職位描述：
1、負責所屬區(qū)域啤酒經(jīng)銷商的管理和開發(fā)；
2、負責洽談所屬區(qū)域KTV、酒吧。
3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。
職位要求：
1、具備市場規(guī)劃能力；有市場管理經(jīng)驗；具備團隊建設能力和經(jīng)驗
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成；
3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度；
4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責組織的銷售運作，；
6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算；
7、有過2年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位描述： 1、負責管理柳州區(qū)域啤酒經(jīng)銷商； 2、負責洽談柳州區(qū)域KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求： 1、具備市場規(guī)劃能力；有市場管理經(jīng)驗；具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成； 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度； 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導
職位描述： 1、負責所屬區(qū)域（東興、防城、百色、崇左）啤酒經(jīng)銷商的管理和開發(fā)； 2、負責洽談所屬區(qū)域KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求： 1、具備市場規(guī)劃能力；有市場管理經(jīng)驗；具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成； 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度； 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導
職位描述： 1、負責所屬區(qū)域啤酒經(jīng)銷商的管理和開發(fā)； 2、負責洽談所屬區(qū)域KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求： 1、具備市場規(guī)劃能力；有市場管理經(jīng)驗；具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成； 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度； 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導
職位描述： 1、負責管理貴港桂平地區(qū)啤酒經(jīng)銷商； 2、負責洽談桂平地區(qū)KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求： 1、具備市場規(guī)劃能力；有市場管理經(jīng)驗；具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成； 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度； 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導
職位描述： 1、負責管理欽州市啤酒經(jīng)銷商； 2、負責洽談欽州市KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求： 1、具備大區(qū)市場規(guī)劃能力；有市場管理經(jīng)驗；具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成； 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度； 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理
崗位職責： 1、負責區(qū)域營業(yè)廳的管理工作，落實各項營銷方案； 2、負責團隊業(yè)績指標的達成； 3、為工作團隊制定戰(zhàn)略和運營計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估； 4、負責區(qū)域營業(yè)廳的運營管理，包括賣場布置 …… 、商品管理、價格管理、促銷政策等； 5、負責團隊建設和人員管理及激勵； 6、完成公司領導交予的其他任務。 …… 崗位要求： 1、28-35歲為佳，有駕照能開車； 2、有銷售管理經(jīng)驗2年以上或5年以上移動工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛銷售行業(yè)，具備較強的團隊管理能力和溝通能力。
2、開展市場調(diào)研、客戶分析與品牌維護工作并及時反應市場信息； 3、根據(jù)市場情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂； 4、負責城市授權(quán)工作的督導、管理 …… ，有效輔導授權(quán)團隊開展工作，記錄和管理授權(quán)臺賬； 5、參與授權(quán)業(yè)務的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新； 6、策劃和組織授權(quán)說明會、產(chǎn)品推薦會等活動，配合品牌中心推進品宣相關工作。
崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開拓經(jīng)驗（有當?shù)囟址康禺a(chǎn)中介經(jīng)驗和資源尤佳），具備較好人脈關系 3、較強的溝通能力、說服力、 執(zhí)行力，適應力，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、較強的團隊管理能力及自我管理能力 …… 5、熟悉項目操作管理流程，妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
崗位職責 1、管理維護客戶關系，收集客戶需求及建議并反饋至公司，有效提升客戶滿意度 2、協(xié)助產(chǎn)品上線、推動產(chǎn)品使用、常見問題反饋，跟進產(chǎn)品落地情況 3、負責區(qū)域內(nèi)ACN管理與落地，跟進區(qū)域內(nèi)ACN …… 、文化運營、人員培訓等； 5、協(xié)助上級完成其他工作 崗位要求 1.統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2.有相關房地產(chǎn)經(jīng)驗； 3.良好的語言表達溝通能力和處理問題的能力； 4.有較強的團隊賦能
崗位職責： 1、根據(jù)公司市場規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營業(yè)收入目標，負責市場需求分析、銷售預測，制定銷售計劃，執(zhí)行LTC流程CC4團隊完成線索到回款，達成經(jīng)營目標。 …… 4、負責開發(fā)客戶線索，拜訪客戶，了解客戶需求，引導SR進入售前需求挖掘SR線索管理、方案制定，銷售全流程管理。 …… 2、醫(yī)學、衛(wèi)生管理、營銷、計算機等相關專業(yè)。2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗。 3、工作認真負責，執(zhí)行力強，具有較強的抗壓能力，主動擔當，有大局意識、團隊協(xié)作精神、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
2.根據(jù)OTD流程，對已有的運維項目進行維護、更新和管理。包括日常業(yè)務流程跟進及完成、客戶及其他方運維期業(yè)務問題的簡要分析及解答。 3.根據(jù)OTD流程，協(xié)助FR完成客戶業(yè)務需求的支持。 …… 5.根據(jù)OTD流程，負責在服務過程中解決問題，挖掘潛在客戶提供給AR，確?？蛻絷P系銜接，實現(xiàn)銷售目標、 6.根據(jù)OTD流程，協(xié)同CC4團隊人員或積極配合其他部門，定期開展OTD、ITR經(jīng)驗分享或?qū)W習培訓會 …… 任職要求： 1.本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、藥學、統(tǒng)計分析、數(shù)學等專業(yè)；一年以上相關工作經(jīng)歷； 2.工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強；主動擔當，有大局意識；具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能承受較大的工作壓力
2.對展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護客戶關系，確保良好的客戶滿意度。 …… 有駕駛證并駕駛熟練； 2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)，業(yè)務能力較強； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識
工作內(nèi)容：執(zhí)行公司能效簽約客戶電房配電設備交接、采集終端安裝；日常巡視、用電優(yōu)化管理、故障報修、年度維護、試驗等合同履約工作。 …… 福利待遇：廣闊的晉升空間，業(yè)績很好者將被邀請參加與全國各區(qū)域公司合伙人團隊；年薪5-10萬，上不封頂；五險一金、年終獎。
