …… 任職資格 1、學歷要求:本科學歷,人力資源管理、市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則,具備良好的學習能力; 3、素質(zhì)要求:細心、耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力 -
人事專員
4000-5000元2024-11-06廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立 …… 、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6 …… 任職要求: 1.大學專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-06黃福中1、負責銷售內(nèi)勤日常工作事物; 2、負責業(yè)務合同擬定及簽章; 3、負責與客戶對接廣告項目執(zhí)行工作事宜; 4、負責與供應商對接物料制作事宜; 5、負責廣告投放后臺管理; 6、負責業(yè)務項目核銷工作 …… 任職資格: 1.大專及以上學歷; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 3.為人友好善良、積極上進; 4、溝通能力強、服務意識強、有團隊責任感。 -
銷售助理
3000-6000元2024-11-06何萍3、定期與客戶進行溝通,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 協(xié)助業(yè)務人員對轄區(qū)內(nèi)的銷售活動、規(guī)劃與執(zhí)行,完成定期客戶電話溝通工作; 5、負責轄區(qū)內(nèi)的市場信息收集分析及競爭對手的分析反饋; 任職條件:高中以上學歷,專業(yè)不限,20-38歲,,性格開朗,口齒伶俐,做事認真負責,有團隊合作精神 -
市場總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-06對銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略、布局,確保中長期目標的達成; ◆制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,制定業(yè)務計劃,確保目標任務的有效分解和落實,根據(jù)銷售任務開展銷售工作完成各項銷售指標,帶領(lǐng)團隊完成每月 …… 、每季、每年的業(yè)務目標; ◆制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓; ◆制定公司管理策略,維護公司品牌; ◆指導、參與市場的開拓、管理等日常工作 …… ; ◆管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。 …… 培訓經(jīng)歷: ◆接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。 …… 態(tài)度: ◆工作努力,積極進取,責任心強,抗壓能力強且接受高頻、長短期出差; ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神; ◆較強的觀察力和應變能力; ◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 -
淘寶/拼多多運營
3000-6000元2024-11-06蘇鴻斌負責淘寶/拼多多平臺的店鋪運營管理 2. 制定并執(zhí)行店鋪營銷策略,提升店鋪流量和銷售業(yè)績 3. 監(jiān)控并分析店鋪數(shù)據(jù),優(yōu)化運營方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. -
會計
4000-6000元2024-11-06廖大月租賃合同的管理,租賃信息的編輯檢查確認。 任職要求: 1. 全日制本科以上學歷,5 年會計以上工作經(jīng)驗,有租賃行業(yè)總賬會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. …… 工作細心、認真負責,有良好的溝通能力和團隊合作精神。 4. 有一定的抗壓自我調(diào)節(jié)能力。 -
廠長
6000-10000元2024-11-06黃靈健負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序,確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,加強安全教育和培訓,提高員工的安全意識。 二、技術(shù)管理 1.? …… 領(lǐng)導技術(shù)研發(fā)團隊,開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝,提高產(chǎn)品的競爭力。 3.?對生產(chǎn)技術(shù)人員進行培訓和指導,提高他們的技術(shù)水平和工作能力。 三、質(zhì)量管理 1.? …… 四、人員管理 1.?招聘、培訓和考核生產(chǎn)人員,組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團隊。 2.?合理分配工作任務,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 3.? …… 加強庫存管理,減少庫存積壓,提高資金使用效率。 六、對外協(xié)調(diào) 1.?與供應商保持良好的合作關(guān)系,確保原材料的及時供應和質(zhì)量穩(wěn)定。 2.?與客戶溝通協(xié)調(diào),了解客戶需求,提高客戶滿意度。 3.? -
銷售講師
8000-13000元2024-11-06李方群工作內(nèi)容: 1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作 的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施; 2、完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè) 務進行管理 …… ; 3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行提 升; 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作; 5、負責公司活動的主持和課件的講解; 6、組織對公司客戶的售后服務,與公司業(yè)務部進行協(xié)調(diào)溝通 …… 崗位要求:優(yōu)秀的團隊管理能力,從事大健康行業(yè)者優(yōu)先考慮 上班時間:8::0-12:00、15:00-18:00,單、休 薪資待遇:8-15K,五險,中餐,旅游 -
酒店運營專員
3000-4000元2024-11-06韋大沛晉升方向: 運營專員—運營助理—運營經(jīng)理 崗位職責: 1、負責協(xié)助運營經(jīng)理做好集團運營管理工作; 2、負責集團下屬所有酒店店總?cè)?、周、?季度等相關(guān)運營管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作; 3、協(xié)助運營經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作 …… 28周歲, 需有酒店前臺工作經(jīng)驗; 2、??茖W歷、性格活潑開朗、獨立性強,有主見; 3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務意識; 4、有親和力和抗壓能力; 5、態(tài)度端正,有上進心責任感好,有團隊合作精神 …… : 1、無責底薪3000+業(yè)績1000+(出差補貼),月薪4000-5000元左右,能者多勞多得; 2、公司提供社保+免費培訓+提供 3 餐; 3、新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗,更快融入工作團隊 -
酒店ota運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-06韋大沛2.酒店門店管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學習,了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。 -
臨床醫(yī)生
6000-9000元2024-11-06鄧*士2.科室管理和內(nèi)、外科急診搶救及分診能力。 3.熟悉病歷書寫規(guī)范、事故處理條例、規(guī)章制度。 …… 5.具有良好的職業(yè)操守,溝通表達能力,親和力,服務意識及團隊合作意識; -
按摩技師
3000-8000元2024-11-06于慧遵守醫(yī)生制定的治療方案,對治療種類、部位、方法、劑量、療程等嚴格執(zhí)行,在療程結(jié)束后做出小結(jié),并與上級領(lǐng)導進行溝通、匯報; 4、通過親情溝通,建立與顧客的良好關(guān)系,提高顧客滿意度; 5、負責理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理 …… 任職要求: 1、身體健康、容貌端正,談吐得體大方; 2、親和力強,溝通能力強,有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、高中及以上學歷,經(jīng)驗不限,有美容業(yè)、康養(yǎng)行業(yè)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
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7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.9%
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1-3年10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。