1、有家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、有家政客戶渠道的優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),尋找有家政需求的客戶,建立與維護(hù)合作機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系,保持與客戶聯(lián)絡(luò)和跟蹤管理
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶了解需求,篩選符合客戶需求的保姆,進(jìn)行邀約客戶做保姆面試,促成簽約
4、對所負(fù)責(zé)的家政服務(wù)人員的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤考察,為客戶協(xié)調(diào)解決服務(wù)中所產(chǎn)生的問題。
工作的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),無經(jīng)驗可培訓(xùn)帶簽單
福利:開單獎勵、團(tuán)隊氛圍好、固定戶外團(tuán)建、節(jié)假日放假禮品等
需多名經(jīng)紀(jì)人,歡迎加入
法定節(jié)假日固定休息,無值班
工資待遇:底薪﹣提成﹣節(jié)日福利﹣開單獎勵﹣社保
薪資范圍:5000-10000元/月
底薪:3000元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:節(jié)日福利

分銷專員

3000-4000元
2024-09-17
有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應(yīng)敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神。 …… (三)薪資+發(fā)展+學(xué)習(xí)+福利+活動+假期 員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資+年終效益獎 …… +福利+管理獎金(月綜合收入5K-8K),管理不外招; 學(xué)習(xí)機(jī)會:集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境 …… ,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團(tuán)隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團(tuán)統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預(yù)約
有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應(yīng)敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神。 …… (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期 員工薪資:無責(zé)任薪資3000 + 提成 工齡工資 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 …… 管理獎金(月綜合收入5K-8K) 學(xué)習(xí)機(jī)會:集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng) …… ; 團(tuán)隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預(yù)約 面試時間:下午(2:00
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 1人
2024-09-17
并開拓新的客戶及銷售渠道; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定公司銷售策略,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動,協(xié)助推進(jìn)市場推廣,樹立品牌形象; 5、有同行營銷經(jīng)驗及管理團(tuán)隊的經(jīng)驗 …… ,并能獨立培養(yǎng)管理團(tuán)隊。 …… 6、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 …… 具備區(qū)域獨立開拓市場的能力,且對區(qū)域行業(yè)市場情況有敏銳的洞察力; 3、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)項目談判能力,挖掘市場潛在的客戶,完成制定的銷售目標(biāo),能適應(yīng)出差; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 1人
2024-09-17
并開拓新的客戶及銷售渠道; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定公司銷售策略,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動,協(xié)助推進(jìn)市場推廣,樹立品牌形象; 5、有同行營銷經(jīng)驗及管理團(tuán)隊的經(jīng)驗 …… ,并能獨立培養(yǎng)管理團(tuán)隊。 …… 6、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 …… 具備區(qū)域獨立開拓市場的能力,且對區(qū)域行業(yè)市場情況有敏銳的洞察力; 3、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)項目談判能力,挖掘市場潛在的客戶,完成制定的銷售目標(biāo),能適應(yīng)出差; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé): 【工作內(nèi)容】 1、管理團(tuán)隊,對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵,提高員工的工作熱情和凝聚力,保證隊伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展; 4、對員工進(jìn)行考核評估