2.對展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護客戶關系，確保良好的客戶滿意度。 …… 有駕駛證并駕駛熟練； 2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)，業(yè)務能力較強； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識
實施研學產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程，確保產(chǎn)品在市場的競爭力。 3. 負責行業(yè)內(nèi)運營產(chǎn)品信息收集，發(fā)掘產(chǎn)品商機，分析市場需求，主導產(chǎn)品進度，整合各級資源，負責產(chǎn)品落地。 …… 4.具有強烈的責任心與自主工作能力，工作積極主動，學習能力強； 5.具有較好的與人溝通、交流能力，出色的團隊合作精神 6.有系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對重點意向商戶展開公關談判，促進租賃意向達成及簽約工作； 4、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理，在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。 …… 熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn)； 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力，以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式； 4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神
二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學歷，普通話標準，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進取，勤奮耐勞，細心專注，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神 …… 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長 …… --部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團隊； 3、最好的資源包開單，高獎金高提成，開單輕松月入過萬，新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓，入職有師傅一對一帶教
二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學歷，普通話標準，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進取，勤奮耐勞，細心專注，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神 …… 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長 …… --部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團隊； 3、最好的資源包開單，高獎金高提成，開單輕松月入過萬，新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓，入職有師傅一對一帶教
有保底績效提成； 二、任職要求： 1、18-35歲，初中以上學歷，普通話標準，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進取，勤奮耐勞，細心專注，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神 …… 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長 …… --部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團隊； 3、最好的資源包開單，高獎金高提成，開單輕松月入過萬，新手開單常見； 4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K，最多人拿：1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占91.3%，初中占1.1%，中專占1.1%，大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.4%，1-3年占7.6%。

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    一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統(tǒng)服務；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關的咨詢服務、家居清潔及維修服務（不含特種設備修理）、綠化養(yǎng)護管理業(yè)務；物業(yè)租賃；體育場地經(jīng)營管理及服務（經(jīng)營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經(jīng)營）；房地產(chǎn)中介、水上娛樂項目（水上摩托艇、沙灘泳場，涉及許可證管理的，憑許可證經(jīng)營）；家庭服務；職業(yè)中介服務（具體項目以審批部門批準的為準）；洗衣服務；養(yǎng)老服務（具體項目以審批部門批準的為準）；生活清洗、消毒服務；護理服務（不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復服務）；慶典禮儀服務；會議、展覽及展示服務；翻譯服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；文體活動服務；票務代理；園區(qū)管理服務；停車場服務；公路管理與養(yǎng)護；電梯維修保養(yǎng)；市政設施管理；城鄉(xiāng)市容管理；公園景區(qū)管理；住宿服務、餐飲服務（以上具體項目以審批部門批準的為準）；交通設施安裝；公共電汽車客運（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車租賃；城市規(guī)劃設計管理，節(jié)能工程施工，園林綠化工程施工，環(huán)境監(jiān)測服務，自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務，空氣檢測與治理（以上具體項目憑總公司資質(zhì)證經(jīng)營）；市政道路保潔、垃圾收集和轉(zhuǎn)運（具體項目以審批部門批準的為準）；研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具；智能設備、設施研發(fā)、安裝；應用軟件運行維護服務、信息系統(tǒng)集成；計算機產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝；計算機軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務；大數(shù)據(jù)信息咨詢服務；研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品；提供上述產(chǎn)品進出口業(yè)務，但國家限定或禁止進出口的商品及技術(shù)除外。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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    計算機信息系統(tǒng)集成,通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成,信息系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)與銷售,軟件開發(fā),網(wǎng)絡托管業(yè)務,增值電信業(yè)務,互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務,信息處理和存儲支持服務,通信技術(shù)和產(chǎn)品的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)研發(fā),信息技術(shù)咨詢服務;電信業(yè)務;計算機硬件整機、零配件制造,信息安全設備制造;計算機、軟件及輔助設備、教學設備、電力、集中式快速充電站、分布式交流充電樁、機械設備的銷售;網(wǎng)絡產(chǎn)品、通訊設備、通訊器材、電池、五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務;新興能源技術(shù)研發(fā);穩(wěn)壓電源、不間斷供電電源生產(chǎn)、銷售、維修服務;機械設備租賃;電力技術(shù)咨詢,節(jié)能方案技術(shù)咨詢;合同能源管理;工程設計與咨詢服務;教育咨詢;通信網(wǎng)絡維護與優(yōu)化,通信鐵塔維護,制冷空調(diào)設備安裝與維修服務,節(jié)能技術(shù)推廣服務;建筑物空調(diào)設備、通風設備系統(tǒng)安裝服務;通信設施租賃;通信工程施工,建筑工程施工,建筑智能化工程設計與施工,機電工程施工,建筑裝修裝飾工程施工,市政公用工程施工,鋼結(jié)構(gòu)工程施工,送變電工程施工,防雷技術(shù)及防雷工程施工,消防設施工程施工,地基與基礎工程施工,電力工程施工,水利水電工程施工,城市及道路照明工程施工,電力設施承裝(修、試),安全技術(shù)防范系統(tǒng)設計、施工、維修,公路交通工程施工,防水防腐保溫工程施工,環(huán)保工程施工,光伏電站工程施工,風力發(fā)電工程施工,節(jié)能工程施工,通信用戶管線建設,施工勞務分包;進出口貿(mào)易。
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