人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. …… 績效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 5. …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5. …… 6.通常需要與其他團(tuán)隊成員密切合作,例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理倉庫團(tuán)隊,包括人員調(diào)度、培訓(xùn)、績效考核等,確保團(tuán)隊高效協(xié)作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3. 流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化倉庫作業(yè)流程,提高倉庫運作效率,降低運營成本。 4. …… 本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、跨境電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5 年以上保稅倉庫或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有大型國際倉儲物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有保稅倉庫、電商倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. …… 熟悉倉庫操作流程及管理規(guī)范,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域管理政策條例,熟悉倉庫管理系統(tǒng)(WMS),熟練應(yīng)用 Office 等專業(yè)辦公軟件,具備優(yōu)秀的倉儲管理能力和問題解決能力。 4. …… 具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效激發(fā)團(tuán)隊潛能,提升團(tuán)隊凝聚力。 6.通常需要與其他團(tuán)隊成員密切合作,例如財務(wù)部門、商務(wù)部門和高級管理層等。 …… 應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo),制定落實銷售目標(biāo)和計劃; 2.定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析,及時調(diào)整營銷策略,確保營銷目標(biāo)完成; 3.客戶關(guān)系管理、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系 …… ; 4.管理和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團(tuán)隊建設(shè),提升團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平; 5.開發(fā)二級銷售渠道。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上設(shè)備銷售或大客戶銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.有廠家銷售經(jīng)驗,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理等方面知識; 4.優(yōu)秀的語言表達(dá) …… 、談判能力、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團(tuán)隊管理能力; 如果您是一位高度積極、對智能清潔設(shè)備行業(yè)有一定了解并充滿激情并能在快節(jié)奏和競爭激烈的市場中脫穎而出的人才,我們期待您的加入,成為我們在改革清潔行業(yè)成功故事的一部分
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司倉庫出入庫、進(jìn)銷存、應(yīng)急預(yù)案及安全消防管理等制度、流程的建立,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)與倉庫相關(guān)的數(shù)據(jù)錄入及管理,定期進(jìn)行庫存盤點和調(diào)整,確保庫存的準(zhǔn)確性和及時性; …… 3.負(fù)責(zé)倉庫的布局規(guī)劃和貨架管理,科學(xué)管理貨品庫位,保證倉庫最大化的使用率; 4.負(fù)責(zé)倉儲部門的安全管理,確保倉庫環(huán)境的安全和整潔,預(yù)防火災(zāi)、事故和盜竊等安全風(fēng)險; 5.確定物流配送方案,協(xié)調(diào)物流運輸和配送排 …… 6.收集和分析倉儲相關(guān)的數(shù)據(jù),制作報告和統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)措施和建議,提高倉儲部門的工作效率和質(zhì)量; 7.負(fù)責(zé)設(shè)備的維修,定期進(jìn)行設(shè)備巡檢和維護(hù),及時處理設(shè)備故障和問題; 8.負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊的培訓(xùn) …… 、排班和管理,確保團(tuán)隊成員具備必要的專業(yè)知識和技能,提升團(tuán)隊的工作積極性和凝聚力; 9.不合格品的登記與合理處置,提高物料使用效率,提出合理建議; 10.加強(qiáng)部門與部門之間的溝通及信息交流,建立信息交流平臺
崗位職責(zé): 1.在上級領(lǐng)導(dǎo)下,管理研發(fā)團(tuán)隊,協(xié)助制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),并確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 …… 2.制定電動自行車鋰電池、BMS板的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作計劃,引領(lǐng)團(tuán)隊按計劃進(jìn)行技術(shù)研究和開發(fā),匯總項目進(jìn)度及項目問題,并提出新的技術(shù)方案和解決方案,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供技術(shù)支持保障。 …… 3.組織團(tuán)隊的日常工作,合理安排團(tuán)隊成員的工作任務(wù)和項目分配,確保資源的有效利用和團(tuán)隊的高效運作。 …… 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的管理和培養(yǎng),激勵團(tuán)隊成員的工作熱情和積極性。組織團(tuán)隊內(nèi)部的培訓(xùn)和技術(shù)交流,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的合作和知識分享,提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力。
,提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見; 14.參與業(yè)務(wù)管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行情況; 15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,積極配合其他部門的各項工作; 16.建立銷售團(tuán)隊 …… ,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊精神 崗位要求 1.大學(xué)本科以上,市場營銷或金融等相關(guān)專業(yè) 2.5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗 3.具備金融證券、期貨套保業(yè)務(wù)相關(guān)知識,有色金屬貿(mào)易相關(guān)知識 …… 、團(tuán)隊管理知識、協(xié)調(diào)處理能力
工作內(nèi)容: 1、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的整體投拓實施流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控與風(fēng)險管理。 …… 5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
崗位職責(zé): 1、全面管理:?負(fù)責(zé)牛場的全面管理工作,?包括組織落實公司年度工作計劃,?指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)其他部門之間的工作,?以及協(xié)調(diào)和處理周邊關(guān)系,?解決糾紛問題。? …… 3、日常管理:?負(fù)責(zé)牛場的日常事務(wù)處理,?包括監(jiān)督、?檢查各種管理制度、?技術(shù)規(guī)范操作規(guī)程及流程在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況,?確保工作質(zhì)量和工作效率。? …… 4、成本控制:?監(jiān)督購進(jìn)牛群質(zhì)量驗收工作及組織場內(nèi)肥牛出售工作,?控制牛場直接生產(chǎn)成本費用、?管理成本費用。? …… 5、團(tuán)隊建設(shè):?定期主持召開生產(chǎn)例會,?向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,?同時負(fù)責(zé)場內(nèi)人才梯隊建設(shè)。? 6、資源配置:?合理配置人員資源,?建立高效的團(tuán)隊文化,?維護(hù)員工關(guān)系,?關(guān)注員工的福利保障等事項。? …… 任職要求: 1、28-50歲,獸醫(yī)、畜牧類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上規(guī)模牛場管理經(jīng)驗,2年以上場長工作經(jīng)歷,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3、有團(tuán)隊管理能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

項目經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 2人 安防 電子 電氣
2024-09-17
具備較為踏實、全面的電力技術(shù)及電氣系統(tǒng)知識; 2、負(fù)責(zé)整個工程施工期間的管理,質(zhì)量監(jiān)督、成本控制、工期安排; 3、編制施工方案,編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力和設(shè)備材料計劃等,規(guī)范、指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)場施工 …… 崗位要求: 1、大專及以上,電力、機(jī)電類專業(yè)或建筑專業(yè); 2、三年以上220kV及以下變電站、220kV及以下線路施工項目管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、組織能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊管理能力
2024-09-17
合作意愿程度等項目,并按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評估,為選擇有效客戶決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)及報告; 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上招商工作經(jīng)驗 2、獨立負(fù)責(zé)過商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理工作 3、具有招商團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理 …… 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。 4、具備較強(qiáng)的組織實施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊協(xié)調(diào)和合作能力。
3、熟悉中華人民共和國《招投標(biāo)法》、《政府采購法》、《民法典》,掌握工程管理相關(guān)知識。 4、具有較好的語言溝通能力,能夠積極洞察和理解客戶需求并促成有效溝通,執(zhí)行力強(qiáng)。 …… 5、具備一定的全局意識,具有良好的團(tuán)隊合作精神和社會交際能力,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。 工作地點:南寧市
崗位職責(zé): 1、組建與疏通平臺跨境業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司跨境平臺的整體運營工作,負(fù)責(zé)對外貿(mào)易訂單和業(yè)務(wù)流程跟蹤及管理; 2、負(fù)責(zé)公司跨境平臺市場拓展及海外營銷活動推廣,根據(jù)客戶需求設(shè)定解決方案、挖掘客戶潛在需求 …… 任職要求: 1.具有4年以上跨境電商運營與團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗,了解東南亞海外市場或有相關(guān)跨境運營平臺經(jīng)驗; 2.了解跨境電商運營規(guī)則,熟悉操作規(guī)程,有亞馬遜、速賣通、Lazada等平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營銷管理、銷售管理崗位工作經(jīng)驗。 3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行效率快。 …… 7、協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊營銷能力建設(shè)。 8、敏銳的市場洞察力,能獨立開展市場調(diào)研分析及制定營銷戰(zhàn)略。 9、能接受長期駐外(廣西省區(qū)內(nèi))出差等工作。
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南寧 團(tuán)隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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    7.6%
南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